Дискомфортные, или как сейчас говорят — токсичные отношения в коллективе способны порой демотивировать и ангела. Вот 10 их главных признаков. Если вы нашли слишком много соответствий со своей работой — стоит подумать, а нужна ли такая работа вам. Вы сильно рискуете здоровьем и карьерой, если работаете в такой среде. Такие коллективы отличаются высокой конкуренцией среди сотрудников, деформациями в отношениях между начальником и подчиненными, сплетнями и даже воровством еды из холодильника (это не шутка!).
Узнали кое-что похожее в этом описании? К счастью, есть способы улучшить даже такую обстановку. Специалисты по отношениям в коллективе советуют шефам регулярно проводить встречи с сотрудниками, доводить до них общие цели и сообщать о любых предстоящих изменениях и потенциальных угрозах. Создавайте возможности для постоянной обратной связи. Нужно позволять сотрудникам высказывать сомнения и опасения и выражать одобрение. Это способно улучшить атмосферу в любом коллективе. Вот явные признаки токсичных отношений в коллективе.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Избавиться от живота за 60 дней и скинуть до 18 кг
(1)
Никандр
,
11.04.2020
-
Система "Крокодил" незаменима в лечении болезней позвоночника
(1)
Ольга55551
,
29.01.2020
-
Молодость вернет вода
(2)
Vlad55
,
20.12.2019
-
Блюда из куриных ножек и голенейс
(1)
Нина Михайловна Позябина
,
06.07.2019
20251118200756