Приветствую вас уважаемые читатели моего блога! В этой статье я хочу рассказать о книге "Лидер и племя". Данная книга основана на глобальном 10-летнем исследовании, в котором изучалась корпоративная культура крупных компаний. О результатах вы узнаете дочитав данную статью.

Главные идеи книги Дэйва Логана "Лидер и племя":

1. В каждой компании существует 5 уровней корпоративных племен. Люди в племени тесно связаны друг с другом. Каждому такому "племени" присущ свой культурный тип. Обычно его можно выделить по манере речи, поведению сотрудника.

2. Первый уровень;

Члены данного уровня считают, что все очень плохо, и являются чем-то вроде банды. Данному типу сотрудников необходимо показать на изобилие возможностей, необходимо поощрять их и стимулировать.

3. Второй уровень;

Читать далее...