Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегия трудоустройства" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Новости HR-Portal.ru: сообщества HR-менеджеров
Новости сайта HR-Portal: сообщества HR-менеджеров Главная | Управление персоналом | Кадровое делопроизводство | Статьи | Файлы | Корпоративное ДМС | Форум | Блоги | Новости | Книжный магазин | Рекламодателям | Обратная связь
Номер выпуска: 203 Новости:Опрос по компетенциям, примите участие и получите результатыВ данный момент в ленте "Новости" новостей нет. Статьи:
Осторожно: подчиненные! Шесть типов личностей, которых нельзя пускать на порог приличных компаний Источник: Point.ru
Представьте себе ситуацию: вы — большой начальник, за столом переговоров напротив вас сидит кандидат на неплохую должность, и вы собираетесь предложить ему высокооплачиваемую работу в качестве своего подчиненного. Он отлично выглядит, еще лучше говорит, резюме расцвечено названиями известных компаний. Он вам даже чем-то нравится. Но что-то не так. Неуверенность вползает в подсознание, отзывается слабым уколом интуиции в области сердца, вы отгоняете внезапный приступ недоверия к кандидату, привстаете, протягиваете ему руку и…Остановитесь! Возможно, вы сейчас совершите самую страшную ошибку в своей карьере. далее »
Нужно ли укрощать «серого кардинала» Источник: Пани
Ты — руководитель солидной фирмы, уверена в себе и в том, что все делаешь правильно. Он — обычный сотрудник, который неожиданно стал на твоем пути и начал диктовать свои правила в коллективе. Всесторонне развитый, товарищеский и ловкий, он вершит судьбу компании, овладевает умами твоих подчиненных и позволяет себе поступать так, как считает нужным. Возникает вопрос: как вести себя с таким неформальным лидером и что делать, если ситуация в буквальном смысле выходит из-под контроля? далее »
Как работают механизмы защиты от стресса? Источник: Школа Жизни
Речь пойдет о психологических механизмах защиты от стресса, знание которых поможет лучше понять сущность этого явления и причины его возникновения, а также правильно выбрать наиболее оптимальные решения в каждой конкретной жизненной ситуации. далее »
Испортит ли плохая репутация карьеру Источник: Труд
Были уволены за пьянку или систематические прогулы? Сменили шесть компаний за год? Готовьте поминки по своей деловой репутации. Но не спешите окончательно хоронить собственную карьеру. далее »
Как я стал бесперспективным кандидатом Источник: Труд
Я работал в банке на хорошей должности с приличным окладом. Шагал по карьерной лестнице с легкой улыбкой. А потом захотел сменить работу. Вот уже полгода я жалею об этом своем решении. В банке у меня все получалось. Быстро поднялся со старшего специалиста до руководителя кредитного отдела. Обзавелся машиной, едва не влез в ипотеку — к счастью, не успел. Мне показалось, что я покорил наконец Москву (сам я из Томска). Все теперь будет удаваться, меня, такой ценный кадр, везде примут с распростертыми объятиями. Словил, короче, звездную болезнь на пустом месте. далее »
Нужно ли давать коллегам в долг? Источник: Деловая сеть
Есть старая-добрая истина: хочешь потерять друга — дай ему в долг. А что делать, когда коллега, с которым вы ходите обедать и в перерывах между работой и работой покуриваете на улице, просит пятнадцать тысяч — «срочно, до получки»? Вы улыбаетесь, думаете, что сказать, и знаете же: не вернет… Не вернет, потому что про одолженные полгода назад пятьсот рублей он забыл, да и от других коллег вы слышали, что человек этот в денежных потоках рассеянный и обладает счастливым для себя даром — искренне не помнить о том, что он должен. Дорогая сердцу репутация «рубахи-парня» далее »
Как компании выкручиваются во время отпусков? Источник: Деловая неделя
Отпуск — прекрасное время. Однако отношение к нему у сотрудника и работодателя часто противоположное. Для одних это долгожданная пора, а для других «проблема». Впрочем, если рассматривать отпуск подчиненных как проблему, это значит заранее снижать свои возможности по развитию бизнеса. Психологи советуют идти от позитива. Отпуск сотрудника — это не проблема, а возможность. А вот возможность чего, давайте рассмотрим поподробнее. Человеческий ресурс или человеческий капитал далее »
«Сверхурочно» должно быть «выгодно» Источник: Деловая неделя
С переработками или сверхурочной работой сталкиваются почти все. И особенно часто это происходит летом, когда половина сотрудников отбывает в отпуска. Не вдаваясь в юридические тонкости этого процесса, все мы понимаем, что если начальник сказал, что нужно помимо своей основной работы выполнить еще и дополнительные задания или взять на себя функции отсутствующего коллеги — то отвертеться вряд ли удастся. Обреченные на переработку далее »
Это горькое слово «критика»: учитесь ее правильно воспринимать Источник: Point.Ru
Нет, вероятно, на свете таких людей, кто никогда в своей жизни, опуская беззаботное детство, — в школе, в колледже, на работе — не выслушивал в своей адрес критике за то да се. Разумеется, критика, как и критикующие, бывает разная. Если начальник обладает авторитетом, то его скорее будут слушать, чем того, кто спешить сорваться на крик и неаргументированную критику. далее »
Самые экзотичные вакансии в туризме Источник: BIZ.liga.net
Обыскав земной шар в поиске оригинальных способов занятости, можно обнаружить достаточно много странных профессий. Сегодня в мире существует много оригинальных профессий, которые тесно связаны с природой. Так, аэропорт в Цюрихе, поставив на повестку дня беспощадную борьбу с птицами, нанимает трех охотников, стреляющих в птиц, которые могут попасть в самолет и повредить его. Вместе с тем, в Индии «мужчины-обезьяны» проводят свои дни на шикарном курорте, преследуя приматов, «помешанных» на краже печенья у гостей. далее » На форуме
Предложение Уважаемые коллеги! Прошу высказать ваше мнение :)
Предложения по улучшению форума В связи с переездом форума просим высказать пожеланию по улучшению. Вот, поставили визуальный редактор. Например текст выделенный жирным, курсивом Вставка картинки
В общем, будем "дорабатывать напильником" по желанию далее »
Карьера в оценке персонала. С чего начать? Коллеги, поделитесь пожалуйста опытом. Меня очень привлекает сфера оценки персонала. Однако соответствующего опыта нет. Есть 1 год опыта работы в административной сфере (помощник руководителя). На протяжении последнего года работаю в качестве консультанта по подбору персонала в КА. Имею социологическое образование (т.е. с математикой все ок, SPSS и Excel знаю). С чего вообще начать? Может быть имеет смысл пройти какие-нибудь дополнительные курсы? Буду признателен, если что-то порекомендуете.
Совмещение, совместительство, замещение - в чем отличие? Уважаемые коллеги!
положения по отделу управления персоналом Всем здравствуйте!Подскажите какие документы обязательно должны быть в отделе по ууправлению персоналом(не в отделе кадров!!)?? И кто должен их разрабатывать : мы или юристы?
Представление новых руководителей подразделений... Работаю в большом гостиничном комплексе. Поменялся генеральный директор, и сейчас меняется руководящий состав. Когда пришла на работу на должность начальника ОК столкнулась с тем, что пришлось со всеми знакомиться самой. Хорошо еще что я человек коммуникабельный, быстро вошла в коллектив. Теперь надо придумать, как знакомить новых начальников подразделений с другими начальниками. Один из вариантов, чтобы директор по мере необходимости собирал всех и мне представлять нового руководителя подразделения, может быть с короткой самопрезентацией новенького... Или мне водить по комплексу нового сотрудника??? Но не всегда начальники сидят по кабинетам. Внутреннего сайта нет :( Может кто-нибудь что-нибудь присоветует, коллеги??? далее »
оплата труда Подскажите пожалуйста. Как сотрудников с сдельной оплаты труда перевести на сдельно премиальную? Какие документы надо оформить и чем все это может обернуться против работадателя? Сбасибо.
Свадьба дочери - отпуск за свой счет или ? Главбух написала заявление о предоставлении 2 дней отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам (выходит замуж дочь). У нее не использован сновной отпуск почти 60 суток!!! Я предложила взять ей эти дни как ежегодный оплачиваемый. На что она стала убеждать меня, что 3 дня положены вообще просто так при смерти, свадьбах, рождении детей. Я утверждаю, что положено ДО 5 дней без сохрнения зар. платы по этим причинам. Но чтобы ей не брать без сохранения, при ее неотгулянных 60 днях лучше взять оплачиваемый отпуск. Теперь она вообще хочет, чтобы это было ни как ежегодный оплачиваемый, ни как за свой счет.. что положено 3 дня и все тут. Устала бороться!!! Подскажите, КАК сделать, чтобы и овцы были целы и волки сыты!! Плиииз"" далее »
Испытательный срок Добрый день коллеги! Подскажите (желательно с аргументами). Человек устроился в компанию с испытательным сроком 3 месяца. Отработал 2 месяца и его переводят в другой отдел и на другую должность. Вправе ли руководство опять установить испытательный срок на 3 месяца. Заранее спасибо!
Офисная планктонина shvedka: Нет, ну вы только посмотрите на него. Сидит этакая офисная ВакансииВ данный момент в ленте "Вакансии" новостей нет. Резюме
Инспектор отдела кадров, помощник инспектора Антонина Телефон моб. 8-925-025-33-21 Пожелания к будущей работе Опыт работы Апрель 2002 – по наст. время Инспекция ФНС России по Первомайскому району г. Пензы Должность: Государственный налоговый инспектор. Обязанности: Прием и обработка налоговой и бухгалтерской отчетности, поступающей по
менеджер Перешел на 3 курс института(МИИТ).Учусь по спецальности реклама. Я бы хотел найти работу приемущественно на лето,но если условия будут позволять совмещение,я бы хотел и дальше сотрудничать. Высокое желание+матевация работать! Пунктуальность и ответственность на мой взгляд важнейшие качества для продуктивной работы,как и для Вас,работодателей,так и для себя,соискателя. далее » В данный момент в ленте "В блогах" новостей нет. Архив Рассылки | Количество подписчиков 2609 |||||||
|
| В избранное | ||
