У нас в организации работает штатный донор, который регулярно (2 раза в месяц) сдает кровь, и получает на руки справки.в день сдачи (после сдачи непосредственно) является на работу. Два дня, положенных ему на отдых не использует. справки сохраняет
(срок действия справки-1 год). Сотрудник планирует собранные по справкам дни включить (или заменить) в/на очередной ежегодный отпуск.
Вопрос: 1. как это правильно оформляется?
2. если сотрудник хочет получить денежную компенсацию, насколько это законно, и вообще, если бухгалтерией организации не принято выплачивать данные мат. средства, как поступить работнику в данной ситуации? Перейти к обсуждению »
С 1 июля 2010 года вступили в силу изменения в ряд федеральных законов, предусматривающих порядок привлечения и использования ИРС. Введены новые правила по выдаче разрешений, новые уведомления различных органов. Новый семинар (ведущая Метелева)проводится 27 июля и 23 августа, запись на сайте www.meteleva.ru Перейти к обсуждению »
Сейчас на Форуме кадровиков
Трудовое законодательство и Кадровое делопроизводство