Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Еженедельные подарки!" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Новости из мира кадров. Календарь рабочих и праздничных дней, новые законодательные аспекты трудового кодекса, интересные факты о работе и различные исследования рынка труда - самые свежие новости из журнала "Кадровое дело" для вас
Статистика
-1 за неделю
Новости для кадровика каждый день
2 октября 2006 Британцы создают идеальные условия для служебных романов Психологи Великобритании опросили представителей разных профессий, в том числе банкиров, стюардесс, IT-специалистов, и выяснили, что почти у 80 процентов всех работников есть опыт служебных романов. Это самый высокий показатель в Европе. Если в других странах, работодатели запрещают служебные романы и ухудшают влюбленным условия труда, то британские работодатели более лояльны. Британцы считают, что служебные романы значительно повышают...
Новости для кадровика каждый день
29 сентября 2006 Финские работодатели смогут читать письма сотрудников В Министерстве связи Финляндии готовится законопроект, который даст работодателям право отслеживать, на какие адреса и с какой регулярностью сотрудники посылают электронную почту, а также сохранять и анализировать эти данные. До сих пор работников защищал действующий закон о тайне переписки, и правами отслеживать личную почту обладала лишь полиция, и то только при расследовании особо тяжких преступлений. Новый законопроект предусматрива...
Новости для кадровика каждый день
28 сентября 2006 IT-специалисты стали чаще менять работу Если совсем недавно большинство IT-специалистов работали на одном месте полтора-два года, сейчас многие из них меняют работу уже через год. Миграция программистов по компаниям стала обычным явлением. Интересно, что если три года назад причиной увольнения было завершение проекта, то сейчас мотивирующим фактором при смене работы является уровень предлагаемой зарплаты. Многие работодатели просто вынуждены предлагать кандидатам больше денег. Они часто не...
Новости для кадровика каждый день
27 сентября 2006 Привлекая кандидатов, работодатели идут на хитрость В условиях дефицита специалистов, работодатели все чаще заманивают к себе соискателей, предлагая им должности с громкими, пафосными названиями - вице-президент, директор департамента и т. п. Причем нередко такие названия не соответствуют предлагаемому кругу обязанностей. Зато уловка работодателя льстит самолюбию кандидатов, и, получив громкую должность, сотрудник больше мотивирован к работе. Но иногда соблазнение названием влечет за собой...
Новости для кадровика каждый день
26 сентября 2006 За трудоустройство инвалидов организациям будут платить В этом году московское Правительство намерено разработать специальную программу, основной целью которой является трудоустройство людей с ограниченными физическими возможностями. Причем речь идет не только о не ходячих инвалидах, так называемых <колясочниках> (квотировать рабочие места для которых, и так нужно по закону, но и о людях, страдающих, например, слабым зрением и слухом. В ближайшее время городские чиновники направят столичны...
Новости для кадровика каждый день
25 сентября 2006 В Ростовской области денег на строителей не жалеют За последние месяцы в Ростовской области резко увеличился спрос на работников строительных специальностей. Это связано с реализацией на региональном уровне национального проекта <Доступное и комфортное жилье - гражданам России. Местные работодатели готовы хорошо платить будущим строителям и малярам. Как сообщила Елена МАЛЬЦЕВА, начальник отдела информации и общественных связей Управления федеральной службы занятости населения по Ростовской...
Новости для кадровика каждый день
22 сентября 2006 МРОТ может быть пересмотрен уже в следующем году Председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил ШМАКОВ намерен требовать от Государственной Думы, чтобы в бюджет на 2007 год был заложен МРОТ не менее 4 тысяч рублей (сейчас он составляет 1100 руб. По мнению профсоюзного деятеля, это поможет значительно сократить число "серых" зарплат по стране, а, кроме того, приведет к росту заработной платы во всех отраслях экономики. Так как на базе МРОТ строятся все тарифные системы оплаты труда. Н...
Новости для кадровика каждый день
21 сентября 2006 Депутаты увеличили <детские> пособия Государственная Дума приняла в первом чтении поправки к федеральному закону "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Поправки предусматривают увеличение размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (1500 рублей при уходе за первым ребенком, 3000 рублей при уходе за вторым ребенком и последующими детьми. Кроме того, вводится новый вид единовременного пособия. Оно будет выплачиваться при передаче ре...
Новости для кадровика каждый день
20 сентября 2006 Госдума считает: близкое родство службе не помеха После принятия поправок в Трудовой кодекс, Государственная Дума вновь приступила к совершенствованию основного закона в сфере трудовых отношений. Однако первое же предлагаемое нововведение, запрещающее совместную службу родственников в одной и той же государственной организации (если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, была решительно отвергнута депутатами. Законодатели посчитали, что н...
Новости для кадровика каждый день
19 сентября 2006 Хороший работник должен больше спать? Исследования американских ученых показали, что невыспавшийся работник раздражителен и хуже справляется со своими обязанностями. Недостаток сна становится причиной не только быстрой утомляемости и сниженной работоспособности, но и раздражительности, несдержанности в отношениях с коллегами. В связи с этим некоторые американские работодатели отменили требование к сотрудникам являться на работу строго к определенному времени. Однако в отечественных компани...
