Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Июль 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика Информационный выпуск #12


Информационный Канал Subscribe.Ru

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

29.07.2005 Благотворительный фонд В. Потанина составил ежегодный рейтинг ведущих российских вузов
Благотворительный фонд В. Потанина составил комплексный рейтинг ведущих российских вузов по итогам Федеральной стипендиальной программы в 2004/05 учебном году. Его особенность состоит в том, что в качестве критериев оценки вузов берутся интеллектуальный и личностный потенциал студентов и профессиональный уровень молодых преподавателей. По условиям программы участвовать в ней могут студенты дневных отделений, имеющие только отличные результаты за две последние сессии и преподаватели, которых выдвигает ученый совет вуза, поэтому в рейтинге отражена оценка студентов и педагогов, которых сами вузы считают лучшими…

29.07.2005 Вчера прошла конференция "EMPLOYER BRAND - как привлечь и удержать лучших!"
Компания MBF Educational Center при поддержке проекта E-xecutive провела конференцию "EMPLOYER BRAND - как привлечь и удержать лучших!". В конференции приняли участие сепциалисты таких компаний как: "Вымпелком", "Мобильные ТелеСистемы", "Келли Сервисез Си-Ай-Эс", "Siemens", "Проктер энд Гэмбл", "BAT", "Молочное дело", "Top Hunt International", "IBS", "Петро", "Shell Exploration & Production Services","Амплуа-Брокер"…

28.07.2005 Из 1,5 миллиона специалистов, ежегодно выпускаемых вузами, рынок труда способен принять лишь 500 тысяч человек
Вузовский бум в этом году может достигнуть своего пика. По данным опросов, чуть ли не 90 процентов российских выпускников поступают в высшие учебные заведения. По сравнению с 1995 годом число студентов выросло в два раза и сейчас составляет 6,5 миллиона - рекорд десятилетия. Впору гордиться небывалой тягой молодежи к знаниям, но на поверку выясняется, что просто диплом, некогда считавшийся серьезной наградой “мученику науки” за упорство и старание, в наши дни стал довольно легкой добычей…

28.07.2005 Тюмень. Подведены итоги выездного семинара-тренинга «Социальное проектирование и вопросы лидерства в образовательных учреждениях»
Уже второе лето совместно с управлением по образованию администрации города Тюмени центр профилактики «Перекресток» открывает на природе игровую мастерскую. В этом году двухнедельный семинар проходил в палаточном лагере на берегу озера Тургояк на Южном Урале. В семинаре приняли участие педагоги и психологи образовательных учреждений городов Тюмени, Москвы и Челябинской области. Учебную часть семинара провела практический психолог и тренер Ольга Реутова…

28.07.2005 Предварительная программа международной конференции РАБО «Вступление России в ВТО: вызов для бизнеса и бизнес-образования»
Конференция организованная Российской ассоциацией бизнес-образования пройдет 30 октября - 6 ноября в Тунисе, г. Порт Эль Кантауи…

27.07.2005 Конференция "Информационные технологии в образовании"
Организаторы конференции "Информационные технологии в образовании" Компания REDLAB и журнал e-Learning World. Она состоится 29 - 30 сентября 2005 года в рамках шестой Всероссийской конференции "Информационные технологии в России" на выставке SofTool-2005. Работа первого дня конференции будет проходить в двух секциях…

27.07.2005 Группа компаний «СиДиКом» начала продажу деловых аудиокниг
Российский рынок бизнес аудиокниг к концу 2005 составит около $200 000, и по прогнозам он будет стремительно расти. Ведь достойной альтернативы бизнес аудиокниге у современного делового человека просто не существует. Только до конца 2005 года «СиДиКом» в рамках направления «Бизнес аудиокнига» планирует выпустить на рынок более 25 аудиоверсий лучших современных произведений бизнес литературы…

27.07.2005 Международный семинар по подготовке руководителей оценочных организаций, специалистов банков, страховых компаний и крупных предприятий пройдет в Каннах
С 20 по 27 августа в Каннах (Франция) пройдет Международный семинар по подготовке руководителей оценочных организаций, специалистов банков, страховых компаний и крупных предприятий «Актуальные вопросы оценки энергетических и нефтегазовых компаний». В семинаре примут участие представители Минэкономразвития РФ, Росимущества, РАО «ЕЭС России», ОАО «Газпром»…

 

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Дистанционное образование: плюсы и минусы
Международная комиссия по вопросам образования, науки и культуры при ООН (ЮНЕСКО) провозгласила два основных принципа современного образования: "образование для всех" и "образование через всю жизнь". В правильности данного подхода к построению системы образования никто, конечно, не сомневается. Но с точки зрения сегодняшних российских реалий возникает ряд проблем...

Как стать незаменимым сотрудником
Есть профессии (и не только творческие), где успех напрямую зависит от таланта и индивидуальности. В страховании, туризме, рекламе, консалтинге, рекрутменте, где работают не столько с компанией, сколько с конкретным лицом, и отношения с клиентом строятся на доверии, каждый сотрудник по-своему уникален: здесь успех во многом определяется личностными качествами, обаянием, способностью к эмпатии. Недаром мы ходим не на тренинги, а на тренеров, и кочуем из одного турагентства в другое вслед на «своим» менеджером...

HR-бенчмаркинг как инструмент оценки эффективности системы обучения
Вопрос оценки эффективности отдельных HR-инструментов и HR-службы в целом, все чаще выходит на первый план в российских компаниях. Как продемонстрировать эффект от внедрения новой системы обучения? Сколько средств выделить на инвестиции в персонал? Как определить границы бюджета на тренинги? Как правило, ответ на эти вопросы напрямую зависит от способности HR-менеджера продемонстрировать эффективность текущих затрат...

Как грамотно «встроить» в коллектив нового сотрудника
Какими бы сложными ни были поиск и наем нового сотрудника для вашей компании - это только начало. Новый человек может решить ваши проблемы, но может и создать массу новых. Мало того, что вы на самом деле никогда не знаете, кто скрывается под маской «исполнительного, пунктуального, стрессоустойчивого и обучаемого» соискателя, вы никогда и не угадаете - подойдет ли он для этой конкретной работы, впишется ли он в ваш коллектив, в стиль вашей компании...

Деловой подход к учебе
В случае, если финансовое положение не позволяет оплачивать учебу в вузе, всякий абитуриент встает перед проблемой, которая российским учащимся до сих пор кажется неразрешимой, тогда как для западных уже давно и вовсе не является проблемой. Присмотревшись к опыту зарубежных стран, становится очевидным, что практически везде там, где по определению не существует бесплатного образования, предусмотрен механизм финансирования людей, не способных оплатить учебу самостоятельно. Осуществляется это за счет программ кредитного образования — как государственных, так и коммерческих. В чем же их суть?..

Как и зачем обучают персонал
Обучение персонала - это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников исходя из целей развития соответствующих подразделений, которые в свою очередь привязаны к стратегии компании. Обучение может быть разным по форме, содержанию и способу организации. Все это зависит от конкретных целей, временных и финансовых ресурсов...

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное