пишет:
С каждым годом при приеме на работу все популярнее становится проверка кандидатов на детекторе лжи. Разумеется, только Вам стоит решать, проходить детектор лжи на собеседовании или нет – это исключительно добровольная процедура.
Данные полиграфа полезны работодателю при проверке кандидатов на определенные должности, работа на которых сопряжена с определенным риском для организации: банковские служащие, IT-специалисты и работники с материальной ответственностью или возможностью «откатов» и взяток.
Для соискателя же прохождение теста на детекторе лжи имеет явные минусы. Их следует взвесить перед тем, как соглашаться на подобную процедуру при собеседовании:
Продолжение статьи читайте на сайте energy-step.ru
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены