Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Аутсорсинг персонала для вашего бизнеса


Советы по найму временного персонала

Поскольку временный персонал нужен либо на сезон, либо на конкретный проект или мероприятие, то крайне важно, чтобы планируемая работа не сорвалась. Поэтому ищите больше сотрудников, чем вам нужно на самом деле. Тогда опоздания, болезни или отказы не станут для вас неожиданной проблемой.
Важно, чтобы нанимаемые вами временные сотрудники были готовы к работе. Как правило, временные сотрудники могут параллельно работать где-то еще. Поэтому заранее выясните график их занятости. В идеале – нужно составить график работы, который необходимо распечатать, ознакомить с ним сотрудника под роспись и выдать ему. Процесс «ознакомления под роспись» дисциплинирует, тем самым сотрудник понимает, что берет на себя ответственность соблюдать график.
На непредвиденные случаи необходим план, если  временному сотруднику срочно понадобилась замена.

Проще всего обратиться в агентство по найму временного персонала – они подберут необходимое количество (с запасом) сотрудников, будут контролировать замены, переносы, возьмут на себя всю «бумажную» работу по оформлению сотрудников и начислению им зарплаты.
Услуги аутсорсинга и аутстаффинга персонала - Агентство временной занятости PTGroup

В избранное