Экономическая и деловая литература. Рецензии и отзывы
Здравствуйте, многоуважаемые читатели.
Приглашаем москвичей и гостей столицы посетить стенд Издательского дома "Питер" на VII
национальной выставке-ярмарке "Книги России". Выставка пройдет с 10 по
15 марта в Москве, во Всероссийском Выставочном Центре. Ждем вас в 57
павильоне, стенд A36. В программе мероприятий ИД "Питер" праздник
"День студента", который будет проходить 13-14 марта, с розыгрышами
призов среди студентов - покупателей литературы ИД "Питер" и
подарками.
Как повысить эффективность труда подчиненных? По каким симптомам можно прогнозировать назревающие проблемы организации? Что необходимо для того, чтобы не время управляло нами, а мы им? Благодаря чему устанавливается эффективная обратная связь между руководителем и подчиненными? Лишь один неправильный ответ на эти актуальные вопросы, одно неверное решение менеджера может поставить под удар деятельность всей организации. Вооружившись технологиями управления, рекомендуемыми в этой книге, можно обойти многие <подводные камни> в переменчивом и сложном мире бизнеса. Автор емко и ясно представила конкретные методики диагностики состояния организации и практические способы решения возникших проблем. Книга будет интересна широкому кругу - от начинающих управленцев и студентов до представителей топ-менеджента крупных предприятий и преподавателей MBA. Полезную информацию получат те, кто строит карьерные
планы и заинтересован в совершенствовании навыков успешного взаимодействия с окружающими.
Рецензии
Менеджерами не рождаются
Заслуженный артист России Сергей Лосев воспитал двух сыновей и одного пса. Дети уважают отца, а чудный цвиргшнауцер Вилли по первому требованию встает на задние лапы и подает голос. О подчиненных, подобных дрессированному псу, мечтает любой руководитель. Мечты сбываются не у всех.
Профессионализм менеджера определяется его компетентностью в использовании совре- менных управленческих технологий. Мало повышать зарплату и выплачивать премии подчиненным. Для успешного руководства необходимо пользоваться авторитетом. Тут деньги не помогут.
Автор предлагает набор инструментов и технологий, обеспечивающих эффективное управление. Спектр вопросов, к которым применимы данные технологии, широк: от диагностики проблем организации и измерения ее деятельности до технологий взаимодействия с людьми: подчиненными, партнерами, руководством или клиентами.
Автор книги Елена Яхонтова - не только исследователь, но и практикующий тренер-консультант. Предлагаемые методики были опробованы на практике и модифицированы с учетом российских реалий. В круг рассматриваемых вопросов попали технологии обратной связи, позитивного влияния на окружающих, проведения собраний. Есть здесь даже техники продажи идеи и описание особенностей работы под давлением. Автор пишет также о симптомах, по которым можно прогнозировать назревающие проблемы организации, и о приемах повышения эффективности труда подчиненных.
Больше половины книг из списка рекомендованной литературы в конце тома написано российскими авторами. Это особенно ценно.