Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство


Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство


Увольнение: между кнутом и пряником

Увольнение сотрудника всегда означает дополнительные затраты для организации. Несмотря на нерадивость работника, на поиск нового уйдет немало времени и средств. В сердцах выкрикивая «ты уволен!» и с жаром выписывая в трудовой книжке сотрудника «за пьянство», стоит лишний раз задуматься. Подобные выходки могут привести к плачевным последствиям. У кадровых работников, как у врачей, главный принцип – не навреди, ни фирме, ни сотруднику. Благо, Трудовой кодекс предлагает широкий ассортимент пунктов и статей увольнения, как говорится, на любую проблему. А потому и использовать их нужно грамотно.

Активные обсуждения на форуме

Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство

Последнее сообщение
вопрос по трудовой20.09 01:05 simon




По всем вопросам связанным с функционированием рассылки, обращайтесь по адресу: editor@hr-journal.ru
© OOO «Электронные проекты»  2006

В избранное