Бьюсь об заклад, что каждому
из вас хотя бы один раз приходила мысль что-то поменять в своей жизни.
Само-собой разумеется, что речь идет об адекватных вменяемых людях. А вовсе не
о тех, кто решил бежать от суровой реальности к алкоголю и наркотикам.
Можно обвинять всех и вся,
жаловаться на свою обделенную судьбу и продолжать оправдывать свое бездействие
и лень. Я делал это тысячи раз. Но вам это рано или поздно надоест. Как и все
что делается впустую и не приносит пользы.
Теория организационного
поведения постоянно развивается, она вышла за пределы применения поведенческой
науки к рабочим ситуациям. Это развивающаяся сфера, в которой остается
множество вопросов и возможностей для усовершенствования.
Наша книга предлагает анализ
вопросов, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с
различными ситуациями в организациях.
Эта книга о том, как обучать кого угодно: человека или
животное, старого или молодого, самого себя или других - и чему угодно.
Как добиться, чтобы кот спрыгнул с кухонного стола, а
бабушка перестала ворчать; как управлять поведением домашних животных, детей,
начальства и друзей; как улучшить свои достижения в теннисе, гольфе,
математике, развить память?
Все это можно достичь, используя принципы обучения с подкреплением.
Эти принципы являются такими же непреложными законами природы, как законы
физики.
Книга - первая на территории
бывшего СССР, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы
консультанта по управлению в наших, отечественных условиях.
В книге "Методы развития
организаций" излагается большой комплекс методов, охватывающих весь
консультационный процесс: от начальных переговоров с потенциальным клиентом,
организационной диагностики до выработки решений и осуществления реальных
изменений в организациях на основе концепции глубокого консультирования.
Именно поэтому книга
"Методы развития организаций" показывает кухню опытного консультанта,
впервые и без утайки раскрывает методические и концептуальные секреты,
рассчитывая на прямое использование их в практике работы российских
консультантов по управлению.
Эта книга - манифест мира нового бизнеса. Забыть все, что
было раньше, - в этом состоит будущее организаций и лидеров. Мы все обречены на
свободу.
Мы не можем делегировать политикам и начальникам понимание
движущих сил завтрашнего общества. Фанки-будущее уже здесь, и теперь все зависит
только от тебя.
"Бизнес в стиле фанк" - настольная книга для
тех, кто пытается освоить язык и рецепты Новой экономики
Успеха и веры в себя, Татьяна
Снисаренко www.ekniga.at.ua - Бесплатная электронная
библиотека: книги для успешных людей Связаться со мной: ekniga.at.ua@gmail.com