Книга Пять искушений руководителя относится к новому жанру
— "бизнес-фикшн". В ней в форме притчи излагаются ключевые концепции
лидерства. Патрик Ленсиони отказался от привычного стиля изложения материала —
теоретической литературы много, все книги повторяют одна другую и давно всем
наскучили.
Автор вложил свои идеи в уста "живых" людей и
превратил скучную лекцию в захватывающее повествование. Книга рассчитана на
руководителей самого разного уровня — от президентов корпораций до скромных
клерков, ведь каждому из нас в жизни приходится принимать важные решения, а
значит, перефразируя Энди Уорхолла, можно сказать, что каждый из нас имеет
право на свои 15 минут лидерства.
Книга адресована менеджерам всех уровней, заинтересованным
в поиске методов поддержания и развития долговременной конкурентоспособности
своих компаний. Она отражает современный опыт передовых японских фирм, а также
их лучших западных последователей.
Книга будет интересна не только студентам и аспирантам,
занимающимся менеджментом, маркетингом, качеством, логистикой и другими
актуальными подходами к ведению бизнеса, но и всем интересующимся развитием
современной экономической мысли.
В пособии рассмотрены теоретические, методические и
практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования
трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового
планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования
рынка труда.
Книга предназначена для студентов, специализирующихся в
области менеджмента, экономики и социологии труда, а также для тех, кто избрал
изучение проблем управления кадрами в качестве курса по выбору, для слушателей
спецфакультета, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и
организаций.
Эта книга проникнута открытостью, энтузиазмом к обучению и
дружественностью Дэвида Молдена. На личностное развитие Дэвида сильно повлияло
НЛП, в котором есть глубокое понимание моделей мышления, творчества, раскрытия
способностей личности и группы. Здесь вы можете увидеть некоторые результаты
этого обучения. Книга написана очень ясно и с заметной самоотдачей. В ней есть
полезные модели и увлекательные упражнения для улучшения человеческого общения.
Она экологична, направлена против авторитарности и за культуру обучения в
организациях. Что еще вам нужно?...
Особое место в книге отведено
человеческим взаимоотношениям как одному из главных ресурсов производства.
Книга рассчитана на
менеджеров, оргконсультантов и всех тех, кто привык действовать самостоятельно,
исходя из принципа — если известен механизм действия, можно наладить любой
процесс.
Успеха и веры в себя, Татьяна
Снисаренко www.ekniga.at.ua - Бесплатная электронная
библиотека: книги для успешных людей Связаться со мной: ekniga.at.ua@gmail.com