Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-Академия. Ночной обзор

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес со вкусом" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
HR-Академия

Статистика

10 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

HR-Академия. Ночной обзор. Выпуск 8


Доброй ночи, дорогие друзья!

9 мая - самый важный и трогательный праздник для всей страны! Победа в Великой Отечественной войне — это подвиг и слава нашего народа! От всей души поздравляем вас с Днем Победы! Желаем всем и всегда жить только в мире и радости! УРА!

******

А у нас юбилей! Сегодня вы получили двадцатый номер нашей рассылки! И, судя по откликам, она вам нравится. Спасибо всем, кто нашел время и ответил на вопросы анкеты! Для тех, кому интересно, предоставляем краткий отчет о результатах анкетирования. Итак…

На вопрос, «какие HR-материалы вам нравятся больше всего», вы ответили так: на 1-ом месте – статьи, на 2-ом видеоролики и цитаты/афоризмы, на 3-ем - картинки. На вопрос, «какие HR-темы вам нравятся больше всего», голоса распределились следующим образом: на 1-ом месте – новые идеи в области HR’а, на 2-ом – вопросы нематериальной мотивации, взаимоотношения с коллегами и подбор кадров, на 3-ем – HR-юмор.

Теперь мы знаем ваши предпочтения по темам и формам подачи материала и скорректируем в соответствии с вашими интересами публикации на FB и содержание Ночного обзора.

******

Новости «Битвы HR’ов»

В задании к 13 уроку «Благотворительность. Как сподвигнуть сотрудников на благие дела» участницам проекта было предложено организовать 2 благотворительные акции, работающие на моральное и физическое выздоровление общества. В задачу входило придумать название акции, ее описание, а также составить план проведения. Кроме того, написать заманчивое объявление об акции в любом из корпоративных СМИ компании.

Девушки предложили замечательные идеи и планы их реализации. Обязательно посмотрите их и сохраните в свою «Копилку HR-идей», при случае вы всегда сможете воспользоваться ими!

В итоге по окончанию 13-го урока лидером «Битвы HR’ов» становится Наталья Помазанова, набравшая в сумме 111,5 баллов! Следите за ходом проектом! Финиш уже совсем близко, остается всего два урока и финальное задание! Делайте ваши ставки: угадавший победителя и назвавший самый точный результат по баллам получит 10% скидку на любой курс HR-Академии. Пишите в комментариях к таблице результатов.

******

А теперь долгожданные HR-материалы!

1. Главное для женщины - постоянно работать. Только работа дает бодрость духа, а дух, в свою очередь, заботится об участи тела. Коко Шанель

Nadya Sushkova Ну нет уж, я не согласна))

Александра Жукова А я на все сто согласна! А Шанель блестящий пример деловой женщины, активной и энергичной до самой старости. Поэтому ее грех не послушать))

Natalia Pomazanova существуют разные женщины! мне больше нравится выражение "женщина должна быть счастливой. больше она никому ничего не должна" ))) если счастье данной конкретной женщины в работе - да будет так! :-)

Julia Chemerinskaya Шанель, Саша, была без преувеличения великой, но очень несчастливой в личной жизни. А это для женщины все равно номер раз. Работа - номер два. А дети, как выяснила статистика, вообще на уровень счастья не влияют)) Кроме того, любовь влияет на тело гораздо положительнее, чем работа, согласна?))

Александра Жукова Про влияние любви на тело - согласна :-) Про то, что счастье в личной жизни - это наше всё - согласна два раза :-) Но для того, чтобы это счастье длилось долго, и интерес любимого мужчины не иссяк - должны быть и другие направления для само…реализации. И работа - одно из них. Это вектор, это тонус... И я не думаю, что Шанель имела в виду изнурительное впахивание с 9 до 6. Мне кажется, она говорила про занятие, про деятельность, про интерес.

Julia Chemerinskaya Да, но видишь, какова цитата: Главное для женщины... А вот и не главное. Статистика утверждает, что главное (кстати, как для женщины, так и для мужчины!) - любовь, партнерство, человек рядом. Что, конечно же, не отрицает необходимость быть социально полезной и реализовывать себя по полной в других областях жизни.

2. За знаниями — в социальные сети

Станислав Туловский ну в общем-то, да)

Elena Pinteleeva Безусловно! Интернет как инструмент безвозвратно расширяет границы.

3. Два отпуска!

Юлия Литвинова ‎))

Nadya Sushkova Это у нас как раз на этой неделе :)

4. Людей можно заставить много работать, и они будут счастливы

Екатерина Демьянова мы, россияне, так же работаем много по сравнению с теми же европейцами почему? потому что живо воспоминание про очереди и умом живем на грани выживания. и очень стало популярно в последнее время соотношение work-life balance.

5. Более половины россиян спят на рабочем месте

‎34% видят причины в усталости и слишком большом объеме работы, 15% спят, потому что нет работы, 4% так мстят за маленькую зарплату, а 2% спят просто за компанию.

Julia Chemerinskaya За 20 лет трудового стажа ни разу не встречала человека, спящего на рабочем месте....

Nadya Sushkova о, а я спала в далеком армейском прошлом :) кабинет был отдельный:)

Julia Chemerinskaya Но в общем-то спать после обеда весьма полезно! Даешь сиесту!

6. Забавное видео!

Совсем как многие из нас в понедельник утром))

7. Дневник рекрутера

Забавное описание трудовых будней менеджера по подбору персонала)) Прочтите и улыбнитесь!))

Вот и всё! Желаем, вам удачи и отличного настроения! А мы как обычно на нашей FB-странице будем этому по мере сил этому способствовать. Приписывайте комментарии, нам интересно ваше мнение по всем вопросам! И не стесняйтесь нажимать кнопку "Нравится", если вам нравится.

Спасибо!

До новых встреч!

Искренне ваши,

HR-Академики
В избранное