Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегия трудоустройства" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Новости HR-Portal.ru: сообщества HR-менеджеров
Новости сайта HR-Portal: сообщества HR-менеджеров Главная | Управление персоналом | Кадровое делопроизводство | Статьи | Файлы | Корпоративное ДМС | Форум | Блоги | Новости | Книжный магазин | Рекламодателям | Обратная связь
Номер выпуска: 291 Новости:
Опубликован производственный календарь на 2009 год В рубрике Кадровое делопрозводство \ Производственные календари опубликован производственный календарь на 2009 год далее » Статьи:
Кризис и рынок труда. Трехсторонний взгляд: кандидаты, работодатели, кадровые агентства Рынок труда состоит из трех участников: работники, компании-работодатели и кадровые агентства, которые являются посредниками между работниками и работодателями. Начнем с кандидатов. Не секрет, что стоимость многих специалистов в последнее время была сильно завышена. Если говорить о банковском секторе, то до кризиса были очень востребованы аналитики, риск-менеджеры, зарплаты которых начинались от 10 000 долларов в месяц, что в полтора раза выше, чем в Нью-Йорке. Многие специалисты на Западе мечтали получить работу в Москве с такой зарплатой. далее »
Антикризисные сессии: как увеличить эффект от их проведения Виктор Ларионов, Управляющий партнер MOST Marketing Кризис заставляет руководителей внутри компании чаще общаться между собой. По нашим наблюдениям, за последний месяц количество и продолжительность разного рода совещаний, мозговых штурмов, стратегических сессий и пр. значительно возросло (в некоторых компаниях – в разы). Также все больше компаний решают выехать полным руководящим составом за пределы офиса на 1-2 дня, чтобы обсудить возможное влияние кризиса на компанию. Сами организации называют такие выездные мероприятия по-разному: выездные совещания, внеочередные советы директоров, сессии стратегического планирования и т.д. Для удобства остановимся на едином термине: антикризисные сессии. далее »
Как прийти в себя после повышения Вам дали новую должность или просто прибавили зарплату? Не ликуйте слишком долго. Эйфория от успехов может привести не к карьерному росту, а к увольнению. Постарайтесь выплеснуть все позитивные эмоции как можно быстрее. Не увлекайтесь самолюбованием. Лучше хорошенько отметьте это событие и начинайте работать с чистого листа. Повышению можно радоваться один день, а затем нужно строить планы на будущее и отстаивать завоеванные позиции. далее »
Увольнение — финиш или старт? Согласитесь, даже при наличии определенных проблем мы предпочитаем закрывать на них глаза до тех пор, пока ситуация не станет критической. Но порой, когда решение уже принято и все мосты сожжены, остается только удивляться тому, как долго удавалось терпеть. Стоит ли воспринимать увольнение как поражение или это трамплин для новых свершений? Бегство от проблем далее »
Те мелочи, которые ежедневно работают на наше продвижение по служебной лестнице, и которые мы так упорно игнорируем Немалую роль в карьерном росте играет постановка долгосрочных целей и разработка плана, направленного на достижение данных целей. Однако немалый вклад в Вашу будущую карьеру могут внести на первый взгляд незаметные рутинные действия. Многие почему-то недооценивают важность этих рутинных действий, однако же, они действительно работают на Вас. Итак, вот, на что сделает обратить особое внимание в повседневной работе: Чаще выражайте свое мнение Не стесняйтесь выступать на собраниях, участвовать в дискуссиях, проявляя тем самым свой энтузиазм и интерес к компании. Всегда приходите на собрания подготовленными и будьте готовы вынести на обсуждение важный вопрос по теме. далее »
Как пережить очередной отказ в приеме на работу После каждого неудачно пройденного собеседования уверенность в себе тает на глазах. В этой ситуации довольно сложно не впасть в отчаяние. Дабы не ставить не себе крест, очень важно в таком случае внушить себе мысль, что отрицательный результат - это в первую очередь опыт. далее »
Выход из кризиса: как поступить с персоналом? Мировой финансовый кризис негативно сказался на многих российских компаниях. Снижение объемов производства и оказываемых услуг сделали убыточным содержание определенной части персонала. Сегодня мы поговорим о том, как в условиях сложившейся ситуации минимизировать затраты на сотрудников, а в случае, если это не представляется возможным, то по каким основаниям можно расторгнуть с ними трудовой договор. далее »
Соглашение сторон: увольнение без претензий Когда у компании нет ни времени, ни денег для того, чтобы запустить процедуру сокращения штата*, многие руководители прибегают к увольнению сотрудников по соглашению сторон. Бывает, что и сами сотрудники выходят к работодателю с аналогичным предложением. В чем же преимущество увольнения по соглашению сторон? Почему именно в нем многие компании видят выход из сегодняшней ситуации? далее » На форуме
Увольнение по соглашению сторон Коллеги! Извините, срочный вопрос! Как пишется заявление, если увольнение планируется по соглашению сторон? далее »
Каким видом письма можно отправить в военнкомат сведения на работников??? Какими письмами отсылать в военкомат сведения о работниках? А в другие города? Чем докажу факт отправки при проверке?
катастрофическое снижение окладов
Всем добрый день! Помогите, пожалуйста, советом Ситуация следующая: ввиду пресловутого мирового экономического кризиса руководство идёт на понижение окладов работникам. Последние не против. Вопрос: как это всё правильно оформить? Если оклад падает , к примеру, с 23000 до 10000 - правомерно ли это при условии, что нагрузка у человека остается та же и рабочий день полный? Какие документы нужны и как правильно это оформить? (буду благодарна за наглядные примеры документов))
Заранее спасибо
Хочу поделиться советом!!!! Хочу поделиться с HRовцами, насколько эффективно можно решить вопросы, возникающие по работе на том или ином участке. Я опубликовала свою статью на Карьерист.ру на тему, как можно мотивировать персонал в условиях кризиса. И получила массу полезных советов. Советую всем обращаться на этот сайт, с целью, показать себя и получить полезные советы. далее »
Подписка на спец.журналы Всем доброго дня!!! Важно Ваше мнение по поводу спец.журналов по кадровому делопроизводству! Хочу оформить подписку на самые "компетентные" издания, помогите выбрать:) далее »
Воровство на работе? Как поймать вора? Уважаемые коллеги, подскажите как быть? Обратился ко мне управляющий гостиницей со следующей проблемой - стали пропадать личные вещи и деньги (не много, но все-таки), что делать? Решили обзвонить прежние места работы, но не думаю что эффективная мера, скорее всего никто не скажет, что да,, мол, было подворовывала (коллектив женский, поэтому так и пишу). А выявить кто это делает очень нужно, специфика бизнеса такова!! Горничные имеют доступ в номера , к личным вещам клиентов, не хотелось потерять репутацию, мы поддерживаем высокие стандарты обслуживания, а тут (не приведи Господи) такой конфуз!! Спасибо заранее за все ответы.... ВакансииВ данный момент в ленте "Вакансии" новостей нет. РезюмеВ данный момент в ленте "Резюме" новостей нет. В данный момент в ленте "В блогах" новостей нет. Архив Рассылки | Количество подписчиков 2617 Реклама на сайте | Корпоративное ДМС |||||||
|
| В избранное | ||
