Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как положительно влиять на Вашу прибыль.Плохой работник или плохой работодатель?


 

У работника всегда плох работодатель, у работодателя во всём виноваты нерадивые работники…  А не задумывались ли Вы, что работник и работодатель стоят друг друга?

Занимаясь подбором персонала не один год, я всё больше убеждаюсь, что нет плохих работодателей, как нет и плохих работников. Есть несоответствие одного другому. И в принципе, процесс поиска новых сотрудников – это процесс поиска людей, которые максимально будут подходить именно Вашей компании.

Что значит «подходить»? Это, в первую очередь, иметь схожие ценности и близкий взгляд на жизнь.

Если человек ориентирован на семью, много времени уделяет именно ей, то и компанию нужно искать ту, в которой достаточно спокойный темп работы (относительно Вашего потенциала, конечно), чтобы после рабочего дня оставались силы для общения с близкими, подготовки уроков с ребенком и т.д.

Если для Вас важен профессиональный рост, то нужно искать компанию, которая может предложить разноплановую работу, где нужно делать что-то новое, принимать нестандартные решения…

Если нужен не столько профессиональный рост, сколько карьерный (согласитесь, что это несколько разные вещи), то ищите вариант, где это возможно (бессмысленно устраиваться в организацию, где повышение по должности мало вероятно).

А что касается Вашего профессионального уровня, то, уверяю, что не смотря на неудовлетворительные результаты профессиональных тестов в одной компании, Вы можете стать идеальным сотрудником в другой, где Вашего опыта и профессионализма вполне достаточно. Но и любая фирма имеет право подбирать сотрудников именно под свой уровень и под свои требования. Ведь только в этом случае дело будет развиваться, приносить доход, в том числе и лично Вам.

Ищите, и дано Вам будет!

 

Заместитель генерального директора

по финансово-экономичным вопросам ГК «Делополис» 

Дашевская Наталия 

24 июля 2014 года

 

 

 
 
 
 
Консалтинговая группа «Делополис»

115093, Москва, 3-й Павловский пер., д. 1

тел. (495) 787-69-14, (495) 545-09-43

e-mail: info@delopolis.ru
 
 

В избранное