Один из читателей моих публикаций написал мне, что у него
проблема с наймом. И решение- это пропускать кандидатов через тесты. Но у них
нет, обученных этим тестам сотрудников, а средств на обучение нет. И поэтому
проблема с наймом существует.
Иногда мы фиксируемся на какой-то одной идее, думая, что это единственное
решение.
Знаете, что любой проблеме вы можете найти минимум 10 решений? Проверьте это.
Напишите для себя 10 решений своей проблеме. И вы обязательно решите её.
Например, что можно сделать с проблемой в найме если нет
тестов?
Попросить
сотрудников, с высокими статистками приглашать своих знакомых и поощрять
их за это. Они будут приглашать подобных себе.
Разместить максимальное
количество объявлений на максимальном количестве сайтов и посадить производительного
сотрудника отвечать на эти звонки.
Назначить ответственного
за наём самого лучшего руководителя, который будет отбирать лучших.
Приглашать на
работу лучших сотрудников из других регионов, если в вашем нет такого
специалиста и т.д. и т.д.
Когда у руководителя нет идеи, что работу, которую он делает
сделать трудно, он ее выполняет ее легко.
Татьяна Денисенко;business.school.bus-owner@subscribe.ru