Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Менеджмент

  Все выпуски  

Менеджмент - выпуск от 01/06/2015


Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления

Мотивация персонала посредством признания
Менеджеры часто сталкиваются с проблемой высокой текучести персонала. Большинство менеджеров в таких ситуациях пытаются удержать ценного сотрудника, сделав ему более выгодное предложение в плане денежной компенсации и дополнительных привилегий. Но это редко срабатывает. Интервью с увольняющимися часто указывают на то, что причина ухода сотрудника кроется в низком моральном состоянии, которое связано с редким поощрением и признанием производимого сотрудником вклада, что приводит к низкой мотивации и разочарованию работой.

В избранное