В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Менеджером по нематериальной мотивации функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 238 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 237 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 239 приводятся уровни оплаты
труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 238 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.
Таблица 238
Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Менеджера по нематериальной мотивации, $/мес.
География
Численность персонала
Более 1 001 чел
От 501 до 1 000 чел
От 101 до 500 чел
До 100 чел
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
Москва
1000
1500
1800
1000
1400
1800
900
1300
1600
900
1200
1500
Регионы
800
1300
1600
800
1200
1500
700
1100
1500
700
1000
1400
Таблица 239
Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Менеджера по нематериальной мотивации, $/мес.
География
Нижний уровень
Мода
Верхний уровень
Москва
900
1400
1800
Регионы
700
1200
1600
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Определение ключевых показателей эффективности подразделений и должностей
Разработкаформ и методов нематериального стимулирования на основе результатов аттестации и тестирования персонала
Анализ рынка труда на предмет новых форм нематериального стимулирования
3.10.13. Аналитик
В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Аналитиком функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 240 приводятся значения фиксированного уровня оплаты труда, предлагаемого работодателями. На рис. 239 представлен уровень фиксированной заработной платы, предлагаемый работодателями. В Таблице 241 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами.
На рис. 240 представлен уровень фиксированной заработной платы, запрашиваемой кандидатами.
Таблица 240
Фиксированная заработная плата, предлагаемая работодателями на позицию Аналитика, $/мес.
География
Численность персонала
Более 1 001 чел
От 501 до 1 000 чел
От 101 до 500 чел
До 100 чел
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
нижний уровень
мода
верхний уровень
Москва
1000
1200
1500
1000
1100
1400
900
1100
1300
900
1000
1200
Регионы
900
1000
1300
900
1000
1200
800
900
1100
800
900
1000
Таблица 241
Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами на позицию Аналитика, $/мес.
География
Нижний уровень
Мода
Верхний уровень
Москва
900
1100
1500
Регионы
800
1000
1300
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Проведение различных исследований и аналитики, связанной с производительностью и качеством труда персонала
Бюджетирование расходов на персонал. Контроль отклонений от бюджета и анализ причин их возникновения
Структурирование затрат на персонал по категориям работников