Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство


Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство


Вне штата – вне проблем

В последнее время в российских компаниях очень распространена практика привлечения для выполнения различного рода работ так называемого «внештатного персонала». Многие организации для оптимизации бизнес-процессов предпочитают не нанимать штатных работников, а привлекают сторонних специалистов — физических лиц, компании-подрядчиков либо заключают договоры с кадровыми агентствами о предоставлении персонала. В свою очередь, подрядчики и кадровые агентства нанимают для выполнения работ граждан. Например, практически повсеместно заботу о чистоте офисных и производственных помещений или охрану объектов передают специализированным организациям.

Когда сотрудник не вышел на работу...

Сотрудник перестал ходить на работу и не дает о себе знать. Сложность заключается в том, что законодательно эта проблема не урегулирована. Как должен поступить работодатель? В настоящей статье мы обсудим различные варианты действий со стороны руководителя организации и кадровых служб.

Активные обсуждения на форуме

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство

Последнее сообщение
Льготы и условия труда инвалидов1.08 09:56 Olegvc
Нашел полный текст ТК1.08 09:52 Olegvc
Ведение журналов31.07 12:41 Dasha X
Программа мотивации для второй линии подчинения27.07 21:26 Olegvc




По всем вопросам связанным с функционированием рассылки, обращайтесь по адресу: editor@hr-journal.ru
© OOO «Электронные проекты»  2006

В избранное