Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Идеи бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2006   →
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

Автор

Александр Соколов (редак

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Супермаркет тренингов Москвы и Петербурга. Продажи | Выпуск N20

Супермаркет семинаров и тренингов Москвы и Санкт-Петербурга. Продажи - Уважаемые пассажиры! Экипаж приветствует вас на борту нашего авиалайнера. За ваш комфорт и безопасность командир экипажа поднимает свой первый тост... Байки портала TREKO.RU Приветствуем уважаемых Подписчиков Рассылки! В этой рассылке: ∙ Новости TREKO.RU ∙ Мероприятия Москвы 18.04.2006 г. по 01.05.2006 г. ∙ Мероприятия Санкт-Петербурга с 18.04.2006 г. по 01.05.2006 г. ∙ СТАТЬИ, ОБЗОРЫ, ДИСКУССИИ ∙ Полезные цитаты TREKO.RU Новости TREKO.RU Опубликованы 1-я, 2-я 3-я и 4-я очереди исследования TREKO.RU "Тренинг для Тренеров", в котором принял участие 31 Эксперт Подробней  » ***** 17-19 мая Журнал "Корпоративный отдых и обучение" приглашает Вас принять участие в фестивале-круизе "Камертон" (конференция, круглые столы, выставка) на теплоходе компании "Водоход". Маршрут: Санкт-Петербург - остров Валаам - Санкт-Петербург. Подробней » ***** Все новости Мероприятия Москвы 20-04-06 Конференция "Обучение персонала: идеи, методы, решения". Своим опытом поделятся: ПАТЭРСОН, "Протек", "КорпусГрупп", "Росинтерресторантс", МПБК "Очаково", ОСАО "Ингосстрах", "Вымпелком" MBF 18-04-06 Мастер-класс Мастерская "Обновления" InnerGame 18-04-06 Тренинг «Сервис на высшем уровне» ЗАО "Профессиональные Аудиторские Консультации" 18-04-06 Тренинг Выявление потребностей клиента. Техники опроса Центр Развития Персонала 18-04-06 Тренинг Работа с возражениями клиента Центр Развития Персонала 18-04-06 Тренинг Мастерство мотивации персонала ЗАО «Инновационная группа Лаборатория тренинга и консалтинга» 18-04-06 Тренинг Работа с рекламациями: юридическая и коммуникативная компетентность "Бизнес-тренинг и консалтинг" 18-04-06 Бизнес-семинар Эффективные инструменты управления сбытом, или как сделать ваш отдел продаж лучшим ООО "МаксМен-Столица" 19-04-06 Бизнес-семинар Создание отдела мерчендайзинга в компании производителя и поставщика. Руководство отделом мерчендайзинга. Консалтинговая группа "Бизнес Процесс" 20-04-06 Бизнес-семинар Корпоративные тренинги по работе с клиентом (презентация). Искусство деловой жизни 20-04-06 Тренинг Эффективный продавец по телефону Центр Развития Персонала 20-04-06 Тренинг Навыки эффективных переговоров Бизнес - школа Эксперт 21-04-06 Бизнес-семинар Управление сбытом RWM-консалтинг 21-04-06 Тренинг Постпродажное обслуживание клиентов Центр Развития Персонала 21-04-06 Тренинг Технологии эффективных продаж ЗАО «Инновационная группа Лаборатория тренинга и консалтинга» 22-04-06 Бизнес-семинар Расширение объемов продаж за счет правильной клиентской базы Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" 24-04-06 Бизнес-семинар Мерчендайзинг как система эфективного представления прдукции в торговом зале и на местах продаж ГЛОБАЛ КОНСАЛТИНГ 24-04-06 Тренинг «Технология убеждения как основная сила Вашей презентации» "VIP CONTACT" Международное Кадровое агентство 24-04-06 Тренинг Технология оптовых продаж "Бизнес-тренинг и консалтинг" 25-04-06 Тренинг Эффективное участие в выставке АРИКА, консалтинговая компания 25-04-06 Тренинг Система управления продажами InnerGame 27-04-06 Тренинг «Управление гневом… клиента» "VIP CONTACT" Международное Кадровое агентство 27-04-06 Тренинг Возвращение долгов. Работа с дебиторской задолженностью "Бизнес-тренинг и консалтинг" 28-04-06 Тренинг Искусство телефонных продаж и переговоров ЗАО «Инновационная группа Лаборатория тренинга и консалтинга» Статьи, обзоры, дискуссии Сергей Козловский, Ремень безопасности для менеджера Если не знаешь – что делать, какое отдать распоряжение, то лучше дать плохой приказ, чем никакого. Причина? Не занятый делом коллектив рассыпается в кризисной ситуации. Вот тогда уже не покомандуешь. »» * * * Захаров Николай Львович, «Загадка русской души» или особенности мотивации труда российского персонала Отличается ли мотивация труда россиянина, китайца, немца, американца и др.? Необходимо ли для их мотивации использовать различные стимуляционные инструменты? Или напротив, один и тот же стимуляционный механизм может оказывать на всех одинаковое мотивационное влияние? Эти вопросы скорее являются риторическими, однако и они требуют ответа. »» * * * Б. В. Бахтерев, Двенадцать правил составления должностной инструкции В этой статье речь пойдет о корпоративных письменных нормативных документах. Существует три основные разновидности таких документов: - положения о структурных подразделениях, - регламенты выполнения рабочих операций - и персональные должностные инструкции. »» * * * Все статьи Мероприятия Санкт-Петербурга 24-06-06 V-я Конференция СПб Клуба консультантов и тренеров Главный информационный спонсор: ЗАО "Интернет Проекты". Медиа-партнер: TRAININGS.RU. Уже получено 98 заявок. В конце апреля величина орг-взноса будет увеличена более чем в два раза. TREKO.RU 27-04-06 Тренинг Уверенное поведение в стрессовой ситуации IGRO - Центр современных речевых технологий 20-04-06 Тренинг «Результативные переговоры по телефону» Personnel Training Group 20-04-06 Мастер-класс «Сценарии успешных продаж» Personnel Training Group 21-04-06 Бизнес-семинар Презентация программы по автоматизации процесса подбора персонала E-Staff Рекрутер Прайм Персонал рекрутинговая компания 22-04-06 Тренинг Переговоры: технологии влияния и убеждения Тренинговое Агенство "Мастер-класс" 22-04-06 Бизнес-семинар Формирование и реализация программы клиентской лояльности Институт практической психологии «Иматон» 24-04-06 Тренинг Эффективные переговоры и продажи "Агентство Креативных Решений" 24-04-06 Бизнес-семинар Эффективное предприятие розничной торговли. Практический курс Центр краткосрочных программ обучения "Просвет" 26-04-06 Тренинг Открытый тренинг телефонных и прямых продаж Тренинговая Компания Prime Personnel Прайм Персонал 26-04-06 Бизнес-семинар Как достичь успеха и процветания в бизнесе Торгово-Промышленная палата совместно «BusinessForward» 27-04-06 Бизнес-семинар Правильная организация деятельности Консалтинговая группа "Бизнес-Рост" 28-04-06 Тренинг Современные технологии прямых и телефонных продаж Школа маркетинга Санкт-Петербургского консалтингового дома "Грифон" 28-04-06 Тренинг "Эффективные продажи" "Маэстро-Профи" консалтинговый центр 28-04-06 Бизнес-семинар Тренинг С. Азимова: Эффективные переговоры и продажи НОУ "Институт репутации" 29-04-06 Бизнес-семинар «Особенности работы с китайскими предприятиями (легкая промышленность Китая)» Business Adviser 31-04-06 Тренинг Логика эффективной продажи или 1 день в шкуре закупщика "ROMB Consulting", ООО Мы делаем такую профессиональную электронную рассылку, которую хотели бы получать сами... Ваши предложения, пожелания, вопросы направляйте Редактору TREKO.RU Александру Соколову на e-mail konf@treko.ru Я всегда отвечаю на корректные письма. Одна из наших задач - способствовать формированию цивилизованного рынка тренингов. Вы можете поддержать наше начинание и поставить на свой сайт наш баннер Справа размещено 5 бизнес-цитат TREKO.RU и ряд бесплатных сервисов »» Следующий плановый выпуск рассылки выйдет 24 апреля 2006 г. В рассылке анонсируются тренинги и семинары на 2 недели вперед, а выставки и конференции на квартал вперед. Бесплатно разместить Ваше мероприятие по теме рассылки и еще по 24 направлениям Вы можете здесь: для Москвы для Санкт-Петербурга 25 бесплатных сервисов на TREKO.RU для HR-менеджеров, тренеров и консультантов Часто задаваемые вопросы Вопрос-7: Как расшифровывается адрес этого сайта: TreKo.RU? Это неологизм, образованный из сочетания двух слов: ТРЕнеры и КОнсультанты. Другие вопросы 25 бесплатных сервисов TREKO.RU База данных тренинговых компаний Москвы ----- База данных тренинговых компаний Санкт-Петербурга ----- База данных независимых Тренеров и Консультантов Москвы ----- База данных независимых Тренеров и Консультантов Санкт-Петербурга ----- Выставки и Конференции на тему "Тренинги и Консалтинг" в СНГ ----- Помещения для тренингов и семинаров в Москве и Московской области ----- Тренинг Тренеров ----- Рейтинг новостей портала TREKO.RU ----- Сервис для Организаторов семинаров, тренингов, интенсивов и других форм краткосрочного обучения ----- Тренер или Консультант едет в командировку (сервис для командированных) ----- Тренеры и Консультанты СНГ и Балтии: обучение и повышение квалификации. Конференции, семинары, тренинги, встречи Ассоциаций и Клубов ----- Поиск работы для Тренеров и Консультантов ----- Вакансии для Тренеров и Консультантов ----- Остальные сервисы Полезные цитаты Прогноз мирового форума: эволюция ведет к безделью? В следующем столетии для функционирования мировой экономики будет достаточно 20% населения. «Большей рабочей силы не потребуется», — полагает Вашингтон Сай-Сип. Пятой части всех ищущих работу хватит для производства товаров первой необходимости и предоставления всех дорогостоящих услуг, какие мировое сообщество сможет себе позволить. Эти 20% в какой бы то ни было стране будут активно участвовать в жизни общества, зарабатывать и потреблять, и к ним, пожалуй, можно добавить еще примерно 1% тех, кто, например, унаследует большие деньги... » ***** Контроль персонала - специалистов Владелец «Меди», взглянув на монитор, в любой момент может увидеть движение пациентов, работу персонала, расходование материалов, изменение расходуемых сумм и пополнение выручки — вплоть до копейки, и так далее. » ***** Типовые ошибки при построении стратегии компании Фрагмент статьи М. Кларина и А. Тимошина представляет собой перечень наиболее типичных ошибок, допускаемых при разработке стратегии фирмы. » ***** VIP-Клиент на японском и российском производстве... Как забыть визит в Японию самого высокопоставленного советского гостя Анастаса Микояна, близкого соратника Сталина и друга Никиты Хрущева, который помог последнему подняться на кремлевский Олимп? В Осака, второй промышленной столице Японии, Микояну показали огромный завод концерна «Националь». Гостя заинтересовало и удивило многое — технический уровень производства, качество продукции и контроля за ним. Однако больше всего поразила дисциплина труда... » ***** Ряд замечаний об иерархии потребностей Абрахама Маслоу “Предложенная Маслоу иерархия потребностей сталкивается с многочисленными критическими замечаниями. В основном они касаются необходимости указанного им пути от низших потребностей к высшим. Ведь нам известны случаи, когда люди отказываются от физиологических потребностей в пользу безопасности или в пользу других людей, или в пользу собственных идей. Физические лишения, посты во многих религиях являются способом продемонстрировать свою веру, получить благодать и сформировать свою личность таким образом, чтобы можно было лучше служить Богу. Патриоты отказываются от здоровья, безопасности, близких людей, чтобы образцово выполнить свои обязательства по отношению к Отчизне. » ***** Все цитаты Еще 5 рассылок TREKO.RU для тренеров, консультантов, HR-менеджеров - ЗДЕСЬ » А Вы хотите поехать на Кипр? Отдохнуть на курортах Средиземного моря? Соберите 11 зеленых бумажек с портретом Франклина, пришлите к нам - и, может быть, Вам повезет!... Байки TREKO.RU Портал TREKO.RU "Консалтинг и тренинги" Новости Статьи Мероприятия Москвы Мероприятия Петербурга Редактор TREKO.RU Рассылки Форумы Частые вопросы

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}