пишет:
Трудовые отношения не всегда складываются гладко. Иногда возникают ситуации, когда работодатель и сотрудник вынуждены расстаться. Одной из самых неприятных и сложных форм прекращения трудового договора является увольнение “по статье”.
Увольнение “по статье” – это расторжение трудового договора, инициированное работодателем. Причины четко прописаны в 81-й статье Трудового кодекса РФ. Часть из них не зависит от работника: например, ликвидация организации и прекращение ее деятельности, сокращение штата работников, смена собственника организации. Другая часть связана с различными проступками работника, и именно это обычно подразумевает выражение “уволить по статье”.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Обзор смартфона LG Optimus L9
(1)
hobert
,
01.03.2022
-
Антивирусные приложения Android для защиты устройства
(1)
Наталья_ласточка
,
27.02.2022
-
Как отключить уведомления от Сбербанк за 60 рублей через приложение Сбербанк онлайн и ещё 5 методов!
(1)
bbob
,
15.02.2022
-
Обходим блокировку сайтов.
(3)
Евгений_к
,
07.02.2022
20251120190127