Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Июнь 2010   →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 192

#11 (192) – июнь 2010 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ Обзоры и мнения о MBA GMAT: пересдавать или не пересдавать? Вы недовольны своим результатом по GMAT? Попробуйте пересдать… если вы считаете, что в следующий раз получится лучше. В среднем, пересдавая тест, студенты улучшают свой результат на 10-30 баллов. Однако, средний показатель не универсален: некоторые сдают хуже предыдущего раза... MBA: отзывы выпускников 1 июня 2010 г. в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ прошёл круглый стол выпускников программ МВА российских бизнес-школ, организованный Российской Ассоциацией бизнес-образования и компанией Begin group. Насколько обучение на программе МВА помогает в работе, расширяет горизонты понимания бизнеса?.. MBA: В ожидании спроса (Украина) Весной 2010 года доля вакансий с требованием наличия МВА для топ-менеджмента составляла всего 3% в общем количестве вакансий на высшую категорию управленцев. В чем причина низкого интереса к бизнес-образованию?.. MBA в России Кто и как преподает МВА в России Все меньше людей хотят получать МВА в российских вузах. По словам декана факультета стратегического управления Института бизнеса и делового администрирования АНХ Александра Чеканского, за прошлый год число слушателей программ МВА в России сократилось вдвое. Между тем в мире, несмотря на кризис, все больше людей хотят получить заветную степень, надеясь повысить свою стоимость на рынке труда. За последние 5 лет число ежегодно поступающих выросло на 27%... Образование за рубежом Интернет – новая дисциплина в британском образовании Это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой: бесплатный комбинированный диплом магистра и доктора по Всемирной паутине и стипендия 13 000 фунтов в год. И все же половина бесплатных мест в Саутгемптонском университете (University of Southampton) осталась невостребованной в октябре прошлого года, потому что четырехгодичный курс обучения не смог привлечь достаточное количество подходящих абитуриентов... Высшее образование Абитуриентов массы — мимо кассы Многие выпускники школ сегодня мечтают поступить в экономический вуз, чтобы потом, если повезет, влиться в бизнес-элиту страны. Но насколько бизнес-элита готова принять новых кандидатов? Может ли начинающий бизнесмен реализоваться в России? Особенно в свете провозглашенного президентом РФ Дмитрием Медведевым курса на инновационное развитие... Россия отстала в экспорте высшего образования Демографическая дыра превратит борьбу учебных заведений за абитуриентов в борьбу за жизнь. Частично решить проблему могло бы привлечение студентов из-за рубежа. Только Россию на этом рынке не ждут... Наука занимать ...Сбербанк начинает выдачу образовательных займов по госпрограмме. На фоне нынешних ставок условия нового кредита на образование под 5% годовых кажутся едва ли реальными. На кого рассчитана госпрограмма, в чем ее преимущества перед существующими предложениями российских банков, каковы ограничения?.. Второе высшее образование Где продолжить образование? Никогда не надо останавливаться в развитии, тем более, сейчас можно выбрать из множества способов продолжить образование: магистратура (доступная и для бакалавров, и для специалистов), второе высшее образование, аспирантура MBA. Какой способ выбрать, и куда идти учиться?.. Обзоры и анализ рынка труда Тенденции рынка труда этого лета Время вносит свои изменения на рынок труда. По наблюдениям экспертов, сейчас многие работодатели предпочитают брать в свою команду универсальных профессионалов... Кадровый менеджмент Способы борьбы с безответственными сотрудниками Вечно опаздывающий, безответственный, постоянно ищущий оправдания сотрудник - всегда подлинное наказание. Но какими причинами не было бы вызвано подобное поведение, диагноз один - личностная незрелость... Трудоустройство Выпускники вузов обречены? У студентов старших курсов июнь всегда вызывал трепет. Впереди взрослая жизнь, которую хотелось бы правильно начать. Но нынешним выпускникам не особо повезло. Специалисты, считавшиеся до кризиса востребованными и хорошо оплачиваемыми, в настоящий момент оказались в условиях жесткой конкуренции. Сейчас им, пожалуй, проще переучиться на другую профессию, нежели найти работу по специальности. Данная ситуация может грозить повышением уровня безработной молодежи в стране. Однако, несмотря на это, выпускники не очень рвутся обезопасить свое будущее, открыв свое дело... Как делать карьеру Карьерный тупик Только счастливчики не сталкивались с этим: привычный круг профессиональных обязанностей вдруг начинает тяготить, настроение с приходом в офис опускается ниже нуля, а желание что-то с этим делать испаряется вместе с рабочим энтузиазмом. А ведь ваша работа так нравилась вам! День-два подобных мучений, скорее всего, означает переутомление и обычно «лечится» неделей отпуска. Затягиваясь, ситуация становится более серьёзной: ощущение усталости переходит в чувство глубокой уверенности — всё, это тупик... MBA за рубежом МБА на заказ идеальны для современных бизнесменов Дипломы МБА по индивидуальному заказу получают все большее распространение. Это полноценные курсы обучения, которые бизнес-школы подгоняют под индивидуального – как правило, корпоративного – клиента или сферу деятельности, например, энергетику. Идея создания таких курсов обучения давно витает в воздухе, а растущее количество частных школ на рынке, заинтересованность компаний-клиентов, желающих повысить квалификацию своих сотрудников, постоянный поиск бизнес-школами дополнительного дохода способствуют их распространению... Обучение иностранным языкам 12 советов по сдаче TOEFL Высокие баллы по TOEFL - это то, о чем каждый год мечтают миллионы кандидатов по всему миру. Однако лишь отличное знание английского вряд ли поможет вам реализовать свою мечту. Несмотря на то, что TOEFL - экзамен не очень сложный, в нем есть целый ряд неоднозначных нюансов, к которым необходимо быть готовым. Даже если вы были знатоком английского и примером для подражания для всего класса, не подготовившись к TOEFL, вы рискуете получить балл ниже среднего. С другой стороны, незаурядные баллы по английскому при наличии систематической тщательной подготовки могут сослужить хорошую службу при сдаче экзамена... Как выбрать курсы иностранного языка? Все больше высококвалифицированных специалистов на фоне экономической глобализации и тенденций современного российского рынка труда сталкиваются с необходимостью изучения иностранного языка. Самое простое решение насущной проблемы - пойти на языковые курсы... Трудовое законодательство. Комментарии и обзоры Если в трудовой книжке допущена ошибка В трудовой книжке допущена ошибка: в записи об увольнении (уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) не дана ссылка на часть первую статьи ТК РФ. Как исправить, если запись закрыта следующей? Технологии продаж От сбыта к продажам: трудности адаптации Когда люди находятся в ситуации комфорта, они играют роли. Ситуация комфорта отличается определенностью и понятными для каждой роли правилами игры. На каждую роль – свои правила... Психология и межличностные отношения Требования к целям Исследования Брайана Трейси показали, что люди, которые просто записывают свои желания и откладывают записи в сторону, через год или чуть позже обнаруживают, что 80% из того, что они записали, сбылось. Отсюда вытекает одно из важнейших требований к целям... ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  Заработные платы и компенсации в Санкт-Петербурге Исследование AVANTA Personnel. Первое полугодие 2010 года.  ::  Зарплатный рейтинг финансовых вузов Исследование SuperJob.ru. Июнь 2010 г.  ::  Рейтинги вузов по образованию представителей элиты государственного управления России 2010 Исследование АНО НРА «РейтОР». Май 2010 год. КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Назад в школу! Бесценные уроки великого бизнесмена и инвестора Автор: Уоррен Баффет В книгу вошли классические лекции гения инвестиций, миллиардера с многолетним стажем - легендарного Уоррена Баффета. Лекции содержат бесценный обучающий материал и отражают наиболее важные экономические, психологические и философские  ::  Генеральный директор. Ценный опыт Автор: Елена Ветлужских В книге представлен образ российского руководителя современного динамично развивающегося бизнеса. Автор рассказывает об уникальном опыте становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального ВЫСТАВКИ И КОНФРЕНЦИИ В ИЮЛЕ И АВГУСТЕ Конференция «Учебный центр. Создание и развитие» 08.07.2010 - 28.07.2010, Новосибирск Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные технологии профессиональной ориентации и подготовки конкурентоспособного специалиста» 16.08.2010, Санкт-Петербург Всероссийская научно-практическая интернет-конференция «Человек. Общество. Современное образование» 27.08.2010 - 28.08.2010, Челябинск  РЕКЛАМА Выставка «Экономическое и бизнес-образование» 07.09.2010 - Санкт-Петербург 09.09.2010 - Москва - - - Trainings EXPO  международная ежегодная выставка и конференция для HR-специалистов 21.09.2010 - 22.09.2010 - Москва     НОВОСТИ 30.06.2010 Зарубежные компании разрешили своим сотрудникам смотреть игры Чемпионата мира по футболу-2010 в рабочее время. Это может повысить уровень лояльности и производительности 30.06.2010 В Свердловской области готовится проект по наращиванию числа абитуриентов 30.06.2010 Выпускников вузов, не имеющих опыта по специальности, готовы принять на работу 58% российских компаний 29.06.2010 Каждый пятый интернет-пользователь находил работу через социальные сети 29.06.2010 За неделю численность безработных граждан снизилась в 78 регионах России 29.06.2010 25 тысяч юношей и девушек вошли в национальный регистр талантливых молодых людей 29.06.2010 Пермь. Выпускникам некогда популярных специальностей будет в этом году сложно трудоустроиться 28.06.2010 В России демографическая яма превратит борьбу учебных заведений за абитуриентов в борьбу за жизнь 25.06.2010 Из-за 30-градусной жары руководство 23% московских компаний позволило сотрудникам одеваться на работу менее формально 25.06.2010 В мае уровень безработицы в России составил 7,3% 24.06.2010 В Великобритании впервые вводится постдипломное образование в области Интернета 24.06.2010 Британские работодатели планируют принимать на работу больше выпускников вузов 23.06.2010 Выпускники российских бизнес-школ поделились своими соображениями о достоинствах и недостатках учебного процесса 23.06.2010 26-27 июня в Москве пройдет 15-я Конференция для бизнес-тренеров и консультантов 23.06.2010 В 2012 году Минздрав запускает две антикризисные программы по снижению напряженности на рынке труда 23.06.2010 В мае россияне зарабатывали на 1,5 процента больше, чем в сентябре 2008 года 22.06.2010 Чаще всего меняют компании специалисты по связям с общественностью, офис-менеджеры, сметчики и бренд-менеджеры 22.06.2010 Самые высокие зарплаты у выпускников МГУ, МГИМО, Финансовой академии при Правительстве РФ. Результаты исследования 21.06.2010 Интерес к бизнес-образованию в России стремительно падает из-за уровня преподавания 21.06.2010 Бизнес-тренинги: работодатели экономят на количестве, а не на качестве 18.06.2010 Только 46% российских IT-директоров получили знания по профессии в вузах 18.06.2010 69% родителей 11-классников считают, что ЕГЭ нужно отменить. Это опасная форма аттестации знаний 18.06.2010 В Омске открылась бесплатная школа для предпринимателей 18.06.2010 РЖД продолжит подготовку топ-менеджеров по мировым стандартам бизнес-образования 17.06.2010 В этом году летние корпоративные выезды на природу организуют 35% компаний 17.06.2010 СПбГУ и МГУ им. Ломоносова сохранили лидерство в рейтингах вузов по образованию представителей элиты госуправления РФ КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 30.06.2010 Дистанционные бизнес-курсы в июле: учимся с комфортом и выгодой по передовым технологиям! 29.06.2010 Автономное учреждение: использовать все возможности и минимизировать риски! 29.06.2010 Принципы эффективного управления 28.06.2010 Как выработать собственный стиль управления? 25.06.2010 Программа повышения квалификации "Логистика организации" - готовимся к логистическому будущему бизнеса 25.06.2010 83 года – не препятствие к получению образования! 24.06.2010 "Активное управление" для МГУП "Мосводоканал" 24.06.2010 Четвертая международная конференция «Теория игр и менеджмент» (GTM 2010) 24.06.2010 Тренинг "Революция в продажах" 9, 10, 11 июля 2010 24.06.2010 Деловой туризм от ОЦ "Бизнес-развитие" 23.06.2010 Кипр 2010 и налоговое планирование - сегодня и в перспективе. 23.06.2010 Новая лицензия на образовательную деятельность 23.06.2010 Стартовал совместный конкурс MBS и Cisco в поддержку инновационного бизнеса! 23.06.2010 Обучение в период летних отпусков продолжается! 22.06.2010 Программы подготовки к ГИА и ЕГЭ по математике, физике, информатике для гуманитариев 22.06.2010 Концерн «УкрРосМеталл» совершенствует систему управленческого учета и планирования с помощью «ИНТАЛЕВ» 22.06.2010 Делегирование: как добиться ответственности? 21.06.2010 Осенняя Школа тренеров 18.06.2010 Кадровый вопрос становится всё более актуальным для руководителей 18.06.2010 Приглашаем руководителей складов и служб снабжения на семинар-практикум «Складская логистика и управление запасами». 18.06.2010 Высшее и второе высшее образование от ВТУ ЮНЕСКО заочно/дистанционно (г.Москва)! 17.06.2010 Произошли изменения в бухгалтерском и налоговом учете 17.06.2010 Жесткий переговорщик - как убедительно сыграть эту роль? НОВОЕ В РАЗДЕЛЕ ВИДЕО  ::  Безопасность труда на предприятиях © 2010. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}