Новый проект Юрия Мороза

  Все выпуски  

Новый проект Юрия Мороза


КолхозМороза.РФ - Колхоз Мороза (#колхозмороза)     Сайт Юрия Мороза
Выпуск рассылки от участника Колхоза Мороза - Глеба Радченко.

ЧТО ТАКОЕ ПРЕДКОЛХОЗ?

Многие из людей, побывавших на АДИ, описывают прорывы в понимании своих проблем.

А как вы знаете АДИ идёт всего лишь 3 дня, и ближайшая состоится 4-6 января 2019 года в Санкт-Петербурге.

Рекомендуемый срок обучения в предколхозе 30 дней. 

Можно себе представить насколько основательно можно проработать в коллективе свои проблемы, мешающие улучшать жизнь, мешающие жить более свободно и эффективно.

АДИ можно рассматривать и как предварительное обучение перед предколхозом.

Посмотрим, что скажут сами участники прошедшей АДИ:

Давно так не смеялся, как на прошедшей АДИ. Ребята из команды балласта здорово всех веселили все три дня!

Так что время я провел просто замечательно.

Кроме этого, я понял причину всех своих проблем, я понял, от чего дискомфорт, нет мотивации, проблемы в семье, нет роста доходов, почему не могу отдыхать, зачем я куда-то постоянно спешу.

Я понял, по какой причине я на самом деле поставил себе все текущие цели, достигать которых не стремлюсь.

До меня дошло, почему я до сих пор не решил свои проблемы с женой хотя они длятся уже более 5 лет.

 
Больше отзывов об АДИ можете прочитать здесь: http://russmoroz.ru/adi/


Дело в том, чтобы понять свои проблемы не надо никуда спешить.

Поэтому в предколхозе на протяжении месяца в спокойном ритме коллеги в мужском коллективе решают свои главные проблемы.

Есть и ускоренные варианты для тех, кто спешит. Но это дороже.

 
Посмотрим один отзыв о предколхозе:

КРАТКО О #КОЛХОЗМОРОЗА

Во время беседы часто в голове появляется один и тот же вопрос: «как я мог этого не замечать?»

А ответ прост: не было подходящего коллектива!

Если привыкли усложнять — игнорируйте. Если хотите упрощать — то начать лучше с АДИ.

Александр, Чехия


Для мужского коллектива настроенного на высокопроизводительную работу фантастика окажется реальностью.

Этому много примеров мы можем видеть на страницах истории.

И современный пример тому Юрий Леонидович Мороз, который применяет на практике по созданию коллектива рацпредложения известного отечественного педагога А.С.Макаренко.

Разумеется в правильно организованном коллективе и результаты обучения резко отличаются.

Потому что подход к проблемам правильный.

 
Лучше сказать об этом подходе цитатой поста, который написал Ю.Л. Мороз:

ЕСЛИ КТО НЕ ЗНАЛ.

Я последние лет 20 учил тому как создавать бизнес с нуля. В основном через интернет.

И проводил семинары.

Десятки тысяч человек за это время у меня училось.

На основании этого опыта пришёл к выводу, что нужно формировать мощное мужское начало. Нужно мужское воспитание и мужской подход.

И он очень отличается от женского.

Причина неуспеха многих — не понимание разницы между мужским и женским подходом.

А мужской подход формируется в мужском коллективе.

Юрий Леонидович Мороз


Другие посты и мысли Юрия Леонидовича о колхозе вы можете прочитать здесь: http://russmoroz.ru/kolhoz-moroza/

 


По вопросам участия  в предколхозе или АДИ обращайтесь к Леониду Егорову:


https://www.facebook.com/lvoroge

 

Выпуск написал участник Колхоза Мороза - Глеб Радченко.

 

КолхозМороза.РФ - Колхоз Мороза (#колхозмороза)
выпуск N3995
от 2018-12-22
архив рассылки
Сайт Юрия Мороза
Cсылка на vk.com/russmoroz при цитировании обязательна

В избранное