Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Нужны ли вам услуги кадрового агентства?


Среди существующих в сети сайтов, на которых можно разместить либо найти резюме или вакансию, подавляющее большинство, так или иначе,  является кадровыми интернет - агентствами. Оставим сразу в стороне вопрос: стоит ли платить какой-либо третьей стороне за возможность найти сотрудника, либо устроиться на работу? Иногда – стоит, иногда – нет.

Однако, совершенно неоспорим тот факт, что если ваше резюме или вакансия попадают на сайт кадрового агентства, прежде чем попасть заинтересованной стороне, они пройдут предварительную модерацию и будут предложены далеко не всем работодателям либо соискателям. С одной стороны – это хорошо, с другой – далеко не всегда в рамках одного резюме можно четко сформулировать все виды деятельности, которыми вы могли бы успешно заниматься.

В случае с вакансиями, дела обстоят еще интереснее. На роль менеджера, например, может подходить и дворник, если он образован, хорош собой и у него есть талант к общению с клиентами. Возможно, он будет справляться с обязанностями менеджера гораздо лучше, чем те кто ищут именно эту работу.

Если у вас назревает необходимость пойти к стоматологу, вы ведь не будете нанимать специальное агентство, которое подберет для вас лучшую стоматологическую клинику? Вы просто выберете ее сами.

Так зачем же при выборе работы или сотрудника заранее ограничивать себя теми вакансиями/резюме, которые предложат вам агентства?  Ведь их в реальности гораздо больше!

Новый сайт http://workandworkers.ru – это своего рода эксперимент. Мы попытались сделать абсолютно бесплатную площадку для размещения вакансий и резюме. Кроме того, добавили возможность связываться, и общаться в дальнейшем с соискателем, либо работодателем прямо на сайте, без использования электронной почты, телефонов и т. д.

Схема очень проста: вы заходите на сайт, регистрируетесь, и сразу же пользуетесь базой данных сайта. Можете разместить резюме или вакансию, можете не размещать, если вам не хочется. Ищите любого пользователя, если он вам подходит – просто напишите ему прямо на сайте. Захочет – ответит.

Есть и еще один плюс – зачастую бывает, что начав проводить собеседование, работодатель понимает, что у него есть более достойный кандидат на эту должность. Но некоторые работодатели, к числу которых относится и автор этих строк, испытывают дискомфорт при необходимости сказать человеку, что он им не подходит. Тем более, если он им симпатичен. В случае с сайтом вы просто нажимаете кнопку «удалить из списка контактов». Без объяснения причин. Кому надо – те поймут.

Сайт совсем новый – зарегистрированных пользователей пока почти нет, но ведь и это плюс пока пользователей мало, гораздо больше шансов, что первые же появившиеся работодатели или соискатели обратят внимание именно на ваши резюме или вакансии. Так что – пробуйте! Вдруг понравится?

И еще -  на сайте есть форма обратной связи. Администрация сайта была бы очень благодарна, если бы вы, в случае если найдете то что ищете с помощью сайта, поставили нас об этом в известность. Для этого просто отправьте администратору сообщение со словами «Нашел/ла работу» или «Нашел сотрудника». Хотя это, конечно не обязательно.

В избранное