Как известно, трудовое законодательство устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, а также защиты прав и интересов работников и работодателей. Однако, не смотря на эти гарантии,  работодатели нередко нарушают трудовые права работников.

Одним из таких нарушений является увольнение беременных женщин, когда работодатели не соблюдают  установленные Трудовым кодексом РФ условия для расторжения трудового договора с данной категорией работников.

Однако мало кто имеет под рукой этот документ в качестве настольной книги. Поэтому многие не знают о дополнительных гарантиях беременным женщинам при увольнении, которые установил законодатель. Чтобы узнать об этих условиях, посетите наш сайт «Адвокат в Тюмени».