Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Договориться со временем

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как выделиться из толпы в лидеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Апрель 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
antistress-plus

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Нехватка времени приводит ко многим проблемам.


 
Договориться со временем
Выпуск от:  2012-04-25

5 шагов навстречу своему ребенку

Один из моих клиентов переживал по поводу отсутствия времени на общение с детьми. Работа не просто захватывала всю его жизнь. Она была неожиданна и непредсказуема. Человек не мог распоряжаться своим временем. Вдруг в конце рабочего дня выяснялось, что срочное совещание начнется после окончания рабочего дня, а проигнорировать совещание никак  нельзя. В этой компании сверхурочное пребывание на работе считалось «хорошим тоном». Все бы ничего, но дети. Они уже перестали верить отцу. Действительно, запланировали совместный поход на хоккейный матч, а папа не смог – работа. В цирк сходить – совещание. Просто за город всей семьей – отчет горит. Папа нервничает, дети чуть не плачут. В семье растет напряжение. Что делать?

  1. Сначала успокоиться. Привести в порядок нервы. Например, на собственном дачном участке поработать руками, освободив голову от лишних мыслей.
  1. Затем четко определиться в приоритетах. Общение с детьми не блажь, не развлечение. Хотя, надо сказать, развлечения тоже имеют право быть в нашей жизни. Но общение с сыном, дочерью – долг отца. Дети быстро растут. Не успеете оглянуться, разлетятся из родительского гнезда. А вы и не узнаете, какие они, ваши дети.
  1. Осознав необходимость общения с детьми, проанализируйте свою рабочую нагрузку. Обязательно найдутся дни, когда вы относительно свободны. Да и в течение рабочего дня найдется немного времени, которое тратиться попусту. Его можно использовать для работы сверхурочной, вечерней.
  1. Объясните начальству, почему определенные дни или день для вас должен быть неприкосновенным. Почему вы не сможете в этот день работать сверхурочно. У руководителей тоже, скорее всего, есть дети. Может быть, они вас поймут.
  1. Планируйте все мероприятия с детьми на этот «неприкосновенный» день. И твердо отстаивайте свою позицию на работе. Семейные ценности сейчас в цене. Может быть, ваш почин станет началом доброй традиции вашей компании. А корпоративные мероприятия будут проводиться с участием семей сотрудников.

 В этом конкретном случае человеку хватило первых 3 пунктов. Оказалось, что один день в неделю был свободен от лишних нагрузок. Заваленный делами, задерганный он этого просто не замечал.
Задать вопрос автору 

Автор: Гилёва Ольга Архив Рассылки
Подписаться на рассылку можно по Email: culture.psychology.vremena-sub@subscribe.ru
Отписаться от рассылки можно по Email: culture.psychology.vremena-unsub@subscribe.ru
В избранное