Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Все бизнес-тренинги и семинары Новосибирска

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 156 RSS
←   Май 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20.05.2014
08:15:01
12:12:57
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://vsetreningi.ru
Открыта: 16-04-2006

Автор
Маша Смирнова

Статистика

156 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Все бизнес-тренинги и семинары Новосибирска


Èç Èíäèè â Ðîññèþ
Ana O?aieiae .?o - aecian-o?aieiae e naieia?u Iiaineae?nea
ПОЧТОВАЯ РАССЫЛКА
Все бизнес-тренинги и семинары Новосибирска		 05 мая 2014 года,
понедельник

НОУ «Сибирский внешнеэкономический центр-Новосибирск» приглашает: руководителей, сотрудников кадровых служб, юристов, предпринимателей  пройти повышение квалификации по программе: «Курс современного кадровика» (вечерние занятия с 18:00 до 20:45 в центре города) 19.05 – 24.05.2014 г.

Лектор Гвоздева О.Н. - главный правовой инспектор труда обкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ, имеющая многолетний опыт работы заместителем начальника отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда, а также большую судебную и административную практику по трудовым спорам.

 День 1-ый. Коммуникативный тренинг:

  • Ведёт кандидат психологических наук, член Российского психологического сообщества, психолог-консультант, ведущий тренингов, преподаватель цикла психолого-педагогических дисциплин Азарова Елена.

День 2-ой. Приём на работу: 

  • Приём на работу. Трудовой договор, отличие от гражданско-правового договора. Срочный трудовой договор.

  • Порядок заключения трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

  • Установление испытательного срока. Условия его отсутствия и оформления.

  • Оформление материальной ответственности работника. Заключение договора о материальной ответственности.

  • Трудовые книжки. Порядок их оформления, особенности ведения. Внесение изменений в трудовую книжку, исправление ошибочных записей. Вкладыши, дубликаты трудовой книжки.

  • Получение согласия на обработку персональных данных.

  • Дополнительные документы, требуемые при приёме на работу. Обязательная проверка соискателя на наличие дисквалификации. Уведомление органов занятости: о приёме на работу пенсионеров, о наличии вакантных рабочих мест, о квотах.

  • Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Изменения в порядке проведения аттестации рабочих мест. Специальная оценка условий труда, уведомление ФСС и ГИТ.

  • Порядок ознакомления работника с локальными актами.

  • Штатное расписание.

  • Особенности формирования, ведения и хранения личных дел.

 День 3-й. Изменения в трудовом договоре:

  • Изменение трудового договора. Последствия и порядок изменения условий трудового договора.

  • Перевод на другую работу. Отличия перевода от перемещения. Постоянный перевод на другую работу. Временный перевод на вакантную позицию, на замещаемую позицию и по производственной необходимости. Перевод по медицинским показаниям.

  • Особенности заключения трудового договора и приёма на работу совместителей.

  • Изменение трудового договора по соглашению сторон.

  • Изменение трудового договора по инициативе работодателя.

 День 4-ый. Отпуск:

  • Документирование предоставления отпуска.

  • Порядок оформления основного оплачиваемого отпуска, график отпусков.

  • Предоставление отпусков без сохранения заработной платы.

  • Порядок предоставления учебных отпусков.

  • Пособие и отпуск по беременности и родам: порядок оформления. Несовпадение начала отпуска с датами, указанными в листке нетрудоспособности. Пособие по уходу за ребёнком. Порядок и сроки выплаты, индексация пособий. Выплата пособия при неполном рабочем времени работницы.

  • Порядок предоставления отпусков по уходу за ребёнком.

  • Порядок расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

  • Больничный лист. Новые правила оплаты больничных листов.

 День 5-ый. Кадровая документация. Рабочее время и время отдыха:

  • Командирование работника: документы-основания для направления работника в командировку; служебное задание работнику, приказ о командировании, командировочное удостоверение. Порядок предоставления льгот и компенсации работнику при командировании.

  • Поощрение. Порядок оформления документов на поощрение работников: приказы о поощрении, внесение записей в трудовые книжки.

  • Систематизация, хранение и  уничтожение кадровой документации.

  • Придание документам юридической силы. Порядок оформления документов, на которые отсутствуют унифицированные формы: приказов по основной деятельности, актов, докладных записок и др.

  • Режим рабочего времени. Нестандартный режим труда.

  • Ненормированный рабочий день, сменный график: понятие, расчёт нормы часов; отличие ненормированного рабочего дня от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

  • Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.

  • Дистанционный труд: понятие и «подводные камни». Заключение трудового договора удаленно, с помощью цифровой подписи; электронные документы, подтверждающие трудовой стаж; отражение в документах по учёту рабочего времени; ограничения.

  • Особенности режима работы: женщины, работающей в сельской местности; беременной женщины; матери-работницы и иных лиц с семейными обязанностями.

  • Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Законность привлечения к сверхурочной работе, ограничения

  • Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата, оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней. Даты выплаты заработной платы.

  • Круглый стол «Нестандартные режимы рабочего времени».

  • Время отдыха.

  • Выходные дни. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у водителей, «вредников», «дистанционщиков». Ежедневный обязательный отдых. Перерывы на отдых и питание (в т.ч. «плавающие»). Междувахтовый отдых. Дополнительные дни отдыха работникам, имеющим детей-инвалидов. Праздничные дни. Сокращенный рабочий день перед праздником.

  • Виды трудового стажа: общий стаж; специальный стаж. Правила подсчёта стажа.

 День 6-ой. Расторжение трудового договора. Грамотное увольнение сотрудника:

  • Прекращение трудового договора. Основания увольнения: общие и дополнительные. Порядок увольнения работника, определение последнего дня работы.

  • Наложение дисциплинарного взыскания. Требование к документам, фиксирующим факты нарушений, допускаемых работниками при осуществлении ими трудовой деятельности. Акты, их содержание и порядок подготовки, наиболее распространенные ошибки. Особенности процедуры расторжения трудового договора с работником за совершение им дисциплинарного проступка и виновное поведение.

  • Оформление приказа, закрытие карточки Т-2, выдача трудовой книжки.

  • Прекращение срочного трудового договора. Продление срочного трудового договора с беременной женщиной.

  • Гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

  • Разбираем практические примеры: прекращение трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон.

 Стоимость курса: 5400 руб.

Слушателям выдаются сертификаты о повышении квалификации установленного образца.

Занятия проходят по адресу: Новосибирск, ул.Челюскинцев, 18/2 офис 508 с 18:00 до 20:45

Записаться на курс, а также задать любые вопросы Вы можете связавшись с нами:

по тел. +7 (383) 201-09-63, +7 913 920-72-20  

Контактное лицо: Елена

по e-mail: svc-n@mail.ru

Наш сайт: www.sibvc.ru

До встречи на страницах рассылки и в реалии,
 команда проекта "ВсеТренинги.ру" (www.vsetreningi.ru)

Любое письмо, написанное на этот адрес, может быть опубликованно в рассылке. Если Вы, этого не хотите, обязательно укажите "не для рассылки". Если хотите, чтобы имя и адрес Вашей почты был опубликован в рассылке, укажите их в конце письма.
В избранное