Управление персоналом в метафорах (economics.school.metafory) : Рассылка : Subscribe.Ru

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом в метафорах

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес зрелость" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

← Октябрь 2025
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Автор

Кто сказал, что управление персоналом скучное дело? Подпишитесь — и два раза в неделю получайте лучшие анекдоты про управление человеческими ресурсами с комментарием специалистов! Рассылку ведет электронный журнал "Работа с персоналом"

Статистика

7.339 подписчиков
-1 за неделю

Выпуски

Статистика

Управление персоналом в метафорах 06.10.05

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом в метафорах No101 (06.10.05) Оценить мотивацию нового сотрудника - архиважная задача. Кто-то приходит к вам, чтобы сделать у вас карьеру, кто-то - наработать опыт для дальнейшего развития. А кто-то приходит <перекантоваться. И ждать от него лояльности и эффективности не приходится. Хорошо еще, если украдет мало. Сидят в раю души, нектар ложками не спеша кушают. Смотрят - пришла еще одна, вырвала ложку у соседа и начинает быстро-быстро черпать нектар и...

2005-10-06 08:56:43 + Комментировать

Управление персоналом в метафорах 04.10.05

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом в метафорах No100 (04.10.05) Очень важный момент: инструктаж сотрудников проводится в закрытом от посторонних помещении. И когда он окончен, к клиентам ваши люди выходят уже в роли Больших Специалистов. Не посвящайте ваших клиентов в ошибки ваших сотрудников. Больной сбежал с операционного стола. Главврач спрашивает его, почему. - Перед операцией сестра говорила: "Не беспокойтесь, аппендицит - это очень легкая операция. - Ну правильно, так что же вы б...

2005-10-04 08:57:13 + Комментировать

Управление персоналом в метафорах 29.09.05

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом в метафорах No99 (29.09.05) И еще о службе безопасности. Соотносите расходы на ее содержание с тем возможным ущербом, от которого она должна защищать. И еще. Помните, что замок - верный признак того, что у вас есть что украсть. Получила однажды бабка пенсию и решила на все деньги поставить себе металическую дверь.Поставила. Через некотрое время возращаеться из магазина и видит, что дверь взломана, в квартире разгром. А на столе посередине комнаты запи...

2005-09-29 08:57:34 + Комментировать

Управление персоналом в метафорах 27.09.05

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом в метафорах No98 (27.09.05) Вы будете смеяться, но руководители часто задаются вопросом - какие сотрудники нужнее - умные или исполнительные, инициативные или действующие по инструкции. На самом деле, ответ только один - приносящие прибыль! И об этом знает даже Вовочка. - Вовочка, какие птицы самые полезные для человека? - Жареные, Марь Ивановна. Как выглядит работа HR-специалиста с точки зрения собаки ? Ответ, между прочим, известен. Найти его вы мож...

2005-09-27 08:57:42 + Комментировать

Управление персоналом в метафорах 22.09.05

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом в метафорах No97 (22.09.05) А занаете ли вы, что такое настоящая Служба Безопасности? Думаете, это отставные милиционеры, которые день деньской слоняются по офису и намекают, что все у них под колпаком, и записывают в журнал время прихода и ухода сотрудников? НЕТ! О существовании НАСТОЯЩЕЙ службы безопасности и ее возможностях сотрудники и не подозревают. До последнего момента. Гуляют в парке два новых русских с собаками. У одного на поводке два пит-б...

2005-09-22 08:57:40 + Комментировать

Управление персоналом в метафорах 20.09.05

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом в метафорах No96 (20.09.05) И оказалось, что этот человек у вас воровал! И что теперь с ним делать? Для начала сравните размах его действий с возможностями, которые он имел. Без шуток. - Обвиняемый, что вы можете сказать в свою защиту? - Только одно: мне были довеpены миллионы, а я пpисвоил из них только семьсот тысяч. Как выглядит работа HR-специалиста с точки зрения собаки ? Ответ, между прочим, известен. Найти его вы можете в экспонате конкурса HR-...

2005-09-20 08:58:14 + Комментировать

Управление персоналом в метафорах 16.09.05

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом в метафорах No95 (16.09.05) Если у вас есть деньги, консультанты всегда смогут найти у вас смертельно опасные проблемы. Это аксиома. Поэтому ведите переговоры правильно. Хирург: - Если операция окажется необходимой, вы сможете за нее заплатить? - А если я не смогу заплатить за операцию, окажется ли она необходимой? Как выглядит работа HR-специалиста с точки зрения собаки ? Ответ, между прочим, известен. Найти его вы можете в экспонате конкурса HR-Art ...

2005-09-16 08:58:01 + Комментировать

Управление персоналом в метафорах 13.09.05

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом в метафорах No94 (13.09.05) Если после работы в вашей организации сотрудники не идут к конкурентам, а стараются сменить отрасль, то это не всегда потому, что лучше вас нет: "Как ты можешь думать, что после тебя я смогу полюбить другую женщину? Теперь я их всех ненавижу" Как выглядит работа HR-специалиста с точки зрения собаки ? Ответ, между прочим, известен. Найти его вы можете в экспонате конкурса HR-Art , прошедшего в прошлом году. Экспонат этот так...

2005-09-13 08:58:37 + Комментировать

Управление персоналом в метафорах 08.09.05

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом в метафорах No93 (08.09.05) Есть у нас резервы, есть! Например все те, кто на испытательном сроке находится. Их можно, реально можно нагружать! А куда ж они денутся! Сломался в колхозе комбайн, да в самый разгар уборки урожая.Hу и из шефвствующей воинской части послали молодого салагу косить косой пшеницу. Косит он, косит, идет мимо лейтенант: -Хорошо косишь! А ежели тебе две косы в руки дать, сможешь косить? Почесал затылок салага и говорит: - Смогу....

2005-09-08 08:59:09 + Комментировать

Управление персоналом в метафорах 06.09.05

Информационный Канал Subscribe.Ru Управление персоналом в метафорах No92 (06.09.05) И вы думаете, это анекдот? Ха, вы будете говорить мне, что это анекдот. Это не анекдот, я вам скажу, это суровая правда жизни! Это слезы, а не анекдот! - Знаешь, когда ты был у нас в прошлый раз, у нас пропали серебряные чайные ложечки. - Да неужели ты мог подумать, что я мог украсть у вас эти чертовы ложечки! - Да нет, ложечки-то потом нашлись. Но понимаешь, неприятный осадок все-таки остался! Как выглядит работа HR-специа...

2005-09-06 08:58:42 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}