Бесплатный поиск резюме и вакансий Как правильно проходить собеседование (советы работодателей)
Как правильно проходить собеседование? В сети существуют
тысячи страниц, отвечающих на этот вопрос. В подавляющем большинстве случаев
советы одни и те же, безусловно, полезные и нужные.
В этой статье мы поделимся несколькими своими советами по прохождению
собеседований с точки зрения людей,
неоднократно проводивших их в качестве
работодателей.
Сразу оставим в стороне вопросы о форме одежды и первом
внешнем впечатлении – на наш взгляд, это дело личных предпочтений каждого. В
любой статье об этом вы прочитаете, что нужно придерживаться классического
делового стиля. Наверное, это так и есть, но согласитесь, далеко не всегда.
Человек, пришедший устраиваться на должность плотника или грузчика в деловом
костюме, будет выглядеть как минимум нелепо. Но это наше мнение – не более
того.
Постарайтесь до начала собеседования выяснить имя и отчество
работодателя. Обращаясь к нему по имени-отчеству с самого начала, вы однозначно
вызовете его симпатии.
Чаще всего, интервьюер просит рассказать вас об опыте работы
и образовании. Делать это нужно в максимально сжатом виде. Не нужно утомлять
его подробным перечислением всех мест своей учебы, работы и повышения
квалификации. О некоторых местах своей работы, иногда вообще лучше промолчать.
Перечисляйте только наиболее значимые места работы, на которых вы приобрели
необходимый в вашем случае опыт. Если работодатель читал Ваше резюме, он и так
просмотрел остальной перечень. Только ни в коем случае не отвечайте на его вопросы:
«Смотрите резюме, это же написано в моем резюме…». Очень часто бывает, что при
большом количестве просматриваемых резюме, работодатель не обратил внимания на
какой-либо его пункт. Таким ответом вы практически стопроцентно обрекаете себя
на провал. Не следует также уклоняться от ответов на вопросы, даже если
говорить о чём-то вам неприятно.
Практически всегда работодателей интересуют вопросы о
причинах вашего увольнения с предыдущих мест работы. Продумайте заранее ответы
на них. Старайтесь называть настоящие причины, но, по возможности,не нужно говорить о своих предыдущих
работодателях ничего плохого. Старайтесь показать, что в данном случае, вы
просто заинтересованы в дальнейшем развитии своей карьеры и профессионализма, и
следующей ступенью, по вашему мнению, должна стать именно эта компания.
В процессе собеседования сами задавайте вопросы, но не очень
много. Скорее всего, основной вопрос, который вас интересует – заработная
плата. Сами озвучьте минимальную сумму, за которую согласны работать. Только
прибавьте к ней еще немного. Если работодатель начнет с вами торговаться – это
очень хороший знак. Эту прибавку высможете уступить, и значит, ваша кандидатура его всерьез заинтересовала.
Оставьте себе «пространство для маневров».
Умеренный подхалимаж очень нравится большинству
работодателей. Можете сделать какой-либо комплимент компании, интерьеру его
кабинета, или ему самому. Только не переборщите. Если будет выглядеть фальшиво,
только испортите о себе впечатление.
Работодатели очень ценят чувство юмора. Улыбайтесь. Будет
очень хорошо, если удастся уместно пошутить. Но только на отвлеченные, либо
общепрофессиональные темы. Все-таки вы беседуете с незнакомым человеком, и
можете затронуть какую-нибудь неприятную для него тему.
При завершении встречи, поинтересуйтесь, каким образом и в
какие сроки вас поставят в известность о результатах собеседования,
поблагодарите за потраченное на вас время. Обязательно пожелайте всего
хорошего.
Некоторые
из этих советов могут пригодиться вам и при собеседовании, проводимом через
интернет. Один из сайтов, на которых бесплатно и без посредников можно
договориться о встрече с работодателем, либо пройти собеседование онлайн, если
он того пожелает – http://workandworkers.ru