...Действительно,
рабов сознания и страхов очень много. Меня это даже удивляет. Однако на этот
раз сагга была чуть затянутей и ... больше
эмоциональной, чем убедительной. А ведь вопрос тебе был задан именно человеком с
логическим мышлением. Тут, на мой опять же взгляд,
стоило бы увести размышления в русло: "А что вы имеете с вашим мировоззрением и какие у
такого способа мышления перспективы? Зарплата
госслужащего? Льготы по оплате жилья? 30 суток отдыха в году? Нищенская
пенсия? Думающих так хватит ещё на 5 веков вперёд. Так что вопрос о том кто
будет на нас работать не стоит так уж остро. Нечего заботиться о социальных
слоях, если не можешь позаботиться о себе. Так что лучше начинать менять
идеологию. А вот в какую сторону - решайте, ребята, сами." Вот примерно
так
я бы построил ответ на вполне, как им
(мысленным рабам) резонный вопрос.
С уважением, Антон.
Можно было и так. Но
я предлагаю посмотреть на вопрос в принципе с другой позиции. Слышали же такую
фразу – грамотнопоставленный вопрос уже
содержит в себе часть ответа. Еще раз прочитайте вопросКТО
будет работать на нас?
Такой вопрос мог
задать человек, который ДРУГОГО ОТВЕТА и не предполагает, кроме как поименного
списка!
Не КТО, а КАКИЕ
должны взаимоотношения в работе. А потом уже и КАК добиться таких
отношений.Вот такие вопросы должны
быть. На них и отвечать интересней. 8)
Кто будет работать
на нас – это вопрос потребителя. Не важно, с какой стороны он стоит – готов только
брать или только давать. Все равно
потребитель. Это как две стороны одной и той же медали. Поясню на примере
письма.
Привет Наталья! Прочитал вашу рассылку.
Всё вроде бы правильно. НО..........
Я считаю
не всем это под силу. Объясню. Начинать
своё дело , нужны вложения
, они есть не у многих. Брать в
долг ? А как всё дальше
сложится ? Дальше нужно создать
команду, здесь ответственности ещё больше. Нужно
обеспечить стабильно работой, вовремя оплатой и т.д.
Тот кто нанимает "бомжей"
работающих за тарелку супа, дальше мелкого
коробейника вряд ли продвинется. Да и
гвардию эту нужно держать под постоянным
присмотром. Можно не просто потерять, а повесить
на себя ещё и долги. Многие с этим уже
сталкивались. Тем более в нашей стране, где
нет никаких гарантий.
Быть
лидером не столько почётно, сколько ответственно.
Поэтому кто-то и думает "по-рабски",
кто-то уже обжегся и т.д. Пишу вам из
собственного опыта и наблюдений.
Не
подумайте, что я какой-то "терпигорец"
или неудачник. Все дела идут отлично. Но
какая нагрузка. Чётко выполнить свои обязательства.
Просчитать, чтобы тебя не подвели партнёры.
Где в
этом плаванье столько рифов и водоворотов.
И главное (я считаю) забота о тех,
кого нанял. Их благосостояние полностью
зависит от тебя. Если у тебя настоящая
команда.
На любом судне всё зависит
от решения капитана, здесь практически то же самое.
Подумайте.
С
уважением Евгений.
От принятия решения
до его выполнения - целая пропасть...
Конечно, супер-капитан принимает решение, основанное на
сведениях команде, об обстановке, условиях и т.п...
Но если бы
капитан только и думал о благосостоянии команды - то судно никогда не
вышло в море!!! Капитан должен думать о достижении цели. 8)
А о своем
благосостоянии должен беспокоиться КАЖДЫЙ САМ. И нечего надеяться, что командир
тебе что-то подаст. Не нравиться размер вознаграждения-
ищите, предлагайте свой вариант. Побеспокойтесь САМИ о своем благосостоянии. Ведь
бесплатным бывает только сыр в мышеловке...
Тут еще есть один
фокус. Если вы, лично вы, считаете себя ответственным за благосостояние своих
подчиненных ТОЛЬКО СЕБЯ, то у вас ВСЕГДА будут только такие подчиненные,
которые НЕ будут САМИ печься о СВОЕМ благосостоянии. Вы им
будете давать не просто работу, но и легкую... да еще и зарплату носить
домой... Потом еще и покупать продукты... готовить еду... и т.д. Идея
ясна? Как только вы подумаете, что только ВЫ должны, тут же появляются,
кто тоже считает, что должны ТОЛЬКО вы. :( :) Если
же таких нет, то вы их вырастите таким своим отношением. А зачем вам это надо,
осмелюсь спросить?
Пора перестать быть
потребителем и делать из других потребителей.