Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 394. Последние изменения в Трудовом кодексе РФ.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Последние изменения в Трудовом кодексе РФ. 29 июня 2017 года начал свое действие Федеральный закон от 18.06.2017 No 125-ФЗ <О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, который внес поправки, касающиеся уточнения порядка установления неполного рабочего времени и ненормированного рабочего дня, предоставления работникам перерыва для отдыха и питания, оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие празднич...

2017-07-25 12:22:44 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 393. Температурные нормы для офиса.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Температурные нормы для офиса. Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение работнику благоприятных и комфортных условий на рабочем месте. С наступлением лета данная тема является наиболее актуальной, так как не все работодатели соблюдают определенные температурные требования на рабочих местах. Рабочие условия, санитарные нормы и температурный режим регулируются СанПиН Физические факторы производственной среды....

2017-07-18 10:55:41 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 392. Вводный инструктаж по гражданской обороне.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Вводный инструктаж по гражданской обороне 19 апреля 2017 года Правительство России приняло Постановление No 470, которым внесены поправки в Положение об организации обучения населения в области гражданской обороны. Легальное определение понятия <гражданской обороны> содержится в ст. 1 Федерального закона от 12.02.1998 No 28-ФЗ (ред. от 30.12.2015, итак <гражданская оборона - система мероприятий по подготовке к защите и по защите н...

2017-07-11 11:33:28 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 391. Правомерны ли штрафы для работников?

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Согласно ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации если работник совершил дисциплинарный проступок, то есть не исполнил или исполнил, но ненадлежащим образом по своей вине трудовые обязанности, то работодатель может применить к нему дисциплинарные взыскания. Данная статья также называет виды дисциплинарных взысканий, к ним относятся: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Для отдельных категорий работни...

2017-07-05 10:35:56 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 390. Если работник потерял трудовую книжку.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Что делать, если работник потерял трудовую книжку? В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации при устройстве на работу потенциальный работник предоставляет работодателю трудовую книжку. В трудовой книжке содержится информация о стаже соискателя, повышениях квалификации, видах поощрений и награждений, а также информация об увольнениях с предыдущих мест работы. Достаточно часто случаются неприятные ситуации, ког...

2017-06-27 11:54:08 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 389. Охрана труда и аутсорсинг.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Запрет на передачу функций службы охраны труда на аутсорсинг. В последнее время работодатели всё чаще и чаще используют в своей деятельности <аутсорсинг. Несмотря на то, что это понятие появилось в российской практике не так давно, оно нашло широкое применение. Аутсорсинг - это передача организацией некоторых производственных функций или бизнес-процессов на обслуживание сторонней компании, которая специализируется в нужной области...

2017-06-20 11:39:29 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 388. Особенности работы по совместительству.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Особенности работы по совместительству. В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает двух видов: 1) внутреннее - когда по месту основной работы и по совместительству один работодатель; 2) внешнее - у других работодателей, ...

2017-06-14 09:24:39 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 387. Изменения в законодательстве по ПД с 01 июля.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Ужесточилась ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных. С принятием Федерального закона No 13-ФЗ от 07.02.2017, который вступает в силу с 1 июля 2017 года, в Кодекс об административных правонарушениях были внесены изменения в ст. 13.11, которые ужесточили ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных. Согласно ФЗ от 27.07.2006 No 152-ФЗ <О персональных данных> (далее ...

2017-06-06 10:07:46 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 386. Вводный инструктаж по гражданской обороне.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Вводный инструктаж по гражданской обороне. 19 апреля 2017 года Правительство России приняло Постановление No470, которым внесены поправки в Положение об организации обучения населения в области гражданской обороны. Легальное определение понятия <гражданской обороны> содержится в ст. 1 Федерального закона от 12.02.1998 No 28-ФЗ (ред. от 30.12.2015, итак <гражданская оборона - система мероприятий по подготовке к защите и по защите н...

2017-05-30 16:55:48 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 385. Увольнение беременной женщины?

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Можно ли увольнять беременную женщину в связи с истечением срока трудового договора? В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации к общим основаниям прекращения трудового договора относится истечение срока трудового договора. Необходимо отметить, что в некоторых случаях процесс увольнения женщин по данному основанию имеет свои <подводные камни. И в основном, <подводные камни> возникают в ситуациях уволь...

2017-05-23 13:00:29 + Комментировать