Кадровый вопрос рано или поздно затрагивает практически каждое предприятие, работающее в сфере индустрии красоты. С каждым годом найти мастеров в салон красоты становится все сложнее. Активный рост новых салонов и развитие сетей приводят к высокой конкуренции и настоящей борьбе за лучшие кадры среди предпринимателей. Усугубляют ситуацию и мастера, ушедшие с рынка труда в свободное плавание, что повлекло за собой острую нехватку специалистов.
Быстро найти хорошего профессионала – это настоящая удача, но для большинства владельцев данного бизнеса процесс поиска нового работника превращается в настоящую пытку, которая отнимает массу времени и требует не малых финансовых затрат.
Поиск сотрудников в салон красоты следует вести несколькими способами одновременно. Большое количество ресурсов и площадок для соискателей рассеивают поток потенциальных кандидатов, которых приходится выискивать практически по крупинкам, поэтому использование ряда определенных источников, увеличит шанс найти сотрудника в кротчайшие сроки.
КАК ПОДОБРАТЬ ПЕРСОНАЛ В САЛОН КРАСОТЫСуществует множество вариантов как подобрать персонал в салон красоты, каждый руководитель салона выбирает свой способ исходя из средств и возможностей. Мы разберем самые эффективные методы и популярные площадки среди соискателей, которые помогут вам сэкономить не только свое время на безрезультативном поиске, но и оптимально использовать денежные средства на продуктивные методы или вовсе обойтись без растрат.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В САЛОН КРАСОТЫ НА JOB-САЙТАХ
Пожалуй, самый тривиальный, но эффективный способ подбора персонала в салоны красоты. Работные сайты бывают платные и бесплатные. Последних осталось не так уж много, популярность среди соискателей не высокая, поэтому придется запастись терпением и ждать свою звезду или перейти к действиям и воспользоваться базой резюме, занявшись холодным обзвоном. В большинстве случаев контактная информация соискателей в открытом доступе.
Результат от платных ресурсов будет в разы лучше, но желательно не скупиться и приобрести тариф с автоматическим обновлением вакансии, в противном случае размещенное вами объявление быстро спустится вниз поиска, что заметно сократит количество просмотров и соответственно откликов.
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены