Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "О работе и деньгах" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Открытая Школа Бизнеса давно занимается изучением зарубежных периодических изданий по менеджменту. Опубликованные в них материалы позволяют быть в курсе современных тенденций и исследований, отслеживать "слабые сигналы" изменений во внешнем окружении. С помощью выпуска собственных журналов мы решили расширить круг читателей, потому что одно из условий успеха менеджера - вовремя полученная информация. В ноябре 2004 г вашему вниманию был представлен первый номер. Журнал выходит 3-4 раза в год. Получить его можно в офисе ОШБ. Здесь мы планируем публиковать некоторые статьи из этого журнала.
Статистика
0 за неделю
Дайджест ОШБ "Будь в курсе" The Role of the CEO
<Незаконченная глава> Питера Друкера Реферат статьи Элизабет Хаас Эдершайм (Elizabeth Haas Edershein. Peter Drucker's `Unfinished Chapter: The Role of the CEO) В 2003 году автору статьи посчастливилось поучаствовать в ряде бесед с известным публицистом, теоретиком менеджмента и экономистом Питером Друкером. Обсуждали современную роль исполнительных директоров (СЕО) в менеджменте и особое положение информационных работников. Питер Друкер считал, что исследование роли CEO в современном менеджменте должно вый...
Дайджест ОШБ "Будь в курсе" The strategy payoff for smaller enterprises
Стратегический менеджмент в малом бизнесе Реферат статьи Грэхема Бивера (Graham Beaver, The strategy payoff for smaller enterprises) Journal of Business Strategy Стратегический менеджмент - ключевая концепция современной практики управления. С теоретической точки зрения, это понятие всегда связывают с крупными предприятиями и их отношениями в рыночной среде. Однако знание того, куда движется бизнес, вместе с возможностями, которые можно получить на этом пути, делает стратегический менеджмент одинаково важн...
Дайджест ОШБ "Будь в курсе" Surfing the Storm
Тенденции как источник принятия решений Реферат статьи Томаса Мэлнайта и Трейси Киз (Thomas Malnight, Tracey Keys, Surfing the Storm: Translating long-term global trends into today's decisions) Динамика внешней среды сегодня крайне велика: меняется география рынков и размещение производств, политические условия, истощаются природные ресурсы, появляются новые технологии, меняются взаимоотношения компаний с обществом и владельцами и т.д. и т.п. Для большинства лидеров очевидна потребность защитить компанию о...
Дайджест ОШБ "Будь в курсе"
Конкурентная борьба за будущее Реферат статьи, основанной на материалах книги Г. Хэмела и К.К. Прахалада (G. Hamel, C.K. Prahalad, Competing For The Future) Что является самым важным для будущего компании: стратегия или исполнение? Очевидным представляется ответ <исполнение. Но два знаменитых стратега Хэмел и Прахалад в книге <Competing For The Future> рассматривают обе теории. При всей настоятельности советов по изменению образа стратегического мышления, Хэмел и Прахалад предостерегают от резких шагов: <Д...
Дайджест ОШБ "Будь в курсе"
Инновации в управлении Реферат статьи Гэри Хэмела (Gary Hamel, The Why, What and How of Management Innovation) Считаете ли вы себя инноватором в сфере управления? Нашли ли вы совершенно новые способы организовывать, руководить, координировать и мотивировать сотрудников своей компании? Является ли ваша компания лидером в сфере управления? Создала ли компания новые подходы к управлению, которые вызывают зависть у конкурентов? И имеет ли это какое-нибудь значение? Конечно, имеет. Новые принципы организации пр...
Дайджест ОШБ "Будь в курсе"
Практика и наука: сближение Реферат статьи Ринаса Ван Клинкена и Джерарда Принсена (Rinus van Klinken, Gerard Prinsen, Practitioner-led research: experiences with Learning Platforms) Авторы статьи обращаются к проблеме сопряжения научных подходов и практики в рамках содействия развитию. В качестве примера авторы ссылаются на разработанные голландским агентством по развитию SNV системы поддержки обучения, примененные этой организацией для обучения своих консультантов. В последние 20 лет политика помощи в ра...
Дайджест ОШБ "Будь в курсе" The Transformation
Жизнь меняет настоящего лидера: трансформация от <Я> к <Мы> Реферат статьи Билла Джорджа и Эндрю МакЛина (Bill George, Andrew McLean. The Transformation from `I' to `We) Какие способности отличают по-настоящему выдающегося лидера? Как вырабатываются необходимые навыки и трансформируется мировоззрение будущего выдающегося лидера? Ответы на эти вопросы попытались найти авторы статьи Билл Джордж и Эндрю МакЛин при содействии их коллег Питера Симса (Peter Sims) и Дианы Мэйор (Diana Mayer. В рамках проведенного...
Дайджест ОШБ "Будь в курсе" Corporate Identity
Преимущества сильной корпоративной индивидуальности Реферат статьи Стюарта Рида (Stuart Read, Are You Fully Leveraging Your Corporate Identity) <Корпоративная индивидуальность - это проработанный <образ> корпорации, соответствующий ее целям и способствующий их достижению. <Корпоративная индивидуальность> - намного более широкое понятие, чем <корпоративный бренд: она, в частности, включает корпоративный бренд, корпоративные ценности, принципы, философию и другие аналогичные атрибуты, определяющие своеобрази...
Дайджест ОШБ "Будь в курсе" Results-based management
Управление по результатам: по итогам десятка лет Реферат статьи Майкла Дж. Хэттона и Кента Шредера (Michael J. Hatton, Kent Schroeder, Results-based management: friend or foe) К началу 1990-х годов страны ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития) характеризовал рост требований со стороны общества к управлению организациями госсектора. Общее недовольство работой правительств, эффективностью социального обслуживания и очевидная потребность в расширении отчетности предприятий госсектора прив...
Дайджест ОШБ "Будь в курсе"
Результаты обучения: прогресс или стагнация? Реферат статьи Питера МакСтрэвика (Peter McStravic, Analysis Paralysis: The Stagnant State of Measurement) В основе статьи - результаты исследования IDC (Institute of Development Cooperation, касающегося проблем измерения/оценки результатов обучения. В исследовании приняли участие 239 профессионалов в области обучения персонала. Одна из основных на сегодняшний день проблем в управлении обучением - явная невозможность адекватно измерить результаты обучения. Согла...
