Менеджмент опыт, теория, практика, мнения

Выпуск #18, 28 ноября 2003 г.

(с) НОУ "ИПП", www.akf.spb.ru

Содержание рассылки

• Афоризмы и мудрости
• Новости
• Новое в кадровом делопроизводстве
• В помощь руководителю
• Рейтинги и исследования
• Интервью
• Статьи
• Статья в номер
• Периодика
• О НОУ "ИПП"
• Деловые предложения

Афоризмы и мудрости

Говорят, что первым экономистом был Колумб.
Когда он отправился открывать Америку, он не знал, куда направляется.
Когда он ее достиг, он не знал, где находился.
И все это он сделал на государственные средства.

Все жалуются на свою память, но никто не жалуется на свой ум
Ф. Ларошфуко

Общаясь с дураком, не оберешься срама,
Поэтому совет ты выслушай Хайяма:
Яд, мудрецом тебе предложенный, прими,
Из рук же дурака не принимай бальзама.
Омар Хайям

прислать афоризм | к содержанию

Новости

Обзор российского рынка компаний, специализирующихся на международном финансовом и налоговом планировании
Еще каких-то десять лет назад лишь немногие профессионалы в России специализировались на финансовом и налоговом планировании в области организации бизнеса за рубежом. А из числа тех, кто был вовлечен в подобную деятельность, большинство специалистов были компетентны лишь в довольно узкой сфере - преимущественно в регистрации компаний в оффшорных регионах. В то же время, количество оффшорных центров в мире можно было пересчитать по пальцам, и для многих предпринимателей их использование было окружено "тайной".

Рострудинспекция подвела итоги
В первом полугодии госинспекторами труда было проведено почти 134 тыс. проверок предприятий. При этом на каждое предприятие пришлось в среднем более 8 нарушений, что в общей сумме составило почти 1,117 млн нарушений, из них 284 тыс. в сфере трудового законодательства, а 833 тыс. связаны с охраной труда. Чаще всего нарушения зафиксированы по вопросам трудового договора (более 100 тыс. нарушений), оплаты труда (85 тыс.), рабочего времени и времени отдыха (более 45 тыс.), дисциплины труда и трудового распорядка (почти 25 тыс.), труда женщин (около 16 тыс.).

Одобрен законопроект о национализации Правительство России одобрило законопроект об обращении имущества, находящегося в собственности граждан и юридических лиц, в собственность Российской Федерации (национализации) в целях обеспечения обороноспособности и безопасности страны. Об этом сообщил первый замглавы Минимущества России Александр Браверман.

обсудить | опубликовать новость | к содержанию

Новое в кадровом делопроизводстве

РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст.1539)

• Постановление "О трудовых книжках"
• Форма трудовой книжки
• Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

НОВОЕ
Министерство труда и социального развития Российской Федерации приняло Постановление Минтруда РФ N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
(опубликовано в "Российской Газете" 19 ноября 2003 г.)

• Постановление "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

все новости законодательства | к содержанию

В помощь руководителю

В помощь руководителям и специалистам кадровых служб и служб управления персоналом

• Рекомендуем Вам познакомиться с материалами НОУ "ИПП"
  • Оформление и ведение трудовых книжек, В.И. Андреева
  • Сравнительная таблица: "инструкции по заполнению трудовых книжек" от 10 октября 2003 г. и от 20 июня 1974 г.
• Эксклюзивная тема
  Профессиональный анализ и практические рекомендации одного из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства в мастер-классе 15 декабря.
  • "Новая трудовая книжка. Новая инструкция по заполнению трудовых книжек. Трудовая книжка в процессе документирования трудовых отношений"

Семинары и авторские программы НОУ "ИПП" в ноябре-декабре 2003 г.
по проблемам управления компанией

• 15 декабря - "Новая трудовая книжка. Новая инструкция по заполнению трудовых книжек. Трудовая книжка в процессе документирования трудовых отношений"
• 17 декабря - "Бюджетирование: техника и инструменты"
• 18 декабря - "Стратегические продажи корпоративным клиентам"
• 24 декабря - "Управление финансами компании: анализ и планирование. Практикум "
• 24 декабря - "Управление закупками"

все материалы | все программы | к содержанию

Рейтинги и исследования

Рейтинг качества деловых печатных СМИ
Ассоциация менеджеров выпустила первый в России независимый Рейтинг качества деловых печатных СМИ.
Основной задачей Рейтинга стало определение списка центральных и региональных печатных изданий, которые обладают наиболее качественной репутацией в среде представителей российского бизнеса и власти.
Рейтинг составлен на основе оценок 188 экспертов: глав компаний, PR-директоров и пресс-секретарей компаний, представителей региональных и федеральных органов власти, деловых региональных союзов и объединений.

Ключевыми критериями, по которыми проводилась оценка изданий, стали:
• Известность брэнда
• Авторитет издания
• Доверие к изданию
• Глубина анализа

Лидирующие позиции в общем списке деловых печатных СМИ, выходящих в Москве, занимают издания:
• журнал "Эксперт" (1 место),
• газета "Коммерсантъ" (2 место),
• газета "Ведомости" (3 место),
• еженедельник "Коммерсантъ-Деньги" (4 место),
• еженедельник "Коммерсантъ-Власть" (5 место),
• газета "Известия" (6 место),
• "Российская газета" (7 место),
• газета "Экономика и жизнь" (8 место),
• журнал "Итоги" (9-е место),
• журнал "Профиль" (10 место).

обсудить | опубликовать рейтинг, исследование | к содержанию

Интервью

Станислав Шекшня
Директор, трать время на себя!
"Эксперт" Северо-Запад № 41(150), 2003
- Каковы особенности трудовой мотивации россиян?
- Фактор страха действительно мотивирует россиян к труду, но лишь в очень краткосрочной перспективе…
… я убежден, что величиной зарплаты, например, нельзя мотивировать людей к лучшему труду. По большому счету, менеджер не будет работать хуже или лучше, в зависимости от величины заработной платы. Он может уйти в другую компанию, где ему предложат более высокую зарплату, но работать он будет примерно так же. Это российская тенденция последних лет. Впрочем, она соответствует мировой практике.

Михаил Горшков Ну очень средний класс "Родная газета" N 29, 14 ноября 2003 г., полоса 4 Институт комплексных социальных исследований Российской академии наук (ИКСИ РАН) в сотрудничестве с представительством Фонда им. Фридриха Эберта в России подготовил аналитический доклад "Российский средний класс: динамика изменений (1999-2003 гг.)". Накануне презентации исследования руководитель проекта, директор ИКСИ РАН доктор философских наук Михаил ГОРШКОВ ответил на вопросы "Родной газеты". - Михаил Константинович, обозначьте границы российского среднего класса. - Весной 1999 года мы уже проводили общероссийское социологическое исследование на тему «Есть ли в России средний класс?». Спустя полгода после дефолта такой вопрос был вполне актуальным. Тогда же нами было принято решение об использовании двух критериев: объективного и субъективного. Использовали мы их и на этот раз.

Доклад президента РСПП А.Вольского на XIII съезде союза
Об основных итогах деятельности РСППВ 2000-2003 годах и очередных задачах союза

обсудить | опубликовать интервью | к содержанию

Статьи

Новая экономика и искусство дезорганизации
Вадим Пашкус
Сегодня все чаще говорят о внедрении в бизнес новых технологий, реинжиниринге предприятий и инновационной деятельности как таковой. Появился даже обобщенный термин "новая экономика", который ставится в противовес экономике старой. Новая экономика - это экономика взаимосвязей и взаимозависимостей: изменяется отношение как к самой организации, так и к рынку, возникают новые возможности привлечения потребителей.

Предлагаем Вашему вниманию семинар-практикум "Дезорганизация. Как противостоять антименеджменту" Автор: Вадим Юрьевич Пашкус - консультант-преподаватель, кандидат экономических наук, доцент экономического факультета СПбГУ.

Если завтра отказ
Как можно наладить механизм возвращения долгов
Сергей Пятенко
Поставки товаров, оказание услуг на условиях отсрочки платежа давно стали нормой бизнеса. Задержка оплаты со стороны фирмы-покупателя тоже ситуация достаточно типичная. Чем лучше компания к ней подготовится, тем скорее получит назад свои деньги.

Валюту на волю Закон о валютном регулировании становится все либеральнее Ирина Склярова Центробанк вынудили отпустить валюту на свободу. Принятый в среду во втором чтении новый вариант закона "О валютном регулировании и валютном контроле" ограничивает права в обращении с валютой лишь в одном случае. Как говорит один из разработчиков поправок в закон председатель подкомитета Госдумы по кредитным организациям Михаил Задорнов, валютное регулирование в ближайшие годы будет производиться по принципу "все, что не запрещено, разрешено". Есть только одно исключение. В случае, если Центробанк и правительство решат, что в экономике назревает форс-мажор, то ЦБ может зарезервировать (по сути заморозить) валютные счета юрлиц на срок до двух лет.

Цена реформ
За 12 лет буржуазия в классическом понимании так и не сформировалась
Джульетто Кьеза
Стали известны первые обработанные данные Всероссийской переписи населения прошлого года - первой переписи "новой России". Предыдущая, как известно, была в 1989 году, то есть еще при советском режиме, поэтому интерес к результатам нынешней понятен.

План SOS Евгений Карасюк, Кирилл Новиков, журнал "Секрет Фирмы" Подавляющее большинство компаний не рассказывают о деталях собственного плана чрезвычайного управления. А иногда скрывают, что такой план существует в принципе. Кое-кто из моих собеседников едва не переходил на шепот, говоря об этом. Итог разговора почти всегда был одним и тем же: никакой конкретики, никаких названий и даже намеков. "Для увольнения здесь достаточно одного несанкционированного высказывания", - объясняют специалисты. Поэтому утечка информации о том, как именно компания будет выживать, если что-нибудь случится с ее высшим руководством, бывает крайне редко.

Общая структура организации
Документ, который редко бывает завершенным
В.Г. Пащенко, доц. Пензенского государственного университета, академик МАИ

• Схема структуры организации, ее недостатки
• Документ "Общая структура"
• Реестры уровней управления

Организация: прошлое, настоящее, будущее
Валерий Катькало, кандидат экономических наук, доцент, декан факультета менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета
В силу национальной специфики становления рыночной экономики лишь в последние годы российские менеджеры и ученые начали проявлять активный интерес к стратегическим аспектам управления. На фоне роста конкуренции на внутреннем рынке и интеграции в мировое хозяйство эта тенденция, несомненно, будет усиливаться. В США и Западной Европе схожая мода на термин "стратегия" началась около 40 лет назад, и тогда же увидели свет труды классиков теории стратегического управления (А. Чандлера, К. Эндрюса, И. Ансоффа). Ее предметом является выявление источников и механизмов создания конкурентных преимуществ фирм.
Комплексная природа этих проблем обусловила плюрализм подходов к их изучению: ныне насчитывается десять разных школ стратегий. 1 При этом для развития российских исследований и практики стратегического управления ценно не только знание мозаики данных концепций, но и понимание того, что многие из них уже не актуальны в условиях конкуренции XXI века. Это касается прежде всего одной из центральных стратегических проблем: выяснения сравнительной важности внутренних и внешних (относительно границ организации) источников конкурентных преимуществ.

Правовые основы ведения малого бизнеса
Н. Селиванова
Малым бизнесом в России считается предпринимательская деятельность физических лиц - индивидуальных предпринимателей, а также деятельность коммерческих организаций - малых предприятий. Далее...

обсудить | прислать статью | к содержанию

Статья в номер

Мнение питер Ф.Друккера о задачах менеджмента в XXI веке

Тема 1. Новая парадигма менеджмента

С тех пор, как началось серьезное изучение теории менеджмента, - а это событие следует отнести к началу 30-х годов, большинство ученых, писателей и практиков придерживались двух систем представлений о реалиях менеджмента.

Менеджмент как наука Менеджмент как практика Менеджмент - это менеджмент бизнеса. Существует - или должна существовать - одна правильная организационная структура. Существует - или должен существовать - один правильный способ управления персоналом. Технологии, рынки и конечное использование заданы Область деятельности менеджмента определена юридически Менеджмент сфокусирован на внутренней сфере организации Экономика, существующая в пределах государственных границ, составляет "естественную экологическую среду" предпринимательства и менеджмента

Сегодня эти утверждения так далеки от реальности, что тормозят развитие теории менеджмента и, что еще хуже, мешают практике.

Тезис: "Единственно правильный тип организационной структуры".
Вместо поисков единственно правильного типа организации менеджмента следует поставить перед собой другую задачу: научиться выявлять, выстраивать и проверять на практике организационные структуры, которые соответствуют поставленным задачам.

Тезис: "Единственно правильный способ управлять персоналом"
Людьми не надо "управлять". Задача - направлять людей.
Цель - сделать максимально производительными специфические навыки и знания каждого отдельного работника.

Тезис: "Технологии и конечное использование постоянны и заданы"
…современный менеджмент должен осознать, что его политика не может и дальше строиться на заданных технологиях и формах конечного использования продукции.
Технологии и конечное использование превратились в фактор ограничения. Фундаментом деятельности менеджмента должны стать воспринимаемая потребителем ценность и решение потребителя относительно распределения его располагаемого дохода.
Именно с такого представления и должны начинаться сегодня как политика, так и стратегия менеджмента.

Тезис: "Деятельность менеджмента ограничена юридически"
…Новое представление, на котором в будущем будет основываться менеджмент - как в теории, так и на практике, - заключается в том, что сфера деятельности менеджмента не должна быть ограничена юридически.
Менеджмент должен быть оперативным. Он должен охватывать весь процесс целиком. Он должен ориентироваться на результат и эффективность на всех этапах экономической цепочки.

Тезис: "Деятельность менеджмента ограничена политически"
Значение национальных границ определяется, в первую очередь, их функцией ограничения. Практика менеджмента, причем не только в коммерческой сфере, будет все в большей степени определяться интересами компаний, а не политическими интересами государств

Тезис: "Менеджмент ограничен внутренней средой организации"
Менеджмент существует ради результатов, которых учреждение достигает во внешней среде. Менеджмент должен определять, каких результатов необходимо достичь; менеджмент должен мобилизовать ресурсы организации для достижения этих результатов. Менеджмент предназначен для того, чтобы любая организация - коммерческое предприятие, церковь, университет или приют для женщин-жертв насилия, - имела возможность достичь запланированного результата во внешней среде, за пределами организации.

обсудить | прислать свою статью | к содержанию

Периодические информационные издания

Читайте в журнале "TOP-MANAGER" #9 (30), 2003 г. В оркестре все должны уметь слушать друг друга В "Яндексе" есть два типа менеджеров: начальник подразделения и менеджер проекта. От начальника требуется организация устойчивой работы подразделения - выполнение запланированного объема работ в запланированные сроки, решение кадровых вопросов, обеспечение нормальной рабочей обстановки. От менеджера проекта, как ни странно, требуется организация устойчивой работы проекта - планирование его развития и в терминах технологии, и в терминах маркетинга. В рамках работы над проектом менеджер соорганизовывает людей из разных подразделений. Личный вклад на фоне общих результатов Оценка деятельности менеджера зависит от оценки результатов деятельности возглавляемой им компании, департамента, отдела. Если подразделение, которым руководит менеджер, показывает высокие результаты деятельности, положительную динамику развития, то и работу менеджера можно оценивать положительно. Может ли хороший человек быть успешным бизнесменом? Когда задумываешься о мотивах, которыми руководствуются герои последних месяцев, становится просто удивительно легко от понимания простоты и изящества, с которыми был создан мир.

Читайте в журнале "Экономика России: XXI век" #13, 2003 г. Интересы грядущих поколений Заместитель Председателя Правительства РФ Виктор Христенко В энергетическую стратегию заложена достаточно четкая идеология устойчивого ресурсного обеспечения, в том числе - для будущих поколений Россия в мировой энергетике Министр энергетики РФ Игорь Юсуфов Учитывая определяющую роль ТЭК в экономике страны, восстановление комплекса, в том числе его позиций на мировом рынке, становится первоочередной государственной задачей Нужен ли нам мировой опыт С учетом масштабов экономики и энергетики, для России особое значение имеет опыт энергетических стратегий США и Европейского Союза Пять лет после дефолта Советник Президента РФ по экономическим вопросам Андрей Илларионов Один из выводов, сделанных Правительством после кризиса 1998 г., касается уровня цен на нефть, закладываемого в бюджет

оценить | опубликовать анонс | к содержанию

О НОУ "ИПП"

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт Проблем Предпринимательства". НОУ "ИПП" является правопреемником "Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)". Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет услуг:

Календарный план на декабрь 2003г.:

4-5 декабря "Планирование и прогнозирование сбыта компании" 15 декабря "Новая трудовая книжка. Новая инструкция по заполнению трудовых книжек. Трудовая книжка в процессе документирования трудовых отношений.", мастер-класс В.И. АНДРЕЕВОЙ 15-16 декабря "Адаптация системы менеджмента качества предприятия к требованиям ISO 9001:2000" 17-18 декабря "Инвестиционный проект: коммерческая оценка и экспертиза" 17-18 декабря "Промышленный маркетинг" 17-18 декабря "Бюджетирование: техника и инструменты" 18-19 декабря "Оценка, отбор и аттестация персонала: практика и технологии" 18-19 декабря "Заработная плата: бухгалтерские, налоговые вопросы" 18-19 декабря "Бенчмаркинг. Конкурентная разведка" 18-19 декабря "Стратегические продажи корпоративным клиентам" 19 декабря "Эффективное управление персоналом", профессор Джеймс П. ЛЬЮИС (США) - всемирно известный специалист в области проектного менеджмента. Впервые в Санкт-Петербурге. 23-24 декабря "Управление персоналом для линейных руководителей" 24-25 декабря "Управление финансами компании: анализ и планирование. Практикум" 24-25 декабря "Управление закупками" 24-25 декабря "Методы снижения налоговых рисков"

Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
• по электронной почте info@akf.spb.ru (в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);
• по телефону: (812) 103-30-09, 103-40-88, факс: (812) 103-40-89;
• заполнить заявку на сайте www.akf.spb.ru.

Контакты:

Почтовый адрес: 191119, г.Санкт-Петербург, ул.Марата, д.92 Тел./факс: (812) 103-30-09, 103-40-88, 103-40-89 Веб-сайт: www.akf.spb.ru E-mail: info@akf.spb.ru

Наша аудитория:

клиенты НОУ "ИПП" | к содержанию