Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
Открытая группа
36837 участников
Администратор KNSTNT

Активные участники:

Последние откомментированные темы:

20251025101056

←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →
пишет:

Основные мысли из книги Юргена Апелло «Менеджмент ради счастья»

Менеджмент ради счастья

Здравствуйте дорогие друзья и читатели моего блога! В этой статье я расскажу вам о книге Юргена Апелло «Менеджмент ради счастья». Автор раскрывает секреты хорошей атмосферы и продуктивной работы в коллективе. Также в этой книге вы можете узнать про 7 уровней делегирования.

Основные мысли из книги Юргена Апелло «Менеджмент ради счастья»:

1. Умение вознаграждать;

Практически все руководители знают о пользе вознаграждения сотрудников. Но многие используют внешнюю мотивацию. Если вознаграждать только за результаты, то сотрудники могут начать хитрить и искать не правильные способы достижения целей. Вам же надо искать внутреннюю мотивацию. Важна спонтанная мотивация, потому что она  воодушевляет сотрудника. Кроме того нужно вовлекать весь коллектив, чтобы поднять атмосферу в коллективе. А также вознаграждайте не за результат, а за сам процесс.

Читать далее...


01.01.2019
Пожаловаться Просмотров: 291  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии временно отключены