Траты на обучение в компании сегодня
подвергаются пересмотру - равно как и требования к его эффективности. Обучение
сотрудников компании – необходимый этап в развитии каждой фирмы. Ведь так
работники повышают свою квалификацию и получают новые знания, отвечающие
современным тенденциям рынка. Однако в кризисное время затраты на такую
процедуру для каждого предприятия становятся проблематичными. Поэтому сейчас
передовой опыт компаний, преуспевших в построении успешной системы обучения
сотрудников, является крайне важным компонентом для оптимизации собственной
системы.
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ:
Тренды и
тенденции в современном обучении сотрудников
Новые подходы
к смешанному обучению (blended learning)
Развитие команды: team retreats
Внедрение
системы обучения в производственную компанию с развитой филиальной сетью
Создание
собственного учебного центра и его преимущества
Использование
ROE (return on expectations, дословно «возврат на ожидания») как
альтернативы ROI (возврат инвестиций).
Эффективное
выстраивание системы наставничества, преемственности и работы с кадровым
резервом
и многое другое.
СВОИМ ОПЫТОМ ПОДЕЛЯТСЯ:
Юлия Ужакина, генеральный директор, АНО «Корпоративная Академия
Росатома»
Екатерина Подвальная, директор по управлению талантами
и развитию персонала, Вымпелком
Юрий Григорьян, член Правления, заместитель генерального директора,
директор по управлению персоналом и организационному развитию, УК
«Альфа-Капитал»
Ромуальд Мирумян, директор, Корпоративный университет СК «Ренессанс
Жизнь»
Елизавета Николова, руководитель Центра подготовки персонала, ПАО «ФСК
ЕЭС»
Елена Павлова,директор по организационному развитию, Danone
Вера Кузнецкая, начальник Управления по работе с персоналом, ФГУП
«Главный Центр Специальной Связи»
Светлана Бондарчук, руководитель отдела по управлению талантами, обучению и
развитию, LafargeHolcimRussia
Алексей Борисов, руководитель направления наставничества и обмена опытом, Альфа-Банк
Елена Литвинова, основатель, Онлайн Школа Бизнес Визуализации и Сибирская
Школа Фасилитации
и другие.
АУДИТОРИЯ: директора по персоналу, директора по
обучению и развитию персонала, директора по управлению талантами и организационному
развитию, руководители по привлечению и адаптации сотрудников, директора
корпоративных университетов и учебных центров, руководители по разработке
интерактивных, дистанционных программ обучения.
Тренинговая компания LTC, являясь
партнером конференции, приглашает зарегистрироваться на особых условиях –
17 000р вместо 20 000р.
