Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Даешь Свое дело!

  Все выпуски  

Даешь Свое дело!


Информационный Канал Subscribe.Ru


Дружественные сайты:

www.moroz.onego.ru

www.virtus.ru  

www.anastasia.ru

www.shsd.ru

www.allianceesm.com

www.rezultat.vl.ru

 

ДАЕШЬ СВОЕ ДЕЛО!

www.almaty-delo.narod.ru

 

А кто хочет работать на другого?

 

...Действительно, рабов сознания и страхов очень много. Меня это даже удивляет. Однако на этот раз сагга была чуть затянутей и ... больше эмоциональной, чем убедительной. А ведь вопрос тебе был задан именно человеком с логическим мышлением. Тут, на мой опять же взгляд, стоило бы увести размышления в русло: "А что вы имеете с вашим
мировоззрением и какие у такого способа мышления перспективы? Зарплата
госслужащего? Льготы по оплате жилья? 30 суток отдыха в году? Нищенская
пенсия? Думающих так хватит ещё на 5 веков вперёд. Так что вопрос о том кто
будет на нас работать не стоит так уж остро. Нечего заботиться о социальных
слоях, если не можешь позаботиться о себе. Так что лучше начинать менять
идеологию. А вот в какую сторону - решайте, ребята, сами." Вот примерно так
я бы построил ответ на вполне, как им (мысленным рабам) резонный вопрос.


 С уважением, Антон.

 

Можно было и так. Но я предлагаю посмотреть на вопрос в принципе с другой позиции. Слышали же такую фразу – грамотно  поставленный вопрос уже содержит в себе часть ответа. Еще раз прочитайте вопрос КТО будет работать на нас?

 

Такой вопрос мог задать человек, который ДРУГОГО ОТВЕТА и не предполагает, кроме как поименного списка!

 

Не КТО, а КАКИЕ должны взаимоотношения в работе. А потом уже и КАК добиться таких отношений.  Вот такие вопросы должны быть. На них и отвечать интересней. 8)

 

Кто будет работать на нас – это вопрос потребителя. Не важно, с какой стороны он стоит – готов только брать или только давать.  Все равно потребитель. Это как две стороны одной и той же медали. Поясню на примере письма.

 

Привет  Наталья! Прочитал  вашу  рассылку. Всё  вроде  бы  правильно. НО..........

 

Я  считаю не  всем  это  под  силу.  Объясню. Начинать  своё  дело ,  нужны  вложения  ,  они  есть  не  у  многих.  Брать  в  долг ? А  как  всё  дальше  сложится ? Дальше  нужно  создать  команду, здесь  ответственности  ещё  больше. Нужно  обеспечить стабильно  работой, вовремя  оплатой и т.д.

 

Тот  кто  нанимает  "бомжей" работающих  за  тарелку  супа,  дальше  мелкого коробейника  вряд  ли  продвинется. Да  и  гвардию  эту  нужно  держать  под  постоянным присмотром. Можно  не  просто  потерять, а  повесить на  себя  ещё и  долги. Многие  с  этим  уже сталкивались. Тем  более  в  нашей  стране,  где  нет  никаких  гарантий.

 

Быть  лидером  не  столько  почётно,  сколько  ответственно. Поэтому  кто-то  и  думает  "по-рабски",  кто-то  уже  обжегся и  т.д. Пишу  вам  из  собственного  опыта и  наблюдений.

 

Не  подумайте,  что  я  какой-то  "терпигорец"  или  неудачник.  Все  дела  идут  отлично. Но  какая  нагрузка. Чётко  выполнить  свои  обязательства. Просчитать, чтобы  тебя  не  подвели  партнёры.

 

Где  в  этом  плаванье  столько  рифов  и  водоворотов. И  главное  (я  считаю) забота  о  тех,  кого  нанял.  Их  благосостояние  полностью  зависит  от  тебя. Если  у  тебя  настоящая  команда.

 

На  любом  судне  всё  зависит  от  решения  капитана, здесь  практически  то же самое.

Подумайте.

 

С  уважением  Евгений.

 

От принятия решения до его выполнения - целая пропасть...

 

Конечно, супер-капитан принимает решение, основанное на сведениях команде, об обстановке, условиях и т.п... 

 

Но если бы капитан только и думал о благосостоянии команды - то судно никогда не вышло в море!!! Капитан должен думать о достижении цели. 8)

 

А о своем благосостоянии должен беспокоиться КАЖДЫЙ САМ. И нечего надеяться, что командир тебе что-то подаст. Не нравиться размер вознаграждения- ищите, предлагайте свой вариант. Побеспокойтесь САМИ о своем благосостоянии. Ведь бесплатным бывает только сыр в мышеловке...

 

Тут еще есть один фокус. Если вы, лично вы, считаете себя ответственным за благосостояние своих подчиненных ТОЛЬКО СЕБЯ, то у вас ВСЕГДА будут только такие подчиненные, которые НЕ будут САМИ печься о СВОЕМ благосостоянии. Вы им будете давать не просто работу, но и легкую... да еще и зарплату носить домой...  Потом еще и покупать продукты... готовить еду... и т.д. Идея ясна? Как только вы подумаете, что только ВЫ должны, тут же появляются, кто тоже считает, что должны ТОЛЬКО вы. :( :) Если же таких нет, то вы их вырастите таким своим отношением. А зачем вам это надо, осмелюсь спросить?

 

Пора перестать быть потребителем и делать из других потребителей.

 

ДАЕШЬ СВОЕ ДЕЛО!

 

Пишите.

 

 

Наталья Черных

N_Chernykh@mail.ru

 

 

Рекомендую подписаться на эти рассылки:

"Новости Школы своего Дела" economics.school.moroz

"МЕНЕДЖМЕНТ? Это очень ПРОСТО!" fin.news.moroz

"Альянс ШСД" job.search.2952

"Даешь Свое дело!" culture.people.svoedelo

"Представитель ШСД в регионе" job.search.moroz

"Образ будущего Анастасии" culture.people.megre

"Записки Штирлица" economics.school.stirliz

Стратегия вашего успеха. Осознание истины (psychology.strategy).

 


http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное