В какие месяцы 2026 года наименее выгодно брать отпуск?

В 2026 году будет 118 выходных и праздничных дней, следует из производственного календаря, разработанного Минтрудом.

Оптимальное время для отпуска в 2026 году зависит от цели работника. Для того чтобы отдохнуть подольше, нужно выбирать одни месяцы, чтобы получить побольше — другие.

Новогодние каникулы продлятся 12 дней, начнутся они с 31 декабря 2025 года и закончатся 11 января 2026 года. А еще пять раз будем отдыхать по три дня — 21–23 февраля, 7–9 марта, 1–3 мая, 9–11 мая и 12–14 июня.

Желающим продлить срок отдыха подольше есть смысл состыковать отпуск с праздниками. Например, можно забыть о работе на целых 19 дней, взяв отпуск всего на семь дней с 12 по 18 января.

«Если хочется продлить отдых, — отметил Бабич, — то в отпуск лучше всего уходить в январе, мае или июне, в этих месяцах много праздничных дней».

Кроме того, один праздничный день еще будет 4 ноября, но он выпадает на среду, и эффективно состыковать с отпуском этот выходной не получится.

Но за длительный отпуск в том месяце, в котором много выходных дней, придется расплачиваться в буквальном смысле — отпускные будут небольшими. Чтобы побольше получить, для отпуска нужно выбирать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней.

Если главным критерием является финансовый вопрос, — то выбирать для отпуска лучше апрель, июль или октябрь. Здесь нет праздничных выходных, сами месяцы „длинные“, с 31 календарным днем каждый (кроме апреля), именно в середине весны, лета и осени больше всего рабочих дней, поэтому отпускные будут выше.

Наименее выгодные месяцы для отпуска в 2026 году — январь, май, февраль и ноябрь.

В каждом месяце года в среднем 22 рабочих дня. А расчет отпускных ведется в календарных днях. От соотношения количества тех и других в месяце зависит сумма, которую получит сотрудник перед отправлением на отдых. Если запланировать отпуск на апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь, выплата будет соразмерна привычному доходу. В остальные периоды она окажется в той или иной степени меньше.

При этом «невыгодные» в денежном смысле месяцы для отпуска позволяют его максимально продлить. В январе можно пристыковать свой отдых к каникулам, в феврале и марте — к гендерным праздникам, в июне — ко Дню России. Пять рабочих дней, которые будут разделять майские праздники, помешают увеличить праздный период. Тут есть два дельных варианта — запланировать отпуск на конец апреля или с 11 мая, считает Муравьев. Но при этом надо быть готовым к меньшей сумме отпускного пособия.