Добрый день, коллеги! С 1 октября мы кардинально меняем дизайн рассылки. Связано это с тем, что нам поступает много жалоб:  рассылка отображается в разной почте некорректно. И мы решили максимально ее упростить. Пишите Ваши отзывы edvb@websoft.ru. В политике сайта ничего не изменилось, мы по прежнему ждем вашего активного участия в исследованиях, вебинарах, блогах.

События

Директор по персоналу: подходы к стратегическому управлению человеческими ресурсами. 6 - 9 ноября, Санкт-Петербург

Целенаправленное воздействие на результаты бизнеса путем грамотного управления человеческими ресурсами.Долгосрочное и многофакторное планирование в сфере HR, стратегическое видение.

Семинар-практикум «Построение комплексной системы оценки и аттестации персонала», 6 - 9 ноября 2013, Санкт-Петербург.

Вопросы: Построение комплексной системы оценки, Методы оценки персонала, Обязательная аттестация, Нормативные документы, регламентирующие систему оценки персонала.

Аналитика для HR, 11-12 октября, Новосибирск  

Материалы

Корпоративная культура и система мотивации

Вопрос выбора: «эмоциональные пакеты» покупателя

Как отбирать талантов (обсуждение)

программа Стажировки студентов с дальнейшим трудоустройством лучших. Как грамотно написать и реализовать? (обсуждение)

Какие вопросы включать в exit interview (деловое предложение) 

Системный подход к промышленной безопасности. Автоматизация процессов с помощью SAP EHSM 8 октября

Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и работающими родителями 21 октября 

Практический опыт автоматизации HR-процессов в компании Enter с помощью системы WebTutor 30 октября 

Исследуем HR-бренд

Технологии HR 2013 

Формы корпоративного обучения 2013

Рынок тренингов -2013

Клиент всегда прав?