[Гласность] Re: Двойные стандарты ВОС или как украсть миллиард.
Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
Здравствуйте.
Продолжим изучать положение МО ВОС.
II. Цели, задачи, функции и права местной организации ВОС
Так как цели, функции и задачи МО и филиала могут совпадать частично или
полностью, то на пунктах 6,7,8,9 и 10 останавливаться не будем.
Перейдём сразу к правам.
11. Местная организация ВОС имеет право:
**
В названии пункта нет слово филиал, но из первого понятно, что об этом надо
всегда помнить. Основная часть подпунктов стандартна и мы их рассматривать
не будем. Остановимся только на двух.
11.6. Вносить предложения правлению РО ВОС по всем вопросам деятельности
местной и региональной организаций ВОС.
**
Ну, вроде бы, что тут такого криминального. Но заметьте, что МО имеет право
вносить предложения, а не участвовать в принятии решении
А что, если бы этого пункта не было бы, то МО уже не могла бы, что-либо
предлагать РО?
Конечно, могла бы, ведь РО без МО полный ничто. Более того, это РО должно
бы, что-либо предлагать МО в её деятельности. Ибо высшим органом управления
для МО является её собрание, а РО лишь её производная.
Поймите главное. РО это вторично и создано, чтобы решать глобальные вопросы
в пределах региона, общие проблемы для МО этого региона, а не для того,
чтобы указывать, что МО можно, а что нельзя.
Не их это <<собачье дело>>, так, кажется в народе говорят.
Для чего же этот пункт нужен?
Вот благодаря таким подпунктам и делается внушение, что члены ВОС со своими
МО ничего не стоят и даже шагу вступить не могут без вышестоящего
руководства.
11.7. Представлять и отстаивать интересы инвалидов по зрению в органах
местного самоуправления, судебных органах и на предприятиях, организациях и
учреждениях всех форм собственности.
**
Так вот господа председатели МО ВОС, следуйте этому подпункту. И начните с
наведение порядка в своём МО. Для начала определитесь, кто вы МО как
самостоятельное общественное объединение, которое часть своих полномочий
делегировало РО и ЦП для более эффективной деятельности на уровнях
правительств региона и федерации, или филиал. То есть уродливое детище РО,
которое гарантирует безбедное существование первых лиц ВОС за счёт ВОС и
бесправие простых смертных членов ВОС.
12. Местная организация, объединяющая как работающих, так и неработающих
членов ВОС, имеет следующие дополнительные права:
12.1. Участвовать совместно с администрацией и профсоюзной организацией
хозяйственного общества ВОС в рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы
инвалидов по зрению.
12.2. Участвовать в подготовке и проведении собрания трудового коллектива и
вносить от имени работающих членов ВОС предложения в коллективный договор
между трудовым коллективом и администрацией хозяйственного общества ВОС.
12.3. Обращаться в Наблюдательный совет хозяйственного общества ВОС по
вопросам, затрагивающим права и интересы работающих на предприятии членов
ВОС - инвалидов по зрению.
12.4. Вносить предложения генеральному директору хозяйственного общества ВОС
по использованию планируемой прибыли на социальную защиту работающих членов
ВОС - инвалидов по зрению.
12.5. Разногласия между местной организацией и администрацией хозяйственного
общества ВОС рассматриваются правлением РО ВОС и Наблюдательным советом
хозяйственного общества в соответствии с их полномочиями.
12.6. Участвовать в выработке администрацией хозяйственного общества
решений, затрагивающих интересы инвалидов по зрению, прежде всего связанных
с социальной защитой, реабилитацией инвалидов по зрению, а также разрешением
трудовых споров.
12.7. По согласованию с генеральным директором хозяйственного общества ВОС
может заслушивать на заседаниях бюро, собраниях (конференциях) информацию
ответственных работников хозяйственного общества по вопросам, касающимся
трудоустройства, загрузки, организации труда инвалидов по зрению, техники
безопасности и по другим вопросам, касающимся социальной защиты работающих
инвалидов по зрению. Принимать по ним предложения и рекомендации в адрес
руководства хозяйственного общества ВОС.
**
Вот смотрите. Председатель РО представляет интересы ВОС в данном регионе. Он
же представитель собственника ВОС в этом регионе. Он же подбирает директоров
для предприятий. Он же, как председатель наблюдательного совета ещё и
контролирует деятельность предприятий, т.е. директоров тех же. А если, как у
нас, председатель РО ещё и член ЦП, тогда он и влияния имеет на принятия
решений касательно этих предприятий в главном органе управления
хозяйственными обществами ВОС.
При этом согласно положения МО, само МО подчиняется всецело РО, как филиал
конечно.
Вот и спрашивается, на кой чёрт нормальному профсоюзу такой партнёр. Ведь
представители МО, а оно так и бывает, зачастую принимают сторону
работодателя. Потому что так велено. Да председатели МО, как правило, сами
являются представителями работодателя, так как занимают должность зама
директора по соцвопросам.
Одно из достижений нашего предприятия как раз состоит в том, что мы
отказались от совместных заседаний профкома и бюро. От этого только все
выиграли. При этом в профкоме есть члены ВОС, а в бюро есть члены профсоюза.
12 пункт хорош только тогда, когда МО есть и на деле МО, а не филиал РО. А
то у нас порой бюро используют для оказания давления на директора для защиты
интересов председателя РО.
13. Местная организация, объединяющая на соответствующей территории членов
ВОС - незрячих специалистов, имеет следующие дополнительные права:
13.1. Поддерживать деловые контакты с органами местного самоуправления,
образования, науки и культуры и вносить им свои предложения, направленные на
улучшение состояния дел по трудоустройству незрячих специалистов, условий
учебы инвалидов по зрению в вузах и школах для слепых и слабовидящих детей.
13.2. Вносить предложения в вышестоящие постоянно действующие руководящие
органы ВОС по совершенствованию работы с незрячими специалистами Общества.
**
Унизительный пункт. Этот пункт явно писали не незрячие специалисты.
Вряд ли они чувствуют себя настолько ущербными, что согласны на особую
работу с ними.
Перечитайте подпункт 13.2
Незрячих специалистов опустили ниже плинтуса. С ними, оказывается, работать
надо. Нет, чтобы их заставить работать на ВОС, так надо работать с ними и
доводить эту работу до совершенства. А мы удивляемся, почему это незрячие
специалисты предпочитают работать подальше от ВОС.
Просто боятся, что начнут работать с ними.
Вывод.
Этот раздел интересен для понимания, но бесполезен для прокуратуры или суда.
Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
приветствую всех и Александра Раковича.
я хотел бы тоже высказаться в свете освящаемой темы.
да действительно, незрячие люди должны образовываться в среде зрячих людей.
во всяком случае такова позиция запада.
в нашей же стране всё абсолютно по другому.
скажите пожалуйста кто-нибудь, после подписания и ратификации конвенции по
правам инвалидов, хоть где-нибудь в нашей стране что-то поменялось в лучшую
сторону?
думаю вряд ли.
каждый из нас понимает что у нашей страны особый минталитет.
в головах обычного человека исподволь, на подсознательном уровне где-то
инвалиды ассоциируются чуть ли не с дикарями.
и конечно такое убеждение нужно развенчивать.
только сколько должно пройти лет, десятилетий прежде чем люди начнут
понимать что незрячие, или колясочники или иные люди с инвалидностью прежде
всего остаются людьми.
с их потребностями с их возможностями их потенциалом.
все говорят об инклюзивном образовании и работе среди зрячих.
но готовы ли сегодня наши выпускники интернатов работать среди зрячих?
не вызывает ли зрячий коллектив внутреннюю фобию у слепорождённых людей?
прежде чем говорить об инклюзии, должна быть готова полностью вся учебная
почва, сотрудники должны пройти спецподготовку для работы с незрячими.
а у нас в школах нет даже элементарной литературы по географии, химии и
физики по брайлю.
до сих пор с советских времён остро стоит проблема с нехваткой брайлевской
литературы.
а мы живём в 21 веке.
а вос и ныне там.
чтобы выпустить учебник по брайлю, нужно пройти круги ада.
вставать на очередь, заказывать учебник в москве, пока его тебе пришлют и
изготовят.
пока решатся технические проблемы изготовителя.
люди вообще мы где живём?
когда в конце концов кончится этот геморрой?
извините за выражение но просто уже наболело.
руководящие органы вос даже не желают и не стремятся улучшить ситуацию в
этом аспекте.
почему например в КСРК ВОС более четырёх лет обсуждается вопрос о встрече
учащихся незрячих ребят на вокзале?
короче из всего вышесказанного у меня возникает впечатление что общество
слепых занимается только своими внутренними проблемами.
ибо как ещё объяснить что в интернатах для слепых редко где людей обучают
ориентировки,
кто не стоит на учёте вос, те же школьники или студенты вообще не слышат о
существовании этой организации?
а государству и так своих проблем хватает.
пенсию нам платит и ладно. пусть живут как хотят.
итог один: сегодня никто никому не нужен.
все лозунги, гимны, мероприятия фарс.
в основном всё делается только для бумажки и отчётности.
поэтому может быть я и счастлив что не пришлось мне долго находиться в
обществе.
слава богу работаю в зрячем коллективе.
но это мне так повезло.
а сколько по вине руководителей общества на различных инстанциях инвалидов
сидят дома?
сколько предприятий было сдано в аренду?
кто подумал о тех оставшихся за бортом? вообщем гордиться нам нечем. сейчас
сложно сказать какой регион живёт лучше какой хуже.
везде есть свои нюансы.
на учёбу в москву едут единицы из нашей незрячей братии.
может люди сами как-то мало себя проявляют,
может председатели на местах не столь активны.
только приходится каждодневно наблюдать грустную картину,
когда человек сидя дома постепенно теряет интерес ко всему.
и единственной отдушиной находит для себя общение в интернете.
и это не учитывая того, сколько людей не имеют возможности сидеть в
интернете по тем или иным причинам.
а это очень и очень тяжело.
чувствовать себя никому не нужным.
оставленным родным обществом на произвол.
да согласен, сегодня многие выпускники школ получают солидные профессии
вроде юриста, музыканта, психолога и массажиста.
ещё меньше людей из этого числа устраиваются по специальности.
а вот что делать тем, кто десятилетия отдал родному предприятию, тем кто
остался один на один со своими проблемами?
к сожалению ответа на этот вопрос пока нет.
что ж будем уповать на светлое будущее.
с уважением шаров сергей.
Своё мнение не меняют глупцы и мертвецы.
*
Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
*
Данное сообщение отправлено 305 подписчикам.