| ← Май 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.1ltc.ru
Открыта:
31-08-2011
Тренинговая компания LTC проводит:корпоративное обучение персонала,открытые бизнес-тренинги,тренинг-продаж,тренинги для руководителей,повысит мотивацию и развитие сотрудников,оптимизирует бизнес-процессы.[o:p /]
Мы проводим тренинги в Москве и регионах для Ваших сотрудников, создадим и адаптируем тренинги исключительно под потребности Вашей компании с учетом особенностей и специфики отрасли.[o:p /]
Тренинговая компания LTC учит руководителей и сотрудников, рассказывает просто о сложном, объясняет запутанные процессы простыми словами.[o:p /]
Статистика
0 за неделю
Новости тренинговой компании LTC /Три способа для поощрения сотрудников
Тренинговая компания LTC напоминает руководителям о важности поощрения сотрудников. Но что делать, если нет возможности вознаградить за отличную работу материально? На самом деле, нематериальная мотивация имеет не меньшую ценность, чем денежные выплаты. Существует три главных пути поведения начальства по отношению к сотрудникам, которые подчеркивают уважение к работе подчиненного. Какие же это пути? Открытость, возможность роста и не наигранный интерес личной жизни работников. Понимаем, что последний пункт...
Новости тренинговой компании LTC /Сентябрь - время учиться не только для школьников
Тренинговая компания LTC обращается с поздравлениями ко всем гостям нашего сайта, чьи дети 1 сентября приступают к учебе в школе. Обучение - процесс интересный, но в то же время не простой. Порой приходится вспоминать школьную скамью и тем, кто уже давно вырос и состоялся как специалист. Конечно же, речь идет о тренингах, семинарах, вебинарах, модерациях, коуч-сессиях и других образовательных активностях. Как построить учебный процесс таким образом, чтобы сходство с уроками свести к минимуму? Добавить мног...
Новости тренинговой компании LTC /Прав ли Чехов или как писать коммерческие предложения?
Тренинговая компания LTC в лице специалистов отдела продаж задалась вопросом: поможет ли краткость, признанная сестра таланта, сделать коммерческое предложение более привлекательным в глазах клиента? На самом деле вопрос спорный. Во-первых, начнем с того, что за краткостью далеко не всегда прячутся выдающиеся способности. Не редки случаи, когда сдержанное изложение информации маскирует неосведомленность в вопросе, или же банальную лень. Некомпетентность всегда стараются замаскировать за сжатым изложением у...
Новости тренинговой компании LTC /Кризисные времена или как не попасть в ловушку манипуляторо
Кризисные времена или как не попасть в ловушку манипуляторов Тренинговая компания LTC прежде всего хочет отметить периодические положительные события в нынешней экономической ситуации в стране, а также в сфере тренингового обучения в частности. В настоящий момент увеличилось количество запросов на проведение различных курсов. Даже не редки случаи возврата некоторых компаний к посещению стандартных тренингов и заказы на разработки новых программ обучения. Сегодня мы затронем непростую тему. До сих пор сохра...
Новости тренинговой компании LTC /Выбор профессионального ассессора/ведущего ассессмент центр
Тренинговая компания LTC продолжает публикации информационных материалов об ассессмент центре как методе эффективной оценки и развития персонала.Как выбрать профессионального ассессора? Начнём с того, что ассессор или ведущий ассессмент центра это не тренер, не психолог, не HR-менеджер, не менеджер по обучению. Почему? Потому, что его задача - организовать оценку, отслеживание результативности подбора, адаптации, обучения и профессиональной компетентности и не более того. Основные действующие лица в процес...
Новости тренинговой компании LTC /Подготовка к тренингу: стоит ли читать доп. литературу?
Тренинговая компания LTC обращается к участникам тренингов. Стоит ли как-то предварительно готовиться к обучению? Подобный вопрос часто задают HR руководители и специалисты по обучению и развитию персонала. Ответ зависит от тренера и содержания самой обучающей программы. Если планируется многомодульное обучение руководящего состава - то обычно в качестве рекомендаций советуют ознакомиться с определенной литературой по заявленной тематике. Но стоит ли заранее брать в руки учебную бизнес литературу, если вы ...
Новости тренинговой компании LTC /7 плюсов и минусов центра оценки (ассессмент центра)
Тренинговая компания LTC в рамках темы ассессмент центра сегодня рассмотрит плюсы и минусы ассессмент центра как корпоративного мероприятия. Ассессмент центр как центр оценки или центр развития разрабатывается и проводится для таких задач компании, как подбор персонала из числа внешних кандидатов или внутреннего кадрового резерва; оценка профессионализма сотрудников; формирование и поддержание внутреннего кадрового резерва; контроль овладения требуемыми профессиональными навыками. В нём, как и в любой друг...
Новости тренинговой компании LTC /Тренинги: история появления и пути развития в России
Тренинговая компания LTC освещала тему тренингового обучения с разных сторон, но еще ни разу не касалась вопроса: а как и в связи с чем появилось такое понятие как "тренинг"? Как мы все прекрасно понимаем, за возникновением данного мероприятия стоит личность психолога. Кто он, этот первооткрыватель? Зовут его Курт Левин, и именно он в 1946 году впервые начал собирать группы людей, в чьи задачи входило улучшение навыков общения друг с другом. В 1954 году возникли следующие группы под названием сен...
Новости тренинговой компании LTC /Позвольте представить – Ассессмент Центр!
Тренинговая компания LTC начинает серию публикаций на тему организации и проведения корпоративных ассессмент центров как метода подбора, оценки и развития сотрудников. Термин <assessment center> означает "центр оценки", по его результатам определяется не только соответствие должности, но и создается программа развития - как и чему обучать, чтобы эффективнее реализовывать профессиональный потенциал сотрудников. Поэтому в некоторых компаниях закрепился внутренний термин "центр развития". ...
Новости тренинговой компании LTC /Дистанционное обучение или вебинары 'с нуля'
Тренинговая компания LTC обращается к коллегам по цеху бизнес-тренингов: если вы почувствовали желание перейти с очных тренингов на заочное обучение, то несколько советов вам пригодятся. Под заочным обучением подразумеваются вебинары направленные на развитие личностно-профессиональных компетенций. Прежде всего, найдите электронную площадку в том случае, если не собираетесь разрабатывать собственную. Таких площадок существует немало. Цена за услуги варьируется согласно количеству участников вебинара, которы...
