Здравствуйте дорогие друзья и читатели моего блога! В этой статье я хочу поговорить про общепризнанные образцы поведения в менеджменте. Данные советы будут полезны для любого руководителя и помогут сформировать сплоченный коллектив.

Общепризнанные образцы поведения в менеджменте:

1. Стремитесь превратить вашу организацию в сплоченный коллектив с высокими моральными нормами поведения. Приобщайте сотрудников к целям организации. Человек только тогда будет чувствовать себя нравственно и психологически комфортно, когда он будет идентифицировать себя с организацией, ее коллективом.

2. Если сотрудник не выполнил вашего распоряжения, необходимо дать ему понять, что вам известно об этом, иначе он может решить, что провел вас, либо считать такое поведение нормой как со своей стороны, так и со стороны руководителя.

3. Если это уместно, используйте "прием бутерброда": спрячьте критику между двумя комплиментами. Закончите разговор на дружеской ноте и вскоре найдите время поговорить с человеком, чтобы показать ему, что вы не держите на него зла.

Читать далее...