Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Август 2005   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика Информационный выпуск #16

Информационный Канал Subscribe.Ru

---

ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ УРАЛЬСКОГО РЕГИОНА

Выставка «Бизнес-образование. Бизнес-услуги 2005», Екатеринбург, 20 - 22 сентября

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

12.08.2005 В Москве состоится Первый Всероссийский кадровый форум
11 ноября 2005 года, в Москве, в Конгресс-центре гостиничного комплекса «Космос», пройдет Первый Всероссийский кадровый форум. Тема форума – «Человеческий ресурс как фактор экономического роста. Работа с кадрами в современной России». Организатор – Национальный союз кадровиков (НСК)...

12.08.2005 Исследование GMAC 2005: в ближайшие годы число поступающих в бизнес-школы снова начнет расти
Тенденция снижения числа желающих получить степень МВА на программах дневного обучения сложилась три года назад. Все больше слушателей отдают предпочтение другим форматам обучения. Компания GMAC, занимающаяся администрированием тестов GMAT, опубликовала данные своих последних исследований, по результатам которых число заявлений на программы МВА full-time в США снижается уже третий год подряд...

12.08.2005 Разработан универсальный стандарт сертификации программ электронного бизнес-образования
Европейский фонд развития управления (European Foundation for Management Development), Швейцарский центр развития инноваций в обучении при университете Сент Гален (Swiss Centre for Innovations in Learning at the University of St.Gallen), а также Центр прикладного обучения Spirus Applied Learning Solutions разработали универсальный стандарт сертификации программ электронного обучения Certification of e-learning (CEL)...

12.08.2005 Карьера дороже денег. Даже в России
Давно прошли те времена, когда слово "карьерист" было ругательным. В наши дни карьеру делать модно, престижно и правильно. Не удивительно, что все больше людей в поисках работы выбирают не просто спокойное местечко с хорошей зарплатой, а позицию с перспективой должностного и/или профессионального роста...

11.08.2005 В сентябре состоится совместная конференция РСПП и Ассоциации консультантов по подбору персонала
Российский Союз Промышленников и Предпринимателей и Исполнительная дирекция АКПП обсудили возможные темы и различные форматы проведения Конференции в сентябре 2005 г. Утверждена тема мероприятия: «Качество трудового потенциала и экономический рост в России через 20 лет». Первый день будет посвящен футуристическому обсуждению перспектив развития бизнеса; рассмотрению кадрового обеспечения роста экономики России, взгляда власти и крупного бизнеса на «человеческий» аспект конкурентоспособности...

11.08.2005 Левада-Центр: общественное мнение о профессиях и образовании в России
В июле 2005 года Левада-Центр провел репрезентативный опрос среди жителей крупных городов России. В ходе исследования было опрошено 1200 человек в возрасте от 18 лет и старше. В таблицах приводятся только те профессии/сферы деятельности, которые назвали более 4% опрошенных...

10.08.2005 Итоги конференции «Управление персоналом в условиях быстрого развития компании»
Лето – пора отпусков, но профессионалы сферы управления персоналом заняты отнюдь не только отдыхом. Вдвойне справедливо это утверждение для компаний, переживающих этап бурного развития. Интерес к своему делу привел на конференцию «Управление персоналом в условиях быстрого развития компании», которая состоялась в Москве 28-29 июля, HR-специалистов из разных уголков России: Улан-Удэ и Санкт-Петербург, Белгород и Екатеринбург, Липецк и Кемерово, Выкса. Уже традиционно на конференциях, организованных учебным центром «Эксперт» присутствуют представители Казахстана. Кроме того, гостями мероприятия стали наши белорусские коллеги из Минска...

10.08.2005 Выбор профессии – расчет абитуриентов и кадровых агентств
В 2005 году по сравнению с предыдущим количество абитуриентов сократилось на 40 тысяч человек, что социологи объясняют демографическим кризисом в России, пришедшимся на конец 1980-х - начало 90-х годов. Более 1,29 миллиона окончивших школу выбирали в основном наиболее доходные сегодня специальности - экономиста, юриста, переводчика и специалиста по связям с общественностью. Однако, по прогнозам кадровых агентств, через пять лет успех на рынке труда гарантирован совсем другим профессиям...

10.08.2005 Закончился прием работ на всероссийский конкурс "Мастер кадров"
Конкурс организован группой газет "Работа сегодня" и интернет-порталом Trainings.ru для специалистов в области human resources. От участников требовалось представить с апреля по июль отчет о реализованном проекте в области обучения и развития персонала. На конкурс поступило более 80 работ из 23 городов России - Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга, Воронежа, Курска, Иркутска, Калининграда, Череповца и других - от практикующих HR-специалистов таких компаний, как "Ингосстрах", "ВымпелКом", "РСК МиГ", "Ашан", "Аптека-Холдинг", "М.Видео Сервис", "Евросеть" и другие...

10.08.2005 Американские работодатели оценивают выпускников
Эксперты американской компании CollegeGrad.com выяснили, какие требования прежде всего предъявляют к выпускникам колледжей работодатели США. При отборе кандидатов, не имеющих опыта работы, большинство опрошенных обращают внимание на полученную специальность, навыки прохождения собеседований и опыт, который кандидат получил на стажировке...

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

За одну зарплату ценные кадры уже не продаются
Несколько последних лет устойчивого экономического роста кардинально изменили ситуацию на российском кадровом рынке. Еще 3-4 года назад соискателя той или иной вакансии, в первую очередь, интересовал сам факт трудоустройства и уровень оплаты труда, а перед работодателем открывался довольно широкий выбор; сегодня ситуация выглядит совсем иначе...

Хорошо ли быть магистром?
Сегодня, когда должность руководителя становится профессией, бизнес-образование набирает все большую популярность. Рынок образовательных услуг стремительно расширяет спектр предлагаемых форматов обучения, пополняя его новыми аббревиатурами. Однако многие по-прежнему продолжают считать программы MBA единственным способом получить квалифицированную управленческую подготовку, забывая о таких программах как MA (Master of Arts, или магистр гуманитарных наук), MSc (Master of Science, или магистр науки), LLM (Master of Law, или дословно «магистр права» — особая степень для юристов)...

Рекрутеры осваивают брэнд–менеджмент
Прошлой осенью в компании Procter & Gamble поняли, что им нужны новые способы привлечения студентов бизнес–школы Kelley Университета Индианы. Вместо надоевших всем презентаций рекрутеры из P&G в качестве эксперимента использовали методы продвижения своих хорошо известных брэндов. Рекрутеры поддерживали связь с наиболее перспективными студентами MBA, регулярно обмениваясь с ними письмами по электронной почте, разговаривали по телефону и отправляли открытки к праздникам, в которых напоминалось, как можно подать заявку на прохождение у них практики...

Советы совещающимся
Неэффективные встречи и собрания - одна из главных причин потерянного рабочего времени для сотрудников компаний из разных стран мира. Таковы результаты онлайн-опроса 38 тыс. человек более чем из двухсот стран, проведенного CNN.сom. На встречи и собрания участники опроса тратят в среднем по 5,6 часов в неделю, причем данные исследования говорят, что 69% всех собраний неэффективно...

Какую бизнес-школу выбрать: можно ли полагаться на рейтинги?
Спрос на бизнес-образование во всем мире возрастает. Увеличивается и число школ, предлагающих свои услуги. Расширяется спектр их программ. Повышаются требования к их качеству. Усиливается конкуренция среди школ. Более агрессивной становится их PR-деятельность. Не скупясь на эпитеты, представители школ перечисляют свои конкурентные преимущества. А как разобраться, соответствуют ли они действительности? Чем при этом руководствоваться?..


НОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Специалисты по кадрам: обзор рынка труда
В настоящее время на рынке труда кадровых специалистов наблюдаются новые тенденции. Эксперты прогнозируют, что спрос на кадровых работников будет продолжать расти, однако требования к ним существенно изменились. По каким критериям отбирают HR-ов в российских и западных компаниях? На какую зарплату может рассчитывать квалифицированный специалист в этой области?..

---

Subscribe.Ru Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора

Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.education.businesslearn

Отписаться Вспомнить пароль

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}