| ← Январь 2022 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
10
|
11
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
|
17
|
18
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
|
24
|
25
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
|
31
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.biscotto.ru
Открыта:
28-03-2020
Статистика
0 за неделю
Просто о сложном. О деньгах и не только
От работы кони дохнут
Добрый
день, дорогие друзья!
Поздравляю
всех вас с наступившим Новым годом и желаю, чтобы это событие что-то изменило в
вашей жизни и может хоть и не на много, но приблизило вашу Мечту!
В
прошлом выпуске мы начали говорить про потенциальные ямы – организующие
структуры, благодаря которым существует наш мир, включая человеческие
сообщества.
Рассмотрим
наиболее характерные из них.
Работа и источник
дохода
– наиболее «глубокая» потенциальная яма, в которой находится бОльшая часть
человечества. Именно наличие такого источника гарантирует человеку
удовлетворение базовых жизненных потребностей. Чем глубже яма, тем более
структурировано и более управляемо общество (впрочем, это относится не только к
этой яме). Этим пользуются государства, работодатели и прочие владельцы
ресурсов. Чем дефицитнее ресурс (в данном случае - деньги), тем глубже яма.
Кому
– то существовать в потенциальной яме довольно комфортно и эти люди проводят в
ней всю свою жизнь. Кому-то в них слишком тесно – наиболее ретивые стремятся
покинуть их, поэтому вынуждены изобретать все новые и новые способы для этого.
Те, кому это удается, приобретают дополнительные степени свободы, попадая, при
этом, в ямы более высокого уровня.
Давайте
говорить начистоту – большинство людей не любят работать. Они ходят на службу с
одной единственной целью – получать зарплату. Если вы общаетесь в социальных
сетях, вы наверняка знакомы с картиной – в начале рабочей недели ленты пестрят
мемами на тему «понедельник – день тяжелый», «от работы кони дохнут» и тому
подобными. В течение недели народ делится впечатлениями от самых негативных -
от необходимости вставать ни свет ни заря, до восторженных – по причине долгожданного
окончания очередного «прожитого впустую» трудового дня. По мере приближения к
выходным градус сетевого оптимизма поднимается и достигает своего пика к
пятнице. Такое впечатление, что в этот день люди занимаются только тем, что планируют
выходные и бравируют друг перед другом – у кого это получается круче!
Человек,
которому не интересна его работа, тратит огромное количество ресурсов на то,
чтобы преодолеть самого себя и заставить себя выполнить еще один кусочек
нелюбимого дела. Через это такой «труженик» чувствует огромную усталость от
«работы» и нуждается в отдыхе от нее, восстановления ресурсов, потраченных на
борьбу с самим собой.
Для
того, кому работа в радость и кому не нужно заставлять себя работать, исполнение
трудовых обязанностей дается легко, все его действия просты, незамысловаты и не
требуют особых усилий. Такой человек не устает и готов трудиться даже во
внеурочное время. Он более продуктивен и поэтому более выгоден работодателю.
Основная проблема практически всех работодателей заключается в том, чтобы найти
таких людей.
Лично
мне очень редко встречались люди, по-настоящему одержимые работой, а ведь
именно они максимально эффективны в своем деле.
Проблема
в том, что, даже заполучив таких работников, работодатель не застрахован от
того, что через некоторое время интересное сотруднику вначале занятие не
превратится для него в рутину и работник потеряет свою ценность. Многочисленные
HR службы (у кого они конечно есть) предназначены для того,
чтобы отслеживать состояние работников и их отношение к выполнению возложенных
на них функций. При снижении эффективности HR
должны позаботиться о замене «перегоревшего» сотрудника или придумать ему
мотивацию, которая снова вернет ему интерес к работе.
Учитывая
продолжающиеся долгие выходные и категорический отказ мозга напряженно
работать, за сим позволю себе прерваться. Продолжим в следующий раз.
В заключении – традиционный дайджест
некоторых событий и публикаций, имевших место за прошедшую неделю: 1. МВФ не советует делать из финансовых регуляторов игроков рынков ESG. 2. В Британии спрогнозировали самый высокий за 26 лет уровень топливной бедности. Ну и соцсетевое: 1. Три демографических сдвига, Web 3.0 и спасение капитализма от капиталистов.
Часть 1. Часть 2. 2. Как в современных технологиях используют возможности растительного царства.
Часть 1. Часть 2. 3. Gartner: к 2024 году 20% крупных предприятий будут использовать цифровые
валюты. 4. Инновационный метод хранения водорода — без заморозки и давления. 5. Билл Гейтс призвал к новой промышленной революции для спасения Земли. На сегодня это все. А пока читайте мой блог www.biscotto.ru, а также подписывайтесь на Телеграм – канал под названием «Киберфилософ & Техноутопист» и аккаунт в Твиттере
Всего хорошего и будьте здоровы! |
@Biscotto_ru| В избранное | ||
