Так
же, как человек является уникальным и неповторимым, так же и
организация не имеет аналогов (хотя бы просто потому, что и сама состоит
из людей). Характер компании всегда будет иметь сходства с ее
основателем, причем, чем она меньше, тем сильнее заметно это сходство.
Об этом емко и замечательно высказался Гарингтон Эмерсон (автор
известной методики достижения максимальной эффективности управления,
описанной в книге «Двенадцать принципов производительности»):
"Организация — это удлиненная тень одного-единственного человека"