Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Март 2012   →
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #229

#04 (229) – март 2012 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ Все о тренингах и семинарах Вебинары: изнанка процесса или «Что, кому и когда необходимо сделать, чтобы успешно провести вебинар? Под успешным проведением вебинара подразумеваем ситуацию, когда все те люди, которых Вы на вебинар хотите пригласить (Ваши сотрудники, клиенты, партнеры и др.), знают о его проведении в определенный день и время, имеют техническую возможность принять в нем участие, т.е их участию в вебинаре ничто не препятствует, в назначенный день собирается кворум и вебинар проходит без сбоев (все, что Вы хотите показать — видно, Вас всем слышно, связь в процессе вебинара не «отваливается», ничего не зависает и не пропадает)... Оценка персонала - assessment Аттестация персонала в режиме on-line: Assessment Tools Система аттестации, оценки и развития персонала Assessment Tools. Как использовать ее наилучшим образом, какие задачи она решает, каким компаниям она принесет наибольшую пользу? Как сэкономить на проведении Аттестации и не потерять качество? Как сохранить результаты Аттестации и управлять доступом к ним? Ответы на эти вопросы Вы узнаете в этой статье... Кадровый менеджмент Кадровикам не взять демографический барьер. Разрыв между числом вакансий и резюме будет расти Около года назад компания IBS совместно с Национальным исследовательским университетом - Высшей школой экономики проводили масштабное исследование. Нам хотелось достоверно выяснить, какая ситуация складывается в российской экономике с кадрами и как свои кадровые вопросы решает крупный бизнес. Разговоры о "демографической яме" стали сейчас трендом, но нам было важно подкрепить их реальными статистическими выкладками... Все о профессиях «Пермь-нефть» о профессиях, актуальных уже 70 лет 2012 год является юбилейной датой для одного из ключевых предприятий Группы компаний «Европейский» - НП «ЦПКК Пермь-нефть». За 70 лет образовательной деятельности Некоммерческое партнерство накопило огромный опыт в области обучения персонала предприятий различных отраслей промышленности - строительной, нефтегазодобывающей, химической и так далее, а также физических лиц, желающих приобрести актуальную профессию либо повысить уровень своей квалификации... Лидерство Место встречи T&D-специалистов поколения Y Люди поколения Х продолжают выступать на первых ролях в бизнесе, н однако «Игреки» активно «наступают им на пятки». Эти люди, рожденные после 1980 года, характеризуются, прежде всего, ярко выраженной приверженностью и цифровым технологиям и их активным использованием. Это поколение, еще не достигшее 30-летнего рубежа, во многом коренным образом отличается от предыдущего. Они и живут, и работают, и общаются по-другому. И T&D-специалисты этого поколения не исключение – у них свои способы взаимодействия и обмена опытом... Стратегический менеджмент Что нужно знать предпринимателю про "сюрпризы" 2012 года? Первое, нужно знать, что очередной очень затяжной кризис возможен. К сожалению. Причины и возможный развал зоны Евро, и возможные войны во спасение доллара и падение цен на нефть и так далее. Как бы то ни было, а лучше подготовиться к возможному кризису заранее, сделав самые необходимые шаги, включая (список далеко не исчерпывающий)... ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  Рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда в феврале Исследование рекрутингового портала Superjob.ru. Февраль 2012 г.  ::  Самые интересные описания вакансий Исследование HeadHunter. Февраль 2012 КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Тренинги для персонала. Корпоративные стандарты обучения и оценки Автор: Ирина Шакирова В книге представлен системный подход к работе с персоналом: обучение рядовых сотрудников и внутренних тренеров, наставничество, оценка деятельности...  ::  В поисках смысла. Системные расстановки в контексте менеджмента Автор: Клод Росселе, Георг Сенонер Данная книга представляет системные организационные расстановки и является важной работой, продвигающей метод системных расстановок в контекст менеджмента. Авторы убедительно показывают, что с решением многих проблем, возникающих в организациях, привычные рациональные методы не справляются... РЕЙТИНГИ UBO.RU Отчетный период 03.02.12 – 03.03.12 Самая популярная компания за 30 дней (по переходам на карточку) 1. Бизнес-школа УрФУ (+7) 2. Бизнес-Развитие, ОЦ (+7) 3. Moscow Business School (НОУ ВПО Московский технологический институт ВТУ ЮНЕСКО), филиал по УрФО (-1) 4. Группа компаний "ЭкономистЪ" New 5. Международный институт государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (МИГСУ РАНХиГС) 6. ИБДА РАНХиГС при Президенте РФ (-2) 7. Всероссийская Академия Внешней Торговли (ВАВТ) Минэкономразвития России (-6) 8. Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" (Институт) (-1) 9. Образовательный Центр "Профессионал" New 10. Центр профессионального развития "Европейский" ООО New Самая популярная программа за 30 дней 1. Массажное дело, курсы массажистов в Екатеринбурге / Консультативный центр "HR-Практик" 2. Обучение, аттестация сварщиков и специалистов сварочного производства / Центр профессионального развития "Европейский" ООО 3. Эстетическая косметология, курсы косметологов в Екатеринбурге / Консультативный центр "HR-Практик" 4. Cметное дело в строительстве / Екатеринбургский колледж транспортного строительства 5. «Мастер Make-Up. Визажист-стилист» , курсы визажа, обучение визажистов в Екатеринбурге / Консультативный центр "HR-Практик" 6. Мастер ногтевого сервиса. Курсы маникюра, педикюра / Консультативный центр "HR-Практик" 7. Курсы менеджеров по персоналу, курсы кадровиков в Екатеринбурге "Школа Управления персоналом - "Под ключ" / Консультативный центр "HR-Практик" 8. Школа актерского мастерства "Вдохновение" в Екатеринбурге (техника речи, сценическое движение, публичное выступление, мастерство актера) / Консультативный центр "HR-Практик" 9. E-mail переписка в бизнесе. Как писать клиентам и партнерам / Тренинговая компания "БИЗНЕС ПАРТНЕР" 10. Высшее и второе высшее образование дистанционно, от 24 т.р./год: Бакалавриат, Магистратура/ Менеджмент, Экономика, Строительство, Экология, Продукты питания, Информатика, Электроэнергетика, Теплоэнергетика, Автоматика; дипломы гос.образца! / Moscow Business School (НОУ ВПО Московский технологический институт ВТУ ЮНЕСКО), филиал по УрФО Самая популярная новость за 30 дней 1. Ваших сотрудников приходится все время контролировать и подстегивать к работе? / Бизнес-Развитие, ОЦ 2. Приглашаем на Деловой завтрак в Перми «Стресс-менеджмент и самоэффективность бухгалтера»! Праздничное настроение обязательно! / Группа компаний "ЭкономистЪ" 3. «ТОП-Кадр» / Бизнес-школа УрФУ 4. Как управлять отделом, подразделением, службой… / Образовательный Центр "Профессионал" 5. Новый Федеральный закон «О водоснабжении и водоотведении» / Бизнес-Развитие, ОЦ 6. «Уралэнергостройкомплекс»: тренинг как инструмент оценки / Высшая Экономическая Школа (ВЭШ) при Институте экономики УрО Российской Академии Наук(РАН) . 7. Управлять финансами мастерски / Урало-Сибирский Институт Бизнеса 8. Первое правило управленца: никогда не делайте за сотрудников и подчиненных их работу! / Уральская Школа Тренинга 9. Приглашаем спикеров принять участие в проекте / Образовательный Центр "Профессионал" 10. Хорошим руководителем может стать тот, кто умеет хорошо обслуживать / Урало-Сибирский Институт Бизнеса Вновь зарегистрированные компании 1. АЛЕКТА 2. ООО "Консультационный и учебно-методический центр Аудиторской Палаты России" (ООО "КУМЦ АПР") РЕКЛАМА Вебинар с известным корпоративным тренером в банковской сфере, основателем и президентом Global Bankers Institute, доктором Линдой Игл. Детали и регистрация: http://fforward.biz/ru/events/167 9-я Международная выставка и конференция «Современные технологии обучения в компаниях и учебных учреждениях» 5-6 июня - Москва eLearnExpo 2012 КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 02.03.2012 «ТОП-Кадр» 02.03.2012 Ваших сотрудников приходится все время контролировать и подстегивать к работе? 02.03.2012 Приглашаем на Деловой завтрак в Перми «Стресс-менеджмент и самоэффективность бухгалтера»! Праздничное настроение обязательно! 01.03.2012 Как управлять отделом, подразделением, службой… 29.02.2012 MBA и отраслевые MBA от Moscow Business School для руководителей высшего звена и предпринимателей: учеба с 20 апреля, цена от 179 т.р., рассрочка! 29.02.2012 «Уралэнергостройкомплекс»: тренинг как инструмент оценки 29.02.2012 Новый Федеральный закон «О водоснабжении и водоотведении» 29.02.2012 Беспрецедентная акция! Программа «Профессия – Риэлтор» - для профессионалов и людей, желающих свободно ориентироваться в мире недвижимости! Только 1 раз! Скидка на программу – 69%! Стоимость полного курса 2990 руб.! 29.02.2012 Управление логистическими системами: Лучше – Быстрее - Дешевле. Программа «Логистика организации» в ИМИР. 27 марта 2012г. 29.02.2012 Приглашаем спикеров принять участие в проекте 29.02.2012 Первое правило управленца: никогда не делайте за сотрудников и подчиненных их работу! 29.02.2012 «Обязательные бухгалтерские резервы»- новая тема бизнес-завтрака! 28.02.2012 Внимание! До семинара по Снижению налогов осталось 3 дня! 28.02.2012 14 марта "Компания CTS Корпоративные стратегии обучения" приглашает на конференцию менеджеров по персоналу: "Написание кейсов для кейс-интервью в различных областях или для оценки" 28.02.2012 Генеральный директор ООО "Аудиторско-консалтинговое партнёрство Маминой" участник проекта – «Совет директоров» 28.02.2012 Выгоды корпоративного обучения 28.02.2012 Выбираем свой бухгалтерский участок работ 28.02.2012 12 марта на Клубе тренеров состоится практикум «Лаборатория лжи» 28.02.2012 Повышение стоимости бизнеса за счет внутренних и внешних ресурсов. Российско-шведский проект. Екатеринбург. 27 марта 2012г. 27.02.2012 Защищаем свой бизнес грамотно! 26.02.2012 «Управление инвестициями и инновациями в информационных технологиях» 24.02.2012 Видео мастер-класса И. Адизеса «Как повысить эффективность менеджмента в России» для слушателей и выпускников EMBA и MBA ИБДА РАНХиГС. 24.02.2012 Бизнес-стажировка для HR! 24.02.2012 Профессиональная переподготовка дистанционно: Маркетинг, Финансы, Персонал, Стратегия, Логистика, Старт-ап, IT, Иностранный язык - с 5 апреля! 24.02.2012 Мастеров и сварщиков проверят на умение работать в команде 24.02.2012 Управлять финансами мастерски 22.02.2012 Какие "сюрпризы" ждут предпринимателей после выборов? 21.02.2012 Очередной набор на курс «Мастер ногтевого сервиса. Технологии наращивания. Маникюр. Педикюр» . В преддверии весенних праздников с 03.03.2012г.! 20.02.2012 Возврат долгов: как противостоять манипуляциям клиентов? 20.02.2012 Состоялось обучение руководителей Уралмашзавода 20.02.2012 Как быстро получить деньги с должников 20.02.2012 Планируйте свой отпуск вместе с Профессионалом! НОВОСТИ 01.03.2012 Выставка eLearnExpo 2012 – уверенное развитие рынка электронного обучения в России 01.03.2012 Дмитрий Медведев подписал закон о дистанционном образовании 01.03.2012 Новейшие тренды в обучении банковских специалистов 01.03.2012 Поступаем в британский вуз: программы подготовки Foundation, Diploma, Pre-Masters 01.03.2012 Поступаем в американский вуз: программы Pathway, Бакалавриат, Магистратура 01.03.2012 Почти каждая пятая компания ищет кандидатов в социальных сетях 28.02.2012 B2B basis проводит III всероссийскую конференцию «Корпоративные продажи: управление, стратегия, маркетинг» 28.02.2012 Студенты-бюджетники должны отработать в РФ определенное количество времени 24.02.2012 Где и зачем готовиться к сдаче экзаменов A Levels? 24.02.2012 Выставка MBA и магистерских программ в формате One-to-One в Москве 22.02.2012 Семинар «Образование в США: особенности, возможности, перспективы. Поступление в университеты США» 22.02.2012 Alumni Lounge: все о поступлении и обучении в британских университетах 22.02.2012 ITEC приглашает на семинары в рамках Шестой международной выставки «Unis Fair – лучшие университеты мира» 21.02.2012 С осени прошлого года заметно увеличилось количество россиян, получающих зарплату с задержкой 21.02.2012 В Москве пройдет Шестая международная выставка «UNIS FAIR 2012 – лучшие университеты мира» 20.02.2012 Учись в Великобритании. Британский Совет приглашает на презентацию ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ  ::  Выставка «Экономическое и бизнес-образование» 25.03.2012, Санкт-Петербург  ::  14-я межрегиональная специализированная выставка «Образование от А до Я. Карьера – 2012» 27.03.2012 - 29.03.2012, Екатеринбург  ::  XII специализированная выставка «Образовательный форум - 2012» 27.03.2012 - 30.03.2012, Уфа  ::  Выставка «Международное образование» 31.03.2012, Астана, Казахстан 2012. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}