Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в торговых компаниях России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ

СПЕЦИАЛИСТОВ РОЗНИЧНЫХ СЕТЕЙ РОССИИ

ЗА 2007 Г.

 

Выдержка из Отчёта:

3.10.6. Руководитель отдела обучения персонала

Таблица 226

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Руководителя отдела обучения персонала, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

1700

2600

5000

1600

2400

4500

1500

2200

4000

1300

2000

2500

Регионы

1300

2000

3500

1300

1800

3000

1200

1500

2500

1000

1300

2000

Таблица 227

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Руководителя отдела обучения персонала, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

1300

2400

5000

Регионы

1000

1800

3500

            Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Разработка программ развития карьеры для подразделений, формирование планов - графиков учебных программ в рамках корпоративного университета
  • Определение форм и методов обучения, разработка учебно-методической документации по обучению специалистов в корпоративном университете
  • Организация долгосрочного и краткосрочного обучения
  • Проведение тендеров среди тренинговых компаний, работа с провайдерами образовательных услуг, контроль качества обучения
  • Планирование и контроль работы специалистов по обучению и тренеров
  • Планирование и бюджетирование направления по обучению
  • Организация внутреннего и внешнего обучения
  • Оценка эффективности проведенного обучения
  • Взаимодействие с внешними провайдерами образовательных услуг
  • Мониторинг рынка образовательных услуг

3.10.7. Инспектор по кадрам

Таблица 228

Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Инспектора по кадрам, $/мес.

География

Численность персонала

Более 1 001 чел

От 501 до 1 000 чел

От 101 до 500 чел

До 100 чел

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

нижний уровень

мода

верхний уровень

Москва

700

900

1200

700

800

1100

600

800

1000

600

700

1000

Регионы

500

700

1000

500

600

900

400

600

900

400

500

800

Таблица 229

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Инспектора по кадрам, $/мес.

География

Нижний уровень

Мода

Верхний уровень

Москва

600

800

1200

Регионы

400

600

1000

            Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

  • Ведение кадрового учета работников организации (прием/увольнение, ведение трудовых книжек, карточек Т2, табеля учета рабочего времени) в полном объеме
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска)
  • Подготовка документов для ПФР, ФСС и др.
  • Ведение табеля рабочего времени
  • Взаимодействия с архивными службами
  • Оформление полисов обязательного медицинского страхования
  • Консультирование работников по вопросам применения ТК РФ

 

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplaty

Либо на сайте нашей компании http://www.emd-group.ru/ozp/index.php

 

Благодарим за то, что Вы с нами!


В избранное