Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.650 RSS
←   Ноябрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 14-04-2004

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.650 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #11 (176)


Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #11 (176)
Календарный планКурсыДипИФР МСФОКурсы ИСФМКорпоративные семинары

Статьи по категориям



Актуальная тема 1:

7 - 8 декабря
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и правовое регулирование трудовых отношений с учетом новаций ТК в 2012 г.

Актуальная тема 2:

18 декабря
Планируем ОТПУСК на 2013г. Новое об ОТПУСКАХ. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Материальная ответственность сторон трудового договора



Афоризмы
  • Тля ест траву, ржа - железо, а лжа - душу!
    Чехов Антон Павлович
  • Не старость сама по себе уважается, а прожитая жизнь. Если она была.
    Шукшин Василий Макарович
  • Когда люди, желая ссоры, не ждут её, она и не последует; когда же они ждут её, не желая, она случится непременно.
    Ключевский Василий Осипович
  • Академик Козырев сидел лет десять. Обвиняли его в попытке угнать реку Волгу. То есть буквально угнать из России - на Запад. Козырев потом рассказывал:
    - Я уже был тогда грамотным физиком. Поэтому, когда сформулировали обвинение, я рассмеялся. Зато, когда объявили приговор, мне было не до смеха.
    "Соло на ундервуде" Довлатов Сергей
  • Одессит выиграл миллион.
    - Что ты будешь с ним делать? - спрашивают друзья.
    - Как что? Раздам долги!
    - А остальные?
    - Остальные подождут…
    Одесситы

» Все афоризмы

Новости

Роструд опубликовал разъяснения о порядке предоставления льгот работникам вредных производств

  • Журнал ФНС России "Российский налоговый курьер"
Работодатель обязан предоставить работникам вредных производств компенсации не ниже тех, что предусмотрены пунктом 1 постановления Правительства РФ от 20.11.08 № 870. То есть предоставить сокращенную рабочую неделю не более 36 часов в неделю, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней, и повышенную оплату труда не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада).

В рабочем порядке

  • Российская газета
  • Марина Грицюк, Татьяна Смольякова
По данным профсоюзов, этой осенью может произойти резкое сокращение рабочих мест. Якобы от работодателей поступает множество таких сигналов. Насколько эти опасения оправданны? Как работнику защитить свои трудовые права? Правда ли, что государственные инспекции труда будут сокращаться? На эти и другие вопросы читателей "РГ" ответил на "горячей линии" "Российской газеты" глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций.

50 советов по нематериальной мотивации

  • Банкир.ру
Один знакомый управляющий банком как-то заметил, что повышение зарплаты или премиального фонда даже на фоне галопирующей инфляции является самой крайней мерой, когда иначе уже совсем невозможно. Он готов тратить деньги на любые нематериальные бонусы, тоже, кстати, требующие немалых расходов вроде корпоративных праздников в ресторане или абонементов в фитнес-клуб, но прибавлять зарплату – никогда. Наверное, в этом есть своя логика.

65% компаний переманивают сотрудников у конкурентов

  • Вести Экономика
Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что более половины опрошенных компаний прибегали к переманиванию сотрудников у конкурентов.

Чем полезна должность с невнятными обязанностями

  • Газета "Ведомости"
  • Раймер Ригби, Мария Подцероб
Случается, именно такие назначения предоставляют возможность сделать большой шаг в карьере

Вранье как привычка

  • Российская газета
  • Нива Миракян ("Российская газета", Рим)
Итальянцы - нация врунишек. К такому выводу пришли социологи, подсчитавшие, что в среднем в день жители Апеннин лукавят, говорят не всю правду и просто откровенно врут около 4-х миллионов раз. За год масштабы лжи достигают гигантских размеров - 1,4 миллиарда единиц.
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста



Партнет АССА. Gold level

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

 24-я группа (вечерняя)91-я группа92-я группа
Вводная часть14-15, 25-26 декабря, 17-18-19, 31 января, 2 февраля17 - 22 декабря21 - 26 января
Обзорная часть14-15, 17-18, 29-30 мая, 1, 3 июня21 - 25 мая21 - 25 мая

Дневной курс — 8 академических часов (10.00 — 17.30) с перерывом на обед и кофе-брейк
Вечерний курс — 4 академ. часа (17.30 — 20.45), суббота — 8 академ. час. (10.00-17.30)
Самостоятельное обучение по программе ДипИФР (рус)

ЭКЗАМЕН — 11 июня 2013 г. (вторник)

Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ «ИПП»





Расписание курсов на получение диплома ИСФМ

МСФО и Финансовый учет (72 часа)10 - 14 декабря
Финансовый менеджмент и финансовый анализ (72 часа)4 - 8 декабря
Учет затрат и себестоимости продукции (72 часа)25 - 29 ноября
Профессиональный внутренний аудитор (72 часа)10 - 14 декабря
Интервью

"Молчунов" научат говорить

  • Российская газета
  • Ирина Невинная
Подготовленный минтрудом проект Стратегии развития пенсионной системы до 2030 года представлен в правительство. То, что реформа необходима, признают все эксперты. Но о вариантах изменения пенсионного законодательства по-прежнему спорят. В чем суть разногласий и можно ли найти "золотую середину"? На вопросы "РГ" ответил председатель Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей Исаев.

Тимоти Голви: «Чтобы стать хорошим коучем, нужно стать человеком».

  • Международная Академия Трансформационного Коучинга и Лидерства
В новом номере журнала «Коучинг в организации» опубликовано эксклюзивное интервью Тимоти Голви.
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта Анализ финансового состояния компании
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия 1
Загрузить демо Демо версия 2.1
Загрузить демо Демо версия 2.2		 Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее		 Оценка текущего финансового состояния компании и его прогнозирование на перспективу - задачи, с которыми сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Результаты анализа необходимы менеджменту, собственнику, кредитующей организации для принятия обоснованных управленческих решений.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы «Анализ финансового состояния компании» и «Оценка инвестиционного проекта».

Преимущества Калькуляторов:
  • Оперативное решение таких задач финансового управления, как: расчет текущих и прогнозных финансовых показателей («Анализ финансового состояния компании»), выбор прибыльных инвестиционных проектов и их корректное представление для руководства, банка, инвестора, бюджетов разных уровней («Оценка инвестиционного проекта»).
  • Учет практического опыта. Проведенные расчеты могут быть представлены на рассмотрение самым взыскательным специалистам. Они увидят необходимые для себя методики, показатели и представление результатов.
  • Минимальные сроки освоения программ, что обеспечивают электронные руководства по вопросам техники работы и методики расчетов, между которыми установлены удобные автоматические переходы.
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов и привычная среда - MS Excel.
  • Экономия денег компании при покупке по сравнению с аналогами, перегруженными «наворотами», не всегда полезными в работе.
  • Приобретенный дистрибутив может быть установлен на любое количество компьютеров в пределах Вашей компании.
Статьи

Как уволить работника за воровство

  • Бухгалтерия.ru
  • Анна Меньшикова, эксперт журнала "Расчет"
Воровство на работе, в тех или иных масштабах, - вещь довольно распространенная. Желание работодателя избавиться от сотрудника, пойманного за руку, вполне естественно. Однако для этого ему придется преодолеть ряд серьезных препятствий.

Излишняя скромность на собеседовании может уменьшить зарплату

  • Газета "Ведомости"
  • Оксана Гончарова
Большинство работодателей не видят ничего плохого в том, что кандидаты на собеседовании рассказывают о прошлых достижениях, победах и сильных сторонах, выяснила служба исследований компании HeadHunter, опросив в начале сентября 957 респондентов. И все же, по словам каждого второго (51%), если уж соискатель решил поведать о собственных плюсах, то непременно должен затронуть и минусы, иначе это выглядит как бахвальство. 48% эйчаров считают, что на собеседовании все же лучше дождаться соответствующего вопроса: тогда удастся и достоинства раскрыть, и хвастуном не показаться.

Великие психотерапевты — коучингу

  • Harvard Business Review Russia
  • Марина Мелия
На каждом этапе профессионального развития коуч-консультанты снова и снова обращаются за советом к классикам, открывают новое и важное в том, что, казалось, уже хорошо было известно и пять, и десять лет назад.

Перечни документов для организаций всех форм собственности

  • Журнал "Управление персоналом"
  • C. Л. Кузнецов
- Нормативно­правовая основа издания Перечней документов с указанием сроков хранения
- Решение Высшего арбитражного суда
- Перечни электронных документов
- Использование Перечня, его значение

Пограничное достояние

  • Журнал "Огонек"
  • Дмитрий Губин
Финляндия сегодня — северный Кувейт. Только в Кувейте нефть, а в Финляндии — русская граница. Но разрабатывают финны свое месторождение так, что захватывает дух. Страна фантастически изменилась

Как управлять клиентами

  • ITeam.Ru
  • Robert S. Kaplan и David P. Norton
Используя Систему сбалансированных показателей, Роберт Каплан из Harvard Business School и Дэвид Нортон анализируют четыре основных принципа управления клиентами: отбор клиентов, привлечение, удержание и выращивание.

Изучаем реквизиты служебных документов играючи

  • Объединённая редакция деловых журналов
  • Носарева Н.А.,эксперт по упр-нию документацией компании «ЭОС»,член Гильдии Управляющих Документацией
Правила оформления служебных документов преподают студентам вузов и колледжей, а также работникам своей организации в целях повышения их грамотности и, как следствие, качества издаваемых документов. Ведь сначала нужно доходчиво объяснить, снабдить добротным методическим материалом и только потом можно требовать соблюдения правил оформления документов или даже лишать премии за грубые систематические ошибки в этой сфере.
Семинары, мастер классы, тренинги
7 - 8 декабря

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и правовое регулирование трудовых отношений с учетом новаций ТК в 2012 г.

Автор: Андреева Валентина Ивановна
14 декабря

АРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ: практика организации и ведения

Автор: Арсланова Юлия Ивановна
18 декабря

Планируем ОТПУСК на 2013г. Новое об ОТПУСКАХ. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Материальная ответственность сторон трудового договора
11 - 12 декабря

ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в эффективной организации

Автор: Шабанова Галина Павловна
Журналы

«Кадровая служба и управление персоналом предприятия» #10

В номере

  • Считаем отпускной стаж женщин, вышедших из отпусков - "декретного" и по уходу за ребенком
  • Документы при сокращении: основные и "запасные"
  • На страже безопасности труда
  • Процедура сокращения штата организации: судебная практика
  • Проверяем листок нетрудоспособности работника
  • Почему работодатели боятся "нетрадиционных" работников

«Делопроизводство» #2

В номере

  • Российские архивы: проблемы доступа и использования
  • Проблемы оптимизации документооборота в современных условиях
  • Развитие принципов документооборота при переходе от бумажного к электронному взаимодействию
  • Перечни документов для организаций всех форм собственности
  • Документирование процедуры экспертизы качества лекарственных средств (ЭКЛС)
  • Факторы, влияющие на структуру документооборота
Литература

Нет. Лучшая стратегия ведения переговоров

Джим Кэмп

От издательства:

Если всякий раз, когда ваш партнер по бизнесу, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставлять ему скидку, вы боитесь потерять клиента и думаете о том, как умиротворить его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: просто скажите "Нет".
"Нет" - самый эффективный инструмент в арсенале переговорных методик, позволяющий пресечь бесплодные дискуссии и отбросить ложные предположения и ненужные компромиссы. Прочитав эту книгу, вы освоите уникальную систему подготовки, планирования и ведения переговоров. Вы узнаете:
- как перестать зависеть от результата переговоров, который вы не можете контролировать, и сконцентрироваться на том, чем вы можете управлять, - на собственном поведении;
- что и как следует говорить за столом переговоров: как "вести" противника с помощью правильно поставленных вопросов;
- как управлять переговорным процессом и эффективно реагировать на все, что бы ни происходило за столом переговоров;
- как противостоять сильному противнику, использующему давление и манипуляцию.

Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Кетс де Врис Манфред

От издательства:

Почему книга достойна прочтения
- Клинический подход к менеджменту;
- Практические упражнения (анкеты) для лидеров, стремящихся повысить эффективность своего руководства;
- Перечень навыков, отличающих эффективного лидера от прочих;
- Рассмотрены специфические требования международного лидерства и наиболее типичные модели поведения, которые приводят к крушению лидеров во всем мире.
Для кого эта книга
Адресована прежде всего предпринимателям, руководителям и топ-менеджерам компаний, однако будет интересна и широкой аудитории.

Календарный план

Декабрь

4 - 5 декабряБюджетирование on-line
4 - 8 декабряДиплом ИСФМ. Финансовый менеджмент и финансовый анализ
7 - 8 декабряКАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО и правовое регулирование трудовых отношений с учетом новаций ТК в 2012 г.
10 - 14 декабряДиплом ИСФМ. МСФО и Финансовый учет
10 - 14 декабряДиплом ИСФМ. Профессиональный внутренний аудитор
11 - 12 декабряОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в эффективной организации
12 - 13 декабряОценка и прогноз финансовых возможностей компании. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ
14 декабряАРХИВ ОРГАНИЗАЦИИ: практика организации и ведения
с 14 декабряВечерняя группа МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.) / 24-я группа (вводный курс) /
17 - 22 декабряМСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.) / 91-я группа (вводный курс) /
17 - 18 декабряПрограмма повышения квалификации аудиторов № 11 "Трансформация бухгалтерской отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности"
18 декабряПланируем ОТПУСК на 2013г. Новое об ОТПУСКАХ. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Материальная ответственность сторон трудового договора
19 - 20 декабряПрограмма повышения квалификации аудиторов № 42 «Консолидация финансовой отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности»
24 - 25 декабряКОНСОЛИДАЦИЯ финансовой отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности
О НОУ «ИПП»

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт Проблем Предпринимательства».
НОУ «ИПП» является правопреемником «Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)».
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
по электронной почте
НОУ "ИПП" Заявка на участие
(в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);		по телефону:
(812) 703-30-09, 703-40-88,
факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 92
Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
Веб: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru
Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы
В избранное