| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры
предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис".
Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других
изданий.
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать кадровиков: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
0 за неделю
О записи о начальном общем образовании работника на титульном листе трудовой книжки
Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске. День увольнения приходится на день, следующий за последним днем отпуска. Нужно ли отзывать его для оформления увольнения? Ведь все-таки он должен сдать (передать) имущество, документы, др.?...
О необходимости отзыва работника из отпуска для увольнения
Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске. День увольнения приходится на день, следующий за последним днем отпуска. Нужно ли отзывать его для оформления увольнения? Ведь все-таки он должен сдать (передать) имущество, документы, др.?...
Об изменении размера оплаты труда в связи с повышением регионального минимального размера заработной платы
Организация находится в Москве. За последние 2 года минимальная заработная плата увеличивалась 4 раза (фактически - каждые полгода). Часть персонала у нас работает по МЗП или близкой к МЗП. Понятно, что мы ее регулярно меняем, но почти с 200 человеками нам нужно оформлять это повышение. Должны ли мы составлять дополнительные соглашения в случае каждого такого повышения?...
О подаче заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении
В организации было объявлено о предстоящем сокращении, работники получили уведомления о предстоящем увольнении. Среди них - отец ребенка в возрасте до 3 лет. Через 2 недели после ознакомления с уведомлением он подал заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком и справку с работы супруги, что со следующей недели она прекращает отпуск по уходу за ребенком и приступает к работе. Может ли работодатель отказать в удовлетворении указанного заявления по мотиву, что работник уже подписался под уведомлением?...
О способах замещения работницы, уходящей в отпуск по уходу за ребенком
В штате организации большинство работниц детородного возраста; все с высшим образованием. > заключается для нас в том, что мы не успеваем находить заместителей на стороне. Будет ли правомерным считаться временный перевод нескольких работников на должности временно отсутствующих работников в следующей последовательности: 1) на должность начальника отдела, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, переводится заместитель начальника отдела; 2) на это же время на должность временно отсутствующего заместителя начальника отдела (переведена на должность начальника отдела) переводится ведущий инженер; 3) на должность временно отсутствующего ведущего инженера (переведена на должность заместителя начальника отдела) переводится инженер I категории. Сохранится ли за всеми этими работниками их рабочее место до выхода из отпуска по уходу за ребенком начальника отдела, то есть сработает ли в данном случае статья 72.2 Трудового кодекса РФ?...
О возможности внесения в трудовую книжку записи о временном переводе
Работник был переведен на 6 месяцев на вышестоящую должность для замещения временно отсутствующего одного из топ-директоров в порядке, установленном частью первой статьи 72.2 Трудового кодекса РФ. Даже временная работа в должности > для работника значима, и он настаивает на внесении в трудовую книжку записи о времени ее выполнения. Как поступить службе кадров? Можем ли мы удовлетворить его просьбу?...
Педагог оказался судимым. Что делать?
В силу статьи 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. В соответствии с частью 3 статьи 55 Конституции РФ федеральный законодатель имеет право вводить ограничения прав некоторых категорий граждан на занятие трудовой деятельностью в определенных сферах....
Дистанционный труд как новая форма занятости
Дистанционный труд является новым видом трудовых отношений в России, который с каждымгодом получает все большее развитие. Это рабочий процесс, предполагающий взаимодействие с работодателем посредством телекоммуникационных и информационных технологий....
Уровни квалификации для профессиональных стандартов
В соответствии со статьей 195.1 Трудового кодекса РФ квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Квалификация работника отражается на производительности его труда. Производительность труда в целом по стране является одним из факторов экономического роста и в последнее время становится в ряд приоритетных, ввиду того, что большинство факторов роста российской экономики, которые определяли восстановительный подъем в 2010-2011 годах, к 2012 году, по мере того как объем экономики достиг предкризисных значений, оказались исчерпанными. Кроме того, в экономике страны сократились возможности наращивать выпуск за счет загрузки имеющихся производственных мощностей и роста занятости. Безработица к началу лета 2012 года сократилась до рекордно низкого уровня, а неблагоприятные демографические тренды обострят дефицит на рынке рабочей силы в ближайшие годы. Уровень загрузки мощностей в промышленном производстве практически достиг предкризисных значений, что также исчер...
Особенности системы управления охраной труда в строительстве
Строительный комплекс входит в число наиболее травмоопасных видов экономической деятельности. Деятельность строителя характеризуется рядом существенных факторов, негативно влияющих на здоровье человека: напряженность и тяжесть труда, шум, вибрация, резкая смена температур, сквозняки, работа на высоте, недостаточная освещенность, запыленность и другие. Разнообразие строительных объектов, технологических и организационных способов производства строительно-монтажных работ требует повышенного внимания к вопросам безопасности труда....
