Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство


Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство


Ответственность за разглашение персональных данных работника

Конституцией РФ установлено, что каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести и доброго имени. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ст. 23, 24 Конституции РФ). В то же время при приеме на работу от соискателя часто требуют предоставления сведений личного характера. Но кто будет нести ответственность за сохранность этих данных?

Активные обсуждения на форуме

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство

Последнее сообщение
Изменения в миграционном законодательстве5.07 11:22 orlandina




По всем вопросам связанным с функционированием рассылки, обращайтесь по адресу: editor@hr-journal.ru
© OOO «Электронные проекты»  2006

В избранное