Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес и психология

  Все выпуски  

В сегодняшнем номере


Электронный журнал Бизнес и Психология # 162 (07.09.07)
РА InterSolar. Эффективный PR и реклама в Интернете

Читай и действуй

Дорогие Читатели!


Читайте в сегодняшнем номере:

События-тренинги-семинары
огонь вода и медные трубы в профессиональном росте

Новости
Карьера и заработок зависят от вашего веса при рождении

Судьба человека определяется в первые дни жизни. Именно тогда закладываются здоровье, достаток и даже умственные способности. Если ребёнок при рождении весил мало, то есть 2,5 кг и меньше, скорее всего, крепким здоровьем он похвастаться не сможет, утверждают исследователи Университета Мичигана. Уже в дошкольном возрасте его иммунитет как правило слабее, чем у других детей, на 30 процентов. Да и потом, в школе, хорошей успеваемостью такие дети не отличаются. С возрастом трудности не проходят, а только усугубляются. К 30 годам шансы такого человека на серьёзные проблемы со здоровьем возрастают до 70 процентов. А его доход, по сравнению с его «нормальными» сверстниками, обычно меньше на 10 процентов ... полностью или обсудить

Американцы принялись дарить домены новорождённым

Новая популярная тенденция проявилась в США: при рождении ребёнка родители сразу же покупают ему персональный домен, а заодно заводят адрес электронной почты. Несколько специализированных компаний охотно предлагают свободные домены за умеренную плату. Марк Панкоу (Mark Pankow) из Аризоны, став в пятый раз отцом, прежде чем выбрал имя для ребёнка, проверил, свободен ли домен BennettPankow.com . И быстренько купил его. Это — не единичный случай. Хотя число таких заблаговременных приобретений ещё невелико, оно растёт, и мода на покупку личного домена для новорождённого затрагивает уже не только работников IT-отрасли. Родители беспокоятся, что к тому времени, как деточка вырастет и сможет сама использовать личный домен, он окажется занят. То же касается простых адресов электронной почты. Никого не обрадует на Gmail личная почта JohnSmith24, а вот JohnSmith — да. Так что теперь родители в спешном порядке столбят правильные (легко запоминающиеся) адреса, точно соответствующие именам отпрысков, и даже выбирают имя для ребёнка из нескольких вариантов, смотря по тому — какое сочетание имени и фамилии ещё свободно, в качестве домена ли в одной из популярных зон (.com, .org или .info), или как адрес почты на одном из популярных почтовых сервисов ... полностью или обсудить

Обречена ли на вымирание e-mail-переписка?

Популярность электронной почты неуклонно падает — ее заменяют различные социальные сети и такие средства коммуникации, как блоги. Данный вывод сделали ученые Висконсинского университета в Мадисоне (США). Как выяснилось, одним из главных минусов электронной почты является ее «непрозрачность»: пользователь не видит, сидит ли его собеседник за компьютером или нет (в большинстве блогов есть опция, позволяющая это понять), переписка является строго частной (в то время как большинство молодежи предпочитает «говорить во всеуслышание» и «играть на публику»). А одним из важнейших преимуществ блогов называют их влияние на реальность за пределами Интернета. Впрочем, российские эксперты называют «слухи о смерти» электронной почты сильно преувеличенными. «Заявление более чем странное: сделать такой вывод — означает примерно то же самое, что заявить: люди предпочитают не пить кофе, а ездить на мотоцикле, — заявил нашему изданию известный деятель Рунета Алекс Экслер. — Электронная почта — это одно средство общения, а блоги — совсем другое, и функции у них совершенно разные. ... полностью или Обсудить

В нашем социальном устройстве ничего не изменилось за последнии 400 тысяч лет

На основе данных о разговорах по мобильным телефонам построена модель социальной сети, которая приводит к неожиданным выводам: решающую роль в глобальном информационном обмене имеют случайные и непродолжительные контакты между людьми, не имеющими ничего общего. Для построения карты социальных взаимодействий – то есть структуры, в рамках которых мы обмениваемся информацией, – использовались данные о звонках 7 млн. абонентов, сделанных ими за 18-недельный период. Силу связи между двумя индивидами ученые определили как производную от количества и продолжительности телефонных разговоров между ними за охваченный промежуток времени. Чем дольше и чаще разговаривают два индивида, тем большим количеством информации они обмениваются и тем прочнее их социальная связь. Как выяснилось в ходе исследования, большинство людей регулярно разговаривают лишь с несколькими другими людьми, однако при этом существует очень немногочисленная группа, которая поддерживает интенсивный контакт с десятками абонентов. Аналогичный разброс обнаружился и при анализе продолжительности разговоров: большинство разговаривает по несколько минут за один звонок, вместе с тем существует небольшая группа любителей поболтать, которые разговаривают по часу и более... полностью или обсудить

Новая мода на отпуск без мобильника

Люди настолько устали от вездесущей мобильной связи, что туроператоры придумали новую услугу для особо измученных работой. Из-за того, что многие компании требуют от своих сотрудников оставаться на связи даже во время отпуска, особой популярностью стали пользоваться курорты, где все мобильные телефоны становятся недоступны. Предприимчивые владельцы горных курортов в Польше разрекламировали отсутствие связи как главное достоинство их баз отдыха, пишет Tur-info.pl ... полностью или обсудить

События, Тренинги и Конференции

Пожалуйста, пишите нам о предстоящих наиболее интересных событиях, и они окажутся здесь. Наш e-mail - business@psycho.all.ru

Бесплатный семинар

"Эффективное управление личными финансами"
г. Москва

E-mail: igor@bodyfest.ru

8 сентября 2007 г.
Тренер:
Игорь Юдин

1-й симпозиум альтернативных исследований

«Параллельные миры»
г. Паланга (Литва)

E-mail: rimasbudrys@gmail.com

10-16 сентября 2007 г.
Тренер:
Римвидас Будрис

Бизнес-консультирование

Сегодня мы публикуем статью нашего нового автора Екатерины Высоцкой

Oгонь вода и медные трубы в профессиональном росте

Глава 1.

На пути карьерного роста вас ждет множество испытаний. Мы выделили три основных испытания, подстерегающие Вас на вашем пути

первое испытание, которое вас подстерегает– это испытание огнем (или испытание страстью). Вы устроились на новую работу или заняли новую позицию, вы полны энергии, у вас масса энтузиазма, вы интенсивно учитесь, стремитесь обратить на себя внимание начальства и ищете креативные решения. Эта фаза, как правило, проходит успешно для вас и для вашей карьеры. Однако вас могут подстерегать и опасности: Прежде всего, нужно помнить, что любая страсть рано или поздно заканчивается, поэтому постарайтесь запомнить это состояние, выпишете все то, что возбуждает в вас страсть и интерес к работе, попытайсь представить как вы проносите этот интерес сквозь годы– это поможет вам в дальнейшем, когда ваша страсть начнет оставлять вас. Увлеченные люди часто теряют критичность. С позиции трезвого наблюдателя оцените все возможности «обжечься». Ограничьте себя там, где чрезмерная увлеченность может нанести вред вашему здоровью (многочасовые сидения перед компьютером могут повредить зрению, например), имиджу и репутации (к вам могут начать относиться как к выскочке). - внимательно контролируйте стороны вашей работы и жизни, которые из-за страсти вы оставляете в тени – наметьте системы «тревожных звоночков», которые будут для вас сигналами, что вы упускаете из виду что-то важное.

Испытание водой это испытание рутиной. Период интереса и увлеченности позади, Вы знаете свою работу вдоль и поперек. Вам стало скучно. Рутина и однообразие оказались вашими главными врагами. Постарайтесь почаще вспоминать, что вызывало в вас интерес, когда вы начинали работать. Это поможет поддерживать положительный эмоциональный фон. Чаще задавайте себе вопрос «чему еще я могу научиться» - интерес в освоении новых задач помогает поддерживать чувство новизны, например, можно упражняться в работе с голосом или осваивать новые методы планирования. Начните уже сейчас готовить себя к повышению. Подумайте, какие знания и способности нужны вашему начальнику. Чему именно вы должны научиться, чтобы продвинуться по служебной лестнице. Кроме того, постарайтесь установить максимально хороший эмоциональный контакт с коллегами, удовольствие от общения поможет вам чувствовать себя комфортно. И. самое главное, не давайте себе поблажек. Рутина и однообразие часто провоцируют лень и нежелание делать обязательные вещи. Один раз пропустив свою обязанность, вам с каждым разом становится все сложнее и сложнее возвращаться к ее выполнению.

Медные трубы, или испытание славой и гордыней, это самое хитрое и коварное испытание. Очень сложно вовремя признаться самому себе в том, что гордыня действительно охватила вас. Вы чувствуете себя мастером, наслаждаетесь успехом и собственным профессионализмом. Опасность этого испытания состоит в том, что ваше развитие прекращается, чувство всезнайства слишком привлекательно и дорого чтоб сталкиваться с неизвестным пространством нового опыта. Главный шаг в преодолении этого препятствия - признать свою гордыню, увидеть, что звездная болезнь началась. Для этого внимательно прислушивайтесь к обратной связи – к тому, что и как говорят вам ваши коллеги, нередко именно они первыми замечают, что с вами происходит. Если вы добились успеха и становитесь деспотичным начальником, раздражаетесь на подчиненных – почаще вспоминайте себя в прошлом. Вы сможете понять их состояние и принять оптимальное управленческое решение. Занимайте позицию внутреннего критика, задавайте себе вопросы о самоизменениях, развивайтесь! А главное , помните, стремление к новому, постоянное развитие и искренний интерес поможет вам преодолеть все трудности обсудить

До встречи, ждем ваших писем


А пока пишите
business@psycho.all.ru

Автор проекта Георгий Брегман
Главный редактор Андрей Камин
Выпускающий редактор Екатерина Демина

Тираж 24 394 с приложениями - 72 854

Информационная поддержка
Партнеры проекта:
Поиск на FindBook.ru Название

Автор

Издательство
[AD] Psychology Online Russia Портал Психология - Вся Россия
Центр Здесь и Теперь Психологический Центр "Здесь и Теперь"
[AD] Центр бизнес-технологий Катарсис


В избранное